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10、做好信息核实、加工、提炼等工作,发扬“短、实、精、准、快”文风,问题分析应坚持定性定量相结合,经验做法应具有独创性和参考性,意见建议应具有针对性和可操作性,确保( )。

A、 主题鲜明

B、 内容真实

C、 逻辑严密

D、 文字精炼

答案:ABCD

解析:解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》

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16、涉密网络和设备是指什么?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000199-ad8d-22b7-c0a2-cb1146ce6700.html
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81、对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的机关、单位及其工作人员,应当向( )提出追究责任的建议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f26-4e20-c09c-6679d06db300.html
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16、以下关于人力资源统计年报说法不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0efe-8262-c09c-6679d06db300.html
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33、财务管理专业应届毕业生在国网人资招聘平台报名时,其专业类别为管理类。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f7c-630f-c0fa-c02833260f00.html
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26、退休人员返聘周期为两年。到期后,可根据工作需要、工作质效及退休人员身体状况进行续聘,但不得超过65周岁。( )
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74、根据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号),受理的信访事项按照( )程序办理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f22-8814-c09c-6679d06db300.html
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14、负面清单和限制性外包以外的业务均为外包业务。在条件允许的情况下,外包业务应尽可能外包。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f73-967d-c0fa-c02833260f00.html
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85、发生重特大突发事件或紧急重要情况,力争在( )小时内电话报告公司总值班室和应急机构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f29-16d7-c09c-6679d06db300.html
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47、以下属于地市供电企业职能部门的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f3c-0cbe-c09c-6679d06db300.html
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168、《江西省平安建设-条例》指出,鼓励和支持社会公众参加( ),开展社会治安巡查、矛盾调解、平安法治宣传、应急处置救援、特殊群体关爱、提供法律服务等工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f5a-4ea0-c09c-6679d06db300.html
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10、做好信息核实、加工、提炼等工作,发扬“短、实、精、准、快”文风,问题分析应坚持定性定量相结合,经验做法应具有独创性和参考性,意见建议应具有针对性和可操作性,确保( )。

A、 主题鲜明

B、 内容真实

C、 逻辑严密

D、 文字精炼

答案:ABCD

解析:解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》

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相关题目
16、涉密网络和设备是指什么?

解析:解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000199-ad8d-22b7-c0a2-cb1146ce6700.html
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81、对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的机关、单位及其工作人员,应当向( )提出追究责任的建议。

A.  纪检监察部门

B.  组织(人事)部门

C.  公司主要领导

D.  有管理权限的机关、单位

解析:解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》

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16、以下关于人力资源统计年报说法不正确的是()。

A.  年度报表(简称年报)是用于总结报告年度内劳动经济活动全面情况的统计报告制度。

B.  人力资源统计年度报表涉及组织机构与人员编制、人力资源计划、劳动用工现状及人员结构情况、人员招聘与配置及人员减少情况、薪酬与人工成本、农电用工、劳务派遣用工、福利保障、绩效考核等九个业务模块及附表。

C.  定期报表(简称定报)主要是为了反映在某一段时间内劳动经济情况,检查政策执行情况的周期性统计报告制度。

D.  年报应全面、准确地反映企业组织机构、人力资源计划、劳动用工、人员状况、招聘与配置、薪酬与人工成本、福利保障、绩效考核等情况。

解析:解析:出处:劳动组织—国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断分析工作的通知(人资计〔2022〕48号)p2

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33、财务管理专业应届毕业生在国网人资招聘平台报名时,其专业类别为管理类。( )

A. 正确

B. 错误

解析:解析:出处:自出题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f7c-630f-c0fa-c02833260f00.html
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26、退休人员返聘周期为两年。到期后,可根据工作需要、工作质效及退休人员身体状况进行续聘,但不得超过65周岁。( )

A. 正确

B. 错误

解析:解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于规范退休人员返聘管理的通知》(赣电人资〔2022〕665号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f79-74e9-c0fa-c02833260f00.html
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74、根据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号),受理的信访事项按照( )程序办理。

A.  登记,立案,交办,催办,督办,上报,答复,结案,归档

B.  登记、转办,呈批、立案,催办、督办,答复,结案,归档

C.  登记,呈批、立案,交办、催办,上报,答复,结案、归档

D.  登记、转办,呈批、立案,催办、督办,上报,答复,结案、归档

解析:解析:出处:信访稳定管理-《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)

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14、负面清单和限制性外包以外的业务均为外包业务。在条件允许的情况下,外包业务应尽可能外包。( )

A. 正确

B. 错误

解析:解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资﹝2019﹞224 号)p4第九条

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f73-967d-c0fa-c02833260f00.html
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85、发生重特大突发事件或紧急重要情况,力争在( )小时内电话报告公司总值班室和应急机构。

A. 1

B. 2

C.  0、5

D.  1、5

解析:解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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47、以下属于地市供电企业职能部门的有()。

A.  办公室

B.  生产技术部

C.  人力资源部

D.  发展策划部

E.  城区供电中心

解析:解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕434号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f3c-0cbe-c09c-6679d06db300.html
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168、《江西省平安建设-条例》指出,鼓励和支持社会公众参加( ),开展社会治安巡查、矛盾调解、平安法治宣传、应急处置救援、特殊群体关爱、提供法律服务等工作。

A.  公益活动

B.  组织活动

C.  平安建设志愿活动

D.  教育活动

解析:解析:出处:平安建设-《江西省平安建设条例》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f5a-4ea0-c09c-6679d06db300.html
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