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138、党员领导干部应当定期为基层党员讲党课,党委书记每年至少讲( )次党课。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案:A

解析:解析:出处:党员教育管理-《国家电网公司基层党支部工作规则(试行)》

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15、下列事项能够制发通知的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f25-7b5e-c09c-6679d06db300.html
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89、团组织书记是党员的,可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f94-c404-c0fa-c02833260f00.html
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159、国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生,每届任期一般为( )年。
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2、专业外包指的是?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000199-ad87-74ff-c0a2-cb1146ce6700.html
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107、坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。
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181、《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》提出,深化“文化铸魂、文化赋能、( )”专项行动,落实企业文化建设“六大工程”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f61-33e6-c09c-6679d06db300.html
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3、某公司党委于2022年3月1日收到基层支部上报的8名预备党员转正的决议,该公司党委于2022年10月9日召开党委会议,研究预备党员转正事宜,以无记名投票方式一并进行大会表决。$;$请列举不规范之处?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000199-ad91-b638-c0a2-cb1146ce6700.html
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14、员工参加单位内岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配,并配置到经营、( )岗位的,根据其入职公司就业学历,在一线岗位或入职核准岗位大类工作年限硕士研究生不少于3年,本科生不少于5年,专科生及以下不少于8年;非工学专业员工,以及业绩优秀、专业管理能力强、贡献突出的工学专业员工,最多可缩短( )年;对于博士研究生以及入职核准到管理岗位的,一线岗位工作年限不少于( )年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1d9-69a0-c0fa-c02833260f00.html
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13、在认真贯彻落实国家电网有限公司战略部署的过程中,某地市供电公司部门甲就一事项与部门乙、部门丙开会讨论,协商一致后,为记载议定事项,严格按照公文管理要求,由部门甲起草公文进行发文。该发文由部门甲起草后,通过会签流程,最后传递到某部门进行审核。部门甲、部门乙和部门丙均不为该供电公司办公室。(1)该发文字数应控制在( )?(2)该发文应通过( )进行会签。(3)该发文应由哪个部门进行审核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000199-ad95-d445-c0a2-cb1146ce6700.html
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23、电力精神指的是什么?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000199-ad90-8890-c0a2-cb1146ce6700.html
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题目内容
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单选题
)
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综合管理专业题库

138、党员领导干部应当定期为基层党员讲党课,党委书记每年至少讲( )次党课。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案:A

解析:解析:出处:党员教育管理-《国家电网公司基层党支部工作规则(试行)》

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15、下列事项能够制发通知的有( )。

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B. 2

C. 3

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107、坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:出处:党员教育管理-习近平在全国国有企业党建工作会议上的讲话

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181、《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》提出,深化“文化铸魂、文化赋能、( )”专项行动,落实企业文化建设“六大工程”。

A.  文化传播

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解析:解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》

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3、某公司党委于2022年3月1日收到基层支部上报的8名预备党员转正的决议,该公司党委于2022年10月9日召开党委会议,研究预备党员转正事宜,以无记名投票方式一并进行大会表决。$;$请列举不规范之处?

解析:解析:出处:党组织建设-(党组织建设-)—《中国共产党发展党员工作细则》

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14、员工参加单位内岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配,并配置到经营、( )岗位的,根据其入职公司就业学历,在一线岗位或入职核准岗位大类工作年限硕士研究生不少于3年,本科生不少于5年,专科生及以下不少于8年;非工学专业员工,以及业绩优秀、专业管理能力强、贡献突出的工学专业员工,最多可缩短( )年;对于博士研究生以及入职核准到管理岗位的,一线岗位工作年限不少于( )年。

解析:解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)

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13、在认真贯彻落实国家电网有限公司战略部署的过程中,某地市供电公司部门甲就一事项与部门乙、部门丙开会讨论,协商一致后,为记载议定事项,严格按照公文管理要求,由部门甲起草公文进行发文。该发文由部门甲起草后,通过会签流程,最后传递到某部门进行审核。部门甲、部门乙和部门丙均不为该供电公司办公室。(1)该发文字数应控制在( )?(2)该发文应通过( )进行会签。(3)该发文应由哪个部门进行审核。

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