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186、对公民的社会公德要求是文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、( )。

A、 遵纪守法

B、 团结友爱

C、 诚信友善

D、 爱岗敬业

答案:A

解析:解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《新时代公民道德建设实施纲要》

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81、全要素发力是指在加强传统要素投入的同时,更加注重( )等新要素投入。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f50-6f25-c09c-6679d06db300.html
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104、涉及国家秘密事项( )使用移动办公办理,涉及企业秘密事项( )使用外网移动办公办理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f33-9047-c09c-6679d06db300.html
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55、人力资源统计报表中的N501主要按()等增加原因分类统计报告期内职工人数增加情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f40-b5c0-c09c-6679d06db300.html
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8、管理职责不得由职能部门或业务部门调整至业务机构。对于岗位工作要项需跨部门调整的,不得因职责调整增设岗位、增配人员。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f70-4c5b-c0fa-c02833260f00.html
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29、挂职锻炼、人才帮扶等纳入年度人力资源计划管理,其他人员配置根据工作需要及时办理。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f7a-ba03-c0fa-c02833260f00.html
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48、受惩处人在处分期内其薪酬、晋升等受相关约束,以下说法错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f12-9002-c09c-6679d06db300.html
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28、纸质档案的保护主要是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f2e-933b-c09c-6679d06db300.html
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27、实物档案包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f2e-0b96-c09c-6679d06db300.html
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21、针对员工惩处应用纪律处分的方式共7种,包括警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、( )、( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1db-7ecd-c0fa-c02833260f00.html
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79、立足新时代新征程,中国青年的奋斗目标和前行方向归结到一点,就是坚定不移听党话、跟党走,努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f90-896e-c0fa-c02833260f00.html
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单选题
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186、对公民的社会公德要求是文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、( )。

A、 遵纪守法

B、 团结友爱

C、 诚信友善

D、 爱岗敬业

答案:A

解析:解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《新时代公民道德建设实施纲要》

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相关题目
81、全要素发力是指在加强传统要素投入的同时,更加注重( )等新要素投入。

A.  知识

B.  技术

C.  管理

D.  数据

解析:解析:出处:企业文化管理-《国家电网有限公司企业文化建设工作指引》(2022)”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f50-6f25-c09c-6679d06db300.html
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104、涉及国家秘密事项( )使用移动办公办理,涉及企业秘密事项( )使用外网移动办公办理。

A.  允许、不允许

B.  不允许、允许

C.  不允许、不允许

D.  允许、允许

解析:解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司移动办公管理办法(试行)》(国家电网企管〔2019〕640号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f33-9047-c09c-6679d06db300.html
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55、人力资源统计报表中的N501主要按()等增加原因分类统计报告期内职工人数增加情况。

A.  接收安置退役军人

B.  录用毕业生

C.  公开招聘

D.  调入

E.  成建制划入

解析:解析:出处:劳动组织—国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断分析工作的通知(人资技〔2022〕48号)p28

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f40-b5c0-c09c-6679d06db300.html
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8、管理职责不得由职能部门或业务部门调整至业务机构。对于岗位工作要项需跨部门调整的,不得因职责调整增设岗位、增配人员。( )

A. 正确

B. 错误

解析:解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知》(赣电人资〔2022〕434号)p8第四条

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f70-4c5b-c0fa-c02833260f00.html
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29、挂职锻炼、人才帮扶等纳入年度人力资源计划管理,其他人员配置根据工作需要及时办理。( )

A. 正确

B. 错误

解析:解析:出处:《国家电网有限公司岗位竞聘管理规定》(国网(人资/4)833-2022)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f7a-ba03-c0fa-c02833260f00.html
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48、受惩处人在处分期内其薪酬、晋升等受相关约束,以下说法错误的是()。

A.  不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称

B.  不得参加各类专家人才选拔和评优评先

C.  不得进行工作调动

D.  不得提高薪酬待遇

解析:解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )第16条,被记过、记大过、降职(降级) 、撤职的,处分期内不得提高薪酬待遇。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f12-9002-c09c-6679d06db300.html
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28、纸质档案的保护主要是( )。

A.  做好原材料的选择

B.  采用合适的工艺来形成档案制成材料

C.  加强已形成档案的环境因素控制

D.  对已损坏档案的修复

解析:解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f2e-933b-c09c-6679d06db300.html
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27、实物档案包括( )。

A.  奖杯

B.  锦旗

C.  不动产权证

D.  奖牌

解析:解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f2e-0b96-c09c-6679d06db300.html
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21、针对员工惩处应用纪律处分的方式共7种,包括警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、( )、( )。

解析:解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )第14条

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1db-7ecd-c0fa-c02833260f00.html
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79、立足新时代新征程,中国青年的奋斗目标和前行方向归结到一点,就是坚定不移听党话、跟党走,努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:出处:团青管理-《习近平2022年4月25日在中国人民大学考察时的讲话》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f90-896e-c0fa-c02833260f00.html
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