A、 在同一一类关键岗位连续工作满6年
B、 在同一二类关键岗位连续工作满5年
C、 企业负责人分管人力、财力、物力(含工程建设)和营销业务连续满5年的应进行分工调整或交流。
D、 按照岗位任职有关规定应该回避的。
E、 经考察考核不能胜任现工作岗位。
答案：CDE
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力公司关键岗位人员交流管理办法》(赣电人资〔2014〕369号)第十条p4
A、 在同一一类关键岗位连续工作满6年
B、 在同一二类关键岗位连续工作满5年
C、 企业负责人分管人力、财力、物力(含工程建设)和营销业务连续满5年的应进行分工调整或交流。
D、 按照岗位任职有关规定应该回避的。
E、 经考察考核不能胜任现工作岗位。
答案：CDE
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力公司关键岗位人员交流管理办法》(赣电人资〔2014〕369号)第十条p4
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)
A. 我要安全
B. 要我安全
C. 人人安全
D. 公司安全
解析：解析:出处:企业文化管理-《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》
A. 1
B. 2
C. 0、5
D. 1、5
解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)
A. 不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称
B. 不得参加各类专家人才选拔和评优评先
C. 不得进行工作调动
D. 不得提高薪酬待遇
解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )第16条，被记过、记大过、降职(降级) 、撤职的，处分期内不得提高薪酬待遇。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:团青管理-2013年6月20日习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话时的讲话
A. 务本务实
B. 守正创新
C. 蓬勃
D. 高质量
解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》
A. 单位全称
B. 规范化简称
C. 习惯性简称
D. 标准化统称
解析：解析:出处:收发文管理-《国家电网公司公文处理107个常见问题解答》
A. 连续两年绩效为D级的，予以降岗。
B. 员工年度绩效为D级且上年度绩效为C级的，予以降岗。
C. 员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的应依法解除劳动合同。
D. 各类专家人才年度绩效为D级的，取消称号。
解析：解析:出处:绩效管理—《国网江西省电力有限公司绩效管理实施细则》(赣电人资〔2021〕696号)第28、29条
解析：解析:出处:《国家电网有限公司员工退出管理规定》(国网(人资/4)839-2022)
A. 无线键盘
B. 无线鼠标
C. 无线网卡
D. 涉密U盘
解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)
