A、 稳定
B、 发展
C、 安全
D、 经济
答案:B
解析:解析:出处:党员教育管理-二十大报告
A、 稳定
B、 发展
C、 安全
D、 经济
答案:B
解析:解析:出处:党员教育管理-二十大报告
A. 不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称
B. 不得参加各类专家人才选拔和评优评先
C. 不得进行工作调动
D. 不得提高薪酬待遇
解析:解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )第16条,被记过、记大过、降职(降级) 、撤职的,处分期内不得提高薪酬待遇。
A. 研究和编制公司发展规划。
B. 公司综合计划的编制、调整及执行评价分析。
C. 输电线路等电位、中间电位、地电位带电作业。
D. 乡镇及农村10(6)千伏及以下营销技术管理、安全管理等。
解析:解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)p11
A. 改组
B. 问责
C. 解散
D. 诫勉谈话
解析:解析:出处:党组织建设-《中国共产党纪律处分条例》
A. 20
B. 30
C. 40
D. 50
解析:解析:出处:党组织建设-《国家电网公司基层党支部工作规则(试行)》
A. 正确
B. 错误
解析:解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》
解析:解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团章程》
解析:解析:出处:党员教育管理-《中共国网江西省电力有限公司委员会关于规范党委理论学习中心组学习的通知》(赣电党〔2019〕26号)
A. 专业
B. 互动答疑
C. 宣传推广
D. 省直
解析:解析:出处:《国家电网有限公司网络学习管理办法》(国网(人资/4)509-2022)
A. 年度报表(简称年报)是用于总结报告年度内劳动经济活动全面情况的统计报告制度。
B. 人力资源统计年度报表涉及组织机构与人员编制、人力资源计划、劳动用工现状及人员结构情况、人员招聘与配置及人员减少情况、薪酬与人工成本、农电用工、劳务派遣用工、福利保障、绩效考核等九个业务模块及附表。
C. 定期报表(简称定报)主要是为了反映在某一段时间内劳动经济情况,检查政策执行情况的周期性统计报告制度。
D. 年报应全面、准确地反映企业组织机构、人力资源计划、劳动用工、人员状况、招聘与配置、薪酬与人工成本、福利保障、绩效考核等情况。
解析:解析:出处:劳动组织—国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断分析工作的通知(人资计〔2022〕48号)p2
A. 党的性质
B. 党的作风
C. 党的宗旨
D. 入党誓词
解析:解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》