A、 故意
B、 过失
C、 故意或过失
D、 违规
答案：C
解析：解析:出处:保密管理-《中华人民共和国保守国家秘密法》
A、 故意
B、 过失
C、 故意或过失
D、 违规
答案：C
解析：解析:出处:保密管理-《中华人民共和国保守国家秘密法》
A. 在同一一类关键岗位连续工作满6年
B. 在同一二类关键岗位连续工作满5年
C. 企业负责人分管人力、财力、物力(含工程建设)和营销业务连续满5年的应进行分工调整或交流。
D. 按照岗位任职有关规定应该回避的。
E. 经考察考核不能胜任现工作岗位。
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力公司关键岗位人员交流管理办法》(赣电人资〔2014〕369号)第十条p4
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:绩效管理—《国网江西省电力有限公司绩效管理实施细则》(赣电人资〔2021〕696号)，第27条。
A. 20%
B. 30%
C. 35%
D. 45%
解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司职员职级管理实施细则》(赣电人资〔2022〕550 号 )
解析：解析:出处:企业文化管理-《国家电网有限公司企业文化建设工作指引》(2022)
A. 党委书记
B. 党委专责副书记
C. 上级党组织
D. 下级党组织
解析：解析:出处:党组织建设-《国家电网有限公司基层党委工作规则(试行)》
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于严格执行人员借用管理规定的通知》(赣电人资〔2022〕492号)
A. 一事一报
B. 分级审核
C. 先审后报
D. 把好政治关、决策关、内容关
解析：解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》
A. 有爱心
B. 聚民心
C. 暖人心
D. 筑同心
解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》
A. ××商密·×年
B. 内部事项
C. ××商密★×年
D. 秘密★6年
解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)
A. 允许、不允许
B. 不允许、允许
C. 不允许、不允许
D. 允许、允许
解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司移动办公管理办法(试行)》(国家电网企管〔2019〕640号)
