A、 研究和编制公司发展规划。
B、 公司综合计划的编制、调整及执行评价分析。
C、 输电线路等电位、中间电位、地电位带电作业。
D、 乡镇及农村10(6)千伏及以下营销技术管理、安全管理等。
答案：ABCD
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)p11
A、 研究和编制公司发展规划。
B、 公司综合计划的编制、调整及执行评价分析。
C、 输电线路等电位、中间电位、地电位带电作业。
D、 乡镇及农村10(6)千伏及以下营销技术管理、安全管理等。
答案：ABCD
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)p11
解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司一线班组核心能力认证工作方案》
A. 信访人收到复查意见之日起30日内可向复查机关的上一级行政机关请求复核
B. 复核意见应在收到复核请求之日起30日提出
C. 复核机关举行听证所需时间不计算在出具复核意见的期限内
D. 经过听证的复核意见必须依法向社会公示
解析：解析:出处:信访稳定管理-《信访工作条例》
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于严格执行人员借用管理规定的通知》(赣电人资〔2022〕492号)
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资﹝2019﹞224 号)p4第九条
A. “双师”型人才是指同时具有中级及以上职称和技师及以上技能等级的人才。
B. 高端人才数量(人次)包括国家级人才、省部(行业)级人才和公司级专家人才的人次数。
C. “三无”人员是指既无职称，又无技能等级，且学历为高中及以下的人员。
D. 残疾职工是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的职工。
解析：解析:出处:劳动组织—国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断分析工作的通知(人资计〔2022〕48号)p25
解析：解析:出处:督察督办-《国家电网有限公司督察督办工作管理办法》(国家电网办〔2018〕1210号)
解析：解析:出处:党员教育管理-中国共产党党史
解析：解析:出处:会议管理-《国家电网有限公司会议管理办法》(国家电网企管〔2019〕430号)
A. 单位内调动
B. 地市内跨单位调动
C. 校园招聘
D. 入职管理
解析：解析:出处:劳动组织—国家电网公司人力资源信息系统业务应用规范
