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181、《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》提出，深化“文化铸魂、文化赋能、( )”专项行动，落实企业文化建设“六大工程”。

A、　文化传播

B、　文化落地

C、　文化融入

D、　文化育人

答案：C

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》

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83、《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》提出，坚持把思想政治工作作为( )党建工程的重要组成部分，纳入公司党建工作总体布局。

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106、涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的国家秘密载体全部清退，并( )。

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111、出现失泄密事件后，当事人要在( )内及时报告主管领导及公司保密办。

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1、业务定员或实际配置人员不足( )人，一般不设置班组。

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84、先进典型选树宣传工作按照( )的原则。各单位党委要落实主体责任，对先进典型选树宣传工作审核把关。

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32、以下不属于用人单位应解除劳动合同的情形的():

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13、在新员工预定岗后，各单位须为每名新员工配备( )和( )双导师，组织签订“( )”协议书。

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183、要深入开展国情教育，帮助人们了解我国发展新的( )、社会主要矛盾的变化。

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53、岗位绩效工资制度是以()为依据，以业绩贡献为导向，由岗位薪点工资、绩效工资、辅助工资三个单元构成的工资制度，实行“一岗多级、绩效联动”的宽带岗级体系，实现绩优岗升、岗变薪变。

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44、公司会议实行( )、分类管理，各单位召开的会议要纳入年度会议计划管理。

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181、《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》提出，深化“文化铸魂、文化赋能、( )”专项行动，落实企业文化建设“六大工程”。

A、　文化传播

B、　文化落地

C、　文化融入

D、　文化育人

答案：C

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》

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83、《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》提出，坚持把思想政治工作作为( )党建工程的重要组成部分，纳入公司党建工作总体布局。

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》

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106、涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的国家秘密载体全部清退，并( )。

A. 　登记销毁

B. 　订卷归档

C. 　办理移交手续

D. 　不必办理移交手续

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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111、出现失泄密事件后，当事人要在( )内及时报告主管领导及公司保密办。

A. 　半小时

B. 　1小时

C. 　2小时

D. 　3小时

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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1、业务定员或实际配置人员不足( )人，一般不设置班组。

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知》(赣电人资〔2022〕434号)p7第二条

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84、先进典型选树宣传工作按照( )的原则。各单位党委要落实主体责任，对先进典型选树宣传工作审核把关。

A. 　谁推荐、谁把关

B. 　谁管理、谁把关

C. 　谁选树、谁负责

D. 　谁管理、谁负责

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《国家电网有限公司先进典型选树宣传工作管理办法》

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32、以下不属于用人单位应解除劳动合同的情形的():

A. 　留用察看期内再次发生违规违纪行为的

B. 　连续旷工 15日及以上的，或1年内累计旷工30日及以上的

C. 　员工待岗期内未按用人单位规定参加待岗学习培训的

D. 　失踪或下落不明且尚未被人民法院宣告失踪的

解析：解析:出处:《国家电网有限公司劳动合同管理办法》(国家电网人资〔2018〕720号)

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13、在新员工预定岗后，各单位须为每名新员工配备( )和( )双导师，组织签订“( )”协议书。

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于新入职员工培养的指导意见》(赣电人资〔2021〕353号)

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183、要深入开展国情教育，帮助人们了解我国发展新的( )、社会主要矛盾的变化。

A. 　经济地位

B. 　国家地位

C. 　基本国情

D. 　历史方位

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《新时代爱国主义教育实施纲要》

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53、岗位绩效工资制度是以()为依据，以业绩贡献为导向，由岗位薪点工资、绩效工资、辅助工资三个单元构成的工资制度，实行“一岗多级、绩效联动”的宽带岗级体系，实现绩优岗升、岗变薪变。

A. 　工作资历

B. 　岗位任职资格

C. 　岗位层级

D. 　岗位价值

解析：解析:出处:薪酬管理—《国家电网有限公司岗位绩效工资管理办法》(国家电网人资〔2022〕610号 )

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44、公司会议实行( )、分类管理，各单位召开的会议要纳入年度会议计划管理。

解析：解析:出处:会议管理-《国家电网有限公司会议管理办法》(国家电网企管〔2019〕430号)

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