A、 需求调查
B、 计划编制
C、 组织实施督导
D、 资源建设
答案：ABC
解析：解析:出处:《国家电网有限公司关于进一步加强安全教育培训工作的通知》(国家电网人资〔2022〕420号)
A、 需求调查
B、 计划编制
C、 组织实施督导
D、 资源建设
答案：ABC
解析：解析:出处:《国家电网有限公司关于进一步加强安全教育培训工作的通知》(国家电网人资〔2022〕420号)
A. 一级
B. 两级
C. 三级
D. 值班员
解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)
A. “双师”型人才是指同时具有中级及以上职称和技师及以上技能等级的人才。
B. 高端人才数量(人次)包括国家级人才、省部(行业)级人才和公司级专家人才的人次数。
C. “三无”人员是指既无职称，又无技能等级，且学历为高中及以下的人员。
D. 残疾职工是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的职工。
解析：解析:出处:劳动组织—国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断分析工作的通知(人资计〔2022〕48号)p25
解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)
A. 不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称
B. 不得参加各类专家人才选拔和评优评先
C. 不得进行工作调动
D. 不得提高薪酬待遇
解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )第16条，被记过、记大过、降职(降级) 、撤职的，处分期内不得提高薪酬待遇。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)》
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力公司关键岗位人员交流管理办法》(赣电人资〔2014〕369号)p4第十条
解析：解析:出处:党员教育管理-《中共国网江西省电力有限公司委员会关于规范党委理论学习中心组学习的通知》(赣电党〔2019〕26号)
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例(试行)》
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资﹝2019﹞224 号)p3第七条
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年
解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》
