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185、《新时代公民道德建设实施纲要》提出，持续强化教育引导、实践养成、制度保障，不断提升公民道德素质，促进人的全面发展，培养和造就( )。

A、　担当社会主义现代化的时代新人

B、　担当民族复兴大任的时代新人

C、　社会主义建设者和接班人

D、　新时代的爱国者与奋斗者

答案：B

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《新时代公民道德建设实施纲要》

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64、岗位薪点工资标准对应()个岗级，()个薪级，每个岗级设置12个薪级，相邻岗级交叉10个薪级。

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187、党的二十大报告指出，要在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、( )、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。

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4、影响工作满意度的五个因素是?

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31、劳动合同订立时所依据的客观情况发生较大变化，或劳动合同约定内容发生变化的，用人单位与员工协商一致，可变更劳动合同约定的内容，并在()内订立劳动合同变更协议书。

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44、公司会议实行( )、分类管理，各单位召开的会议要纳入年度会议计划管理。

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107、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，( )泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

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63、团的基层团组织设置应从实际出发，可以不完全与所在单位党组织建制对应。

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83、各领域基层团干部每5年内累计参加共青团培训不少于5天或者40学时。

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58、聘任人员出现下列哪些情形()，应在任中解除聘任并调整岗位?

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99、( )会议材料由主办业务部门妥善保存。

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185、《新时代公民道德建设实施纲要》提出，持续强化教育引导、实践养成、制度保障，不断提升公民道德素质，促进人的全面发展，培养和造就( )。

A、　担当社会主义现代化的时代新人

B、　担当民族复兴大任的时代新人

C、　社会主义建设者和接班人

D、　新时代的爱国者与奋斗者

答案：B

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《新时代公民道德建设实施纲要》

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64、岗位薪点工资标准对应()个岗级，()个薪级，每个岗级设置12个薪级，相邻岗级交叉10个薪级。

A. 60130

B. 60120

C. 50130

D. 50100

解析：解析:出处:薪酬管理—《国家电网有限公司岗位绩效工资管理办法》(国家电网人资〔2022〕610号 )

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187、党的二十大报告指出，要在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、( )、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。

A. 　创造精神

B. 　雷锋精神

C. 　建党精神

D. 　爱国精神

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《党的二十大报告》

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4、影响工作满意度的五个因素是?

解析：解析:出处:自出题

点击查看答案

31、劳动合同订立时所依据的客观情况发生较大变化，或劳动合同约定内容发生变化的，用人单位与员工协商一致，可变更劳动合同约定的内容，并在()内订立劳动合同变更协议书。

A. 　15天

B. 　1个月

C. 　45天

D. 　2个月

解析：解析:出处:《国家电网有限公司劳动合同管理办法》(国家电网人资〔2018〕720号)

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44、公司会议实行( )、分类管理，各单位召开的会议要纳入年度会议计划管理。

解析：解析:出处:会议管理-《国家电网有限公司会议管理办法》(国家电网企管〔2019〕430号)

点击查看答案

107、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，( )泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 　故意

B. 　过失

C. 　故意或过失

D. 　违规

解析：解析:出处:保密管理-《中华人民共和国保守国家秘密法》

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63、团的基层团组织设置应从实际出发，可以不完全与所在单位党组织建制对应。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团章程》

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83、各领域基层团干部每5年内累计参加共青团培训不少于5天或者40学时。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例(试行)》”

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58、聘任人员出现下列哪些情形()，应在任中解除聘任并调整岗位?

A. 　试岗期满，考核结果为不合格的

B. 　年度绩效考核结果为D或连续两年为C的

C. 　因岗位调整、身体健康等原因，不能继续履行职责的

D. 　发生安全生产、优质服务、廉洁从业、业绩考核指标等关键事件达到退出条件的

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于印发岗位聘任制管理实施意见的通知》(赣电人资〔2021〕383号)

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99、( )会议材料由主办业务部门妥善保存。

A. 　一类

B. 　二类

C. 　三类

D. 　四类

解析：解析:出处:会议管理-《会议礼仪规范》

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