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37、各单位负责开展本单位能力认证实操场地的设施设备建设、维护和管理，提供满足认证条件的()、()、()和()。

A、　场地

B、　设备设施

C、　工器具

D、　材料

答案：ABCD

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司一线班组核心能力认证工作方案》

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30、订立岗位聘任协议的不需再订立岗位协议书。( )

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43、网络学习活动包括()类型?

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100、党支部委员会或党支部书记每年年底向党员大会报告工作。

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37、自2015年1月1日起新入职员工配置到经营、管理岗位或跨单位流动的，其一线岗位工作年限应满足3、5、8要求。( )

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5、2022年，某单位推荐A同志参与国家电网公司先进评选，前期经单位各部门推荐，且充分听取了广大党员职工群众、纪检和相关专业部门意见。在召开党委会研究时，党委委员一致同意A同志参评。党委会后，该单位于2022年6月7日发布公示通知，公示期为6月7日至6月11天，共5天。以上内容有何不妥之处?

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83、公司法治文化建设的主要工作目标是建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，满足公司新时代发展战略需要，涵盖企业( )“四位一体”的法治文化体系。

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34、岗位聘任期限一般不少于()年。

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12、冗员单位或相关专业允许实施限制性业务外包。( )

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20、召开支部党员大会、支委会、党小组会议、党课的时间要求分别是什么?

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3、某公司党委于2022年3月1日收到基层支部上报的8名预备党员转正的决议，该公司党委于2022年10月9日召开党委会议，研究预备党员转正事宜，以无记名投票方式一并进行大会表决。$;$请列举不规范之处?

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综合管理专业题库

37、各单位负责开展本单位能力认证实操场地的设施设备建设、维护和管理，提供满足认证条件的()、()、()和()。

A、　场地

B、　设备设施

C、　工器具

D、　材料

答案：ABCD

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司一线班组核心能力认证工作方案》

相关题目

30、订立岗位聘任协议的不需再订立岗位协议书。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于印发岗位聘任制管理实施意见的通知》(赣电人资〔2021〕383号)

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43、网络学习活动包括()类型?

A. 　网络培训班

B. 　线上评价

C. 　线上研讨

D. 　自主学习

解析：解析:出处:国家电网有限公司网络学习管理办法》(国网(人资/4)509-2022)

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100、党支部委员会或党支部书记每年年底向党员大会报告工作。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:党员教育管理-《国家电网有限公司党支部标准化建设指导手册》

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37、自2015年1月1日起新入职员工配置到经营、管理岗位或跨单位流动的，其一线岗位工作年限应满足3、5、8要求。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)

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解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《国家电网有限公司先进典型选树宣传工作管理办法》

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A. 　法治理念

B. 　法治精神

C. 　法治思维

D. 　法治实践

解析：解析:出处:企业文化管理-《全面建设法治文化的意见》

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34、岗位聘任期限一般不少于()年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)

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12、冗员单位或相关专业允许实施限制性业务外包。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资﹝2019﹞224 号)p3第八条

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20、召开支部党员大会、支委会、党小组会议、党课的时间要求分别是什么?

解析：解析:出处:党员教育管理-《国家电网公司基层党委工作指引》

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解析：解析:出处:党组织建设-(党组织建设-)—《中国共产党发展党员工作细则》

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