A、 同计划
B、 同部署
C、 同检查
D、 同落实
答案：ABCD
解析：解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》
A、 同计划
B、 同部署
C、 同检查
D、 同落实
答案：ABCD
解析：解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》
A. 1
B. 2
C. 0、5
D. 1、5
解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)
A. 一次
B. 四次
C. 每旬
D. 每季度
解析：解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党章程》
A. 道德模范
B. 最美人物
C. 身边好人
D. 英雄模范
解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》
A. 年度评为C级
B. 年度评为D级且上年度为C级
C. 连续两年评为C级
D. 连续两年为D级
解析：解析:出处:绩效管理—《国网江西省电力有限公司绩效管理实施细则》(赣电人资〔2021〕696号)第28条
A. 设置复合型岗位后，不可以一岗多人。
B. 对于岗位工作要项需跨部门调整的，应向公司人资部申请依据职责调整增设岗位、增配人员。
C. 岗位设置的数量应遵循“两低于”的原则:岗位设置数量应低于机构(部门)的编制数
D. 岗位设置的数量应低于机构(部门)的实际配置人数。
E. 管理职责不得由职能部门或业务部门调整至业务机构。
解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕434号)p8
A. 劳动定员实行归口管理，遵循“顶层设计、标准先进、统筹三定、专业负责、分级实施、持续提升”的原则。
B. 测算定员是指导各单位人员配置的依据，也是人力资源管理工作的基础。
C. 核定定员是全口径定员，对应全部主业工作要项的定员范围内用工。
D. 各层级单位应建立定员台账的常态管理机制。
解析：解析:出处:劳动组织—《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》(国家电网企管〔2017〕270号)第十三条p4
A. 半年
B. 1年
C. 1年半
D. 2年
解析：解析:出处:《国家电网有限公司人才帮扶管理规定》(国网(人资/4)835-2022)
A. 党的性质
B. 党的作风
C. 党的宗旨
D. 入党誓词
解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》
A. 公司投资建设的工程项目发生安全事故，造成一般经济、项目、设备损失的事件
B. 气象灾害造成减供负荷或停电用户数达到的电网停电一般事件
C. 坝高30米以下的小型水电站漫坝
D. 地震地质等灾害造成减供负荷或停电用户数达到的一般事件
解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)
