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30、宽带岗级体系中员工岗级由基准岗级和发展岗级构成,其中()。

A、 基准岗级为员工任职岗位的起始岗级

B、 发展岗级为员工岗位的晋升岗级

C、 基准岗级根据岗位职责、工作强度、任职条件等确定

D、 发展岗级根据员工在任职岗位工作期间的业绩表现确定

答案:ABCD

解析:解析:出处:薪酬管理—《国家电网有限公司岗位绩效工资管理办法》(国家电网人资〔2022〕610号 )

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62、转岗集中培训采用()、()、()、()、()等方式,坚持因材施教原则,设计针对性培训课程,开发差异化培训教材和课件,保证培训效果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f44-d9c3-c09c-6679d06db300.html
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121、对破损或变质的档案,要及时修补和( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f3c-a0f2-c09c-6679d06db300.html
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88、向各省公司级单位报送的值班重大事项清单包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f2a-ec37-c09c-6679d06db300.html
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62、《江西省文明单位测评标准操作手册》提出,干部职工对本单位创建工作的满意程度90%以上为优秀,80%以上为良好,60%以上为合格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f89-7b9d-c0fa-c02833260f00.html
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10、某涉密单位工作人员张某借调中央机关工作期间,借参与重要文稿起草之际,私自拷贝大量涉密文件、资料,存储在个人工作移动硬盘中。在借调结束离岗时,未及时清退涉密文件、资料,擅自将移动硬盘带出借调单位。某天,张某将该移动硬盘借给同事刘某使用,刘某将其部分文件、资料拷入连接互联网的计算机,导致大量国家秘密和重要信息泄露。请分析本案例中涉密单位违反了哪些保密管理规定?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000199-ad94-8f80-c0a2-cb1146ce6700.html
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74、对严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织的纪律处理措施有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f4c-69a7-c09c-6679d06db300.html
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73、信访事项处理终结,信访人仍以同一事实和理由提出诉求的,接访单位应向信访人出具( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f21-f93a-c09c-6679d06db300.html
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21、参加专业技能竞赛(不含知识竞赛、调考等)获得国家电网公司个人前()名或省公司个人前()名的县公司人员,根据工作需要,经本人同意,省市公司审批后,可不履行公开招聘程序直接调入所在地市公司专业相同或相近的岗位。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f02-0770-c09c-6679d06db300.html
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43、网络学习活动包括()类型?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f39-f1a7-c09c-6679d06db300.html
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88、团组织书记每年要进行抓基层团建工作述职,将述职情况纳入年度个人考核,作为奖惩、选用的重要依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f94-5853-c0fa-c02833260f00.html
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题目内容
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多选题
)
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综合管理专业题库

30、宽带岗级体系中员工岗级由基准岗级和发展岗级构成,其中()。

A、 基准岗级为员工任职岗位的起始岗级

B、 发展岗级为员工岗位的晋升岗级

C、 基准岗级根据岗位职责、工作强度、任职条件等确定

D、 发展岗级根据员工在任职岗位工作期间的业绩表现确定

答案:ABCD

解析:解析:出处:薪酬管理—《国家电网有限公司岗位绩效工资管理办法》(国家电网人资〔2022〕610号 )

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综合管理专业题库
相关题目
62、转岗集中培训采用()、()、()、()、()等方式,坚持因材施教原则,设计针对性培训课程,开发差异化培训教材和课件,保证培训效果。

A.  课堂讲授

B.  案例研讨

C.  经验交流

D.  技能示范

E.  操作训练

解析:解析:出处:《国家电网有限公司转岗培训管理规定》(国网(人资/4)840-2022)

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121、对破损或变质的档案,要及时修补和( )。

A.  复制

B.  销毁

C.  移交

D.  将破损页剔除

解析:解析:出处:档案管理-《企业档案工作规范》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f3c-a0f2-c09c-6679d06db300.html
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88、向各省公司级单位报送的值班重大事项清单包括( )。

A.  造成主要电力设备设施烧毁,直接经济损失10万元-20万元的事件。

B.  造成主要电力设备设施烧毁,直接经济损失20万元-50万元的事件。

C.  造成主要电力设备设施烧毁,直接经济损失50万元-100万元的事件。

D.  造成主要电力设备设施烧毁,直接经济损失10万元以下的事件。

解析:解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f2a-ec37-c09c-6679d06db300.html
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62、《江西省文明单位测评标准操作手册》提出,干部职工对本单位创建工作的满意程度90%以上为优秀,80%以上为良好,60%以上为合格。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《江西省文明单位测评标准操作手册》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f89-7b9d-c0fa-c02833260f00.html
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10、某涉密单位工作人员张某借调中央机关工作期间,借参与重要文稿起草之际,私自拷贝大量涉密文件、资料,存储在个人工作移动硬盘中。在借调结束离岗时,未及时清退涉密文件、资料,擅自将移动硬盘带出借调单位。某天,张某将该移动硬盘借给同事刘某使用,刘某将其部分文件、资料拷入连接互联网的计算机,导致大量国家秘密和重要信息泄露。请分析本案例中涉密单位违反了哪些保密管理规定?

解析:解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000199-ad94-8f80-c0a2-cb1146ce6700.html
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74、对严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织的纪律处理措施有( )。

A.  改组

B.  问责

C.  解散

D.  诫勉谈话

解析:解析:出处:党组织建设-《中国共产党纪律处分条例》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f4c-69a7-c09c-6679d06db300.html
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73、信访事项处理终结,信访人仍以同一事实和理由提出诉求的,接访单位应向信访人出具( )。

A.  信访事项受理告知书

B.  信访事项不再受理告知书

C.  信访事项不予受理告知书

D.  信访事项答复意见书

解析:解析:出处:信访稳定管理-《信访工作条例》

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21、参加专业技能竞赛(不含知识竞赛、调考等)获得国家电网公司个人前()名或省公司个人前()名的县公司人员,根据工作需要,经本人同意,省市公司审批后,可不履行公开招聘程序直接调入所在地市公司专业相同或相近的岗位。()

A.  10,5

B.  10,3

C.  15,5

D.  15,3

解析:解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于省市县公司人力资源一体化管理的通知》(赣电办〔2018〕751号)

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43、网络学习活动包括()类型?

A.  网络培训班

B.  线上评价

C.  线上研讨

D.  自主学习

解析:解析:出处:国家电网有限公司网络学习管理办法》(国网(人资/4)509-2022)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f39-f1a7-c09c-6679d06db300.html
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88、团组织书记每年要进行抓基层团建工作述职,将述职情况纳入年度个人考核,作为奖惩、选用的重要依据。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:出处:团青管理-《中共国网江西省电力有限公司委员会关于加强党建带团建工作的实施意见》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f94-5853-c0fa-c02833260f00.html
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