A、 办公室
B、 生产技术部
C、 人力资源部
D、 发展策划部
E、 城区供电中心
答案:AC
解析:解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕434号)
A、 办公室
B、 生产技术部
C、 人力资源部
D、 发展策划部
E、 城区供电中心
答案:AC
解析:解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕434号)
A. 警告
B. 罚款
C. 拘留
D. 判刑
解析:解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》
A. 正确
B. 错误
解析:解析:出处:党员教育管理-二十大报告
A. 500
B. 1000
C. 1800
D. 2000
解析:解析:出处:保障管理—《江西省人民政府办公室关于建立健全江西省职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》(赣府厅发〔2021〕47号)
A. 正确
B. 错误
解析:解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团基层组织选举规则》
A. 55%1、2
B. 55%1、15
C. 60%1、2
D. 60%1、15
解析:解析:出处:薪酬管理—《关于健全完善生产一线班组薪酬激励机制的指导意见》的补充通知(人资〔2019〕31号)
A. 正确
B. 错误
解析:解析:出处:绩效管理—《国网江西省电力有限公司绩效管理实施细则》(赣电人资〔2021〕696号),第27条。
解析:解析:出处:“三重一大”决策管理-《国网江西省电力有限公司“三重一大”决策管理办法》(赣电党〔2022〕26号)
A. 正确
B. 错误
解析:解析:出处:党组织建设-《国家电网公司基层党委工作指引》
A. 34岁及以下的职工体检费人均不超过1500元
B. 35岁至49岁的职工体检费人均不超过1800元
C. 50岁及以上的职工体检费人均不超过2200元
D. 35岁以上女职工开展“两癌”筛查项目的, 体检费标准可提高500元
E. 患有基础疾病(包括属地医保业务经办机构认定或公司企业补充医保认定的特殊慢性病)的职工,体检费标准可提高300元。
解析:解析:出处:保障管理—《国网江西省电力有限公司职工体检管理实施细则》(赣电人资〔2022〕355号)第九条
A. 主任
B. 供用电服务班客户经理(乡镇)
C. 综合服务班班员
D. 变电运维班班长
解析:解析:出处:国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知(赣电人资〔2022〕669号)p8