A、 可以、不得
B、 不得、不得
C、 不得、可以
D、 可以、可以
答案:B
解析:解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司移动办公管理办法(试行)》(国家电网企管〔2019〕640号)
A、 可以、不得
B、 不得、不得
C、 不得、可以
D、 可以、可以
答案:B
解析:解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司移动办公管理办法(试行)》(国家电网企管〔2019〕640号)
解析:解析:出处:“三重一大”决策管理-《国网江西省电力有限公司“三重一大”决策管理办法》(赣电党〔2022〕26号)
A. 正确
B. 错误
解析:解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于在市供电公司设置技术中心及调整市县公司部分部门名称职责的通知》(赣电人资〔2022〕311号)p2
A. 增强员工保密意识、责任意识
B. 提高保密工作技能
C. 普及保密知识
D. 提高员工职称水平
解析:解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)
A. “双师”型人才是指同时具有中级及以上职称和技师及以上技能等级的人才。
B. 高端人才数量(人次)包括国家级人才、省部(行业)级人才和公司级专家人才的人次数。
C. “三无”人员是指既无职称,又无技能等级,且学历为高中及以下的人员。
D. 残疾职工是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的职工。
解析:解析:出处:劳动组织—国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断分析工作的通知(人资计〔2022〕48号)p25
解析:解析:出处:党组织建设-《国家电网公司基层党委工作规范》
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
解析:解析:出处:薪酬管理—薪酬管理—《国网江西省电力有限公司职员职级管理实施细则》(赣电人资〔2022〕550 号 )
A. 改组
B. 问责
C. 解散
D. 诫勉谈话
解析:解析:出处:党组织建设-《中国共产党纪律处分条例》
A. 正确
B. 错误
解析:解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例(试行)》”
A. 称职,基本称职
B. 基本称职,不称职
C. 称职,不称职
D. 优秀,不称职
解析:解析:出处:《国家电网有限公司岗位竞聘管理规定》(国网(人资/4)833-2022)
A. 党建
B. 企业文化
C. 党员教育
D. 思想政治工作
解析:解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》