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115、国家秘密发生变更的，应当及时( )知悉范围内的机关、单位或者人员。

A、　指派专人通知

B、　电话通知

C、　书面通知

D、　短信通知

答案：C

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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6、五级及以下职员，必须在部门、二级机构、供电所(或班组)兼职，具体岗位由各单位安排。( )

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87、加强青年思想政治工作，把形势任务教育作为团员青年思想教育的重要内容，组织团员青年积极参加形势任务教育，同级党组织书记每季度为团员青年作形势辅导报告。

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56、公司信息工作实行( )考核评价。

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74、国网江西公司的发展路径“八新一保持”具体指，电网发展新突破、供电服务新提升、经营质效新进步、科技创新新作为、治理体系新格局、协同监督新成效、队伍建设新举措、( )新提高、保持安全稳定局面。

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28、纸质档案的保护主要是( )。

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5、员工在参加挂岗(职)锻炼、( )、劳务协作、临时借用期间，原职务、岗位应予以保留，各单位需在岗位竞聘工作方案中提前明确。

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57、招聘毕业生应围绕各单位主营业务一线岗位需求，主要考虑( )、( )、( )，兼顾其他( )。

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73、调整和撤销党支部，( )。

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98、( )在岗值班单位，带班的负责同志、部门负责同志要保证联络畅通，带班期间不离开本单位本部所在城市;值班员24小时坚守岗位。

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56、省公司2023年核定地市公司工资总额，以下描述正确的是()。

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115、国家秘密发生变更的，应当及时( )知悉范围内的机关、单位或者人员。

A、　指派专人通知

B、　电话通知

C、　书面通知

D、　短信通知

答案：C

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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6、五级及以下职员，必须在部门、二级机构、供电所(或班组)兼职，具体岗位由各单位安排。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于规范五级及以下职员岗位和县公司安全总监、财务总监管理的通知》(赣电人资〔2022〕321号)p1

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87、加强青年思想政治工作，把形势任务教育作为团员青年思想教育的重要内容，组织团员青年积极参加形势任务教育，同级党组织书记每季度为团员青年作形势辅导报告。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:团青管理-《中共国网江西省电力有限公司委员会关于加强党建带团建工作的实施意见》

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56、公司信息工作实行( )考核评价。

解析：解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》

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74、国网江西公司的发展路径“八新一保持”具体指，电网发展新突破、供电服务新提升、经营质效新进步、科技创新新作为、治理体系新格局、协同监督新成效、队伍建设新举措、( )新提高、保持安全稳定局面。

解析：解析:出处:企业文化管理-公司四届四次职代会暨2023年工作报告

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28、纸质档案的保护主要是( )。

A. 　做好原材料的选择

B. 　采用合适的工艺来形成档案制成材料

C. 　加强已形成档案的环境因素控制

D. 　对已损坏档案的修复

解析：解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)

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5、员工在参加挂岗(职)锻炼、( )、劳务协作、临时借用期间，原职务、岗位应予以保留，各单位需在岗位竞聘工作方案中提前明确。

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号)p4

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57、招聘毕业生应围绕各单位主营业务一线岗位需求，主要考虑( )、( )、( )，兼顾其他( )。

A. 　重点专业

B. 　重点岗位

C. 　重点项目

D. 　紧缺专业

解析：解析:出处:《国家电网公司招聘高等学校毕业生管理办法》(国家电网人资〔2017〕159号)

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73、调整和撤销党支部，( )。

A. 　由所在单位党支部自行决定

B. 　一般由党支部报所在单位基层党委批准

C. 　也可以由所在单位基层党委直接作出决定，并报上级党委党建部门备案

D. 　由上级党委党建部自行批准决定

解析：解析:出处:党组织建设-《国家电网公司基层党支部工作规则(试行)》

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98、( )在岗值班单位，带班的负责同志、部门负责同志要保证联络畅通，带班期间不离开本单位本部所在城市;值班员24小时坚守岗位。

A. 　一级

B. 　两级

C. 　三级

D. 　值班员

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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56、省公司2023年核定地市公司工资总额，以下描述正确的是()。

A. 　基础工资以上年度各单位实发工资的50%分别核定

B. 　业绩工资以上年度各单位实发工资总和的40%核定。

C. 　业绩工资按照“月度考核预兑现，年度考核总兑现”的方式核定。

D. 　2023年业绩工资从安全生产、经营管理、供电服务、风险管控四个方面进行评价。

解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司地市供电公司工资总额核定办法》( 赣电办〔2023〕 44号 )

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