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63、异地人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员，连续工作每满一年基础积分分别为()、()、()、()，流动积分等于基础积分与地区系数、时间系数、考评系数的乘积。

A、　1、5分

B、　1、2分

C、　1、1分

D、　1分

E、　0、7分

答案：ABCE

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场激励考核管理规定》(国网(人资/4)841-2022)

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57、招聘毕业生应围绕各单位主营业务一线岗位需求，主要考虑( )、( )、( )，兼顾其他( )。

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47、决策会议应当严格遵守集体研究讨论要求，符合规定( )方可召开。

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1、业务定员或实际配置人员不足( )人，一般不设置班组。

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98、( )在岗值班单位，带班的负责同志、部门负责同志要保证联络畅通，带班期间不离开本单位本部所在城市;值班员24小时坚守岗位。

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60、竞聘报名条件除应符合《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国家电网企管〔2022〕78号)及岗位说明书任职资格要求外，由技能服务岗位新聘至安监、生产、供用电、建设、调控、发展、信通专业的管理技术岗位人员，应具备1年及以上()、()、()、()任职经历和任职资格，年限可累计计算。

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44、公司会议实行( )、分类管理，各单位召开的会议要纳入年度会议计划管理。

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85、发生重特大突发事件或紧急重要情况，力争在( )小时内电话报告公司总值班室和应急机构。

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81、《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，( )是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。

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148、《中国共产党党员教育管理工作条例》指出，要强化党章党规党纪教育，引导党员牢记( )，坚持合格党员标准，自觉遵守党的纪律，带头践行社会主义核心价值观，培养高尚道德情操，培育良好思想作风、学风、工作作风、生活作风和家风。

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17、落聘人员可参加下一层级岗位竞聘或通过组织调配方式，安排至设备维护、客户服务( )岗位工作，且所上岗位岗级( )原岗位岗级。

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多选题

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63、异地人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员，连续工作每满一年基础积分分别为()、()、()、()，流动积分等于基础积分与地区系数、时间系数、考评系数的乘积。

A、　1、5分

B、　1、2分

C、　1、1分

D、　1分

E、　0、7分

答案：ABCE

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场激励考核管理规定》(国网(人资/4)841-2022)

相关题目

57、招聘毕业生应围绕各单位主营业务一线岗位需求，主要考虑( )、( )、( )，兼顾其他( )。

A. 　重点专业

B. 　重点岗位

C. 　重点项目

D. 　紧缺专业

解析：解析:出处:《国家电网公司招聘高等学校毕业生管理办法》(国家电网人资〔2017〕159号)

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47、决策会议应当严格遵守集体研究讨论要求，符合规定( )方可召开。

解析：解析:出处:“三重一大”决策管理-《国网江西省电力有限公司“三重一大”决策管理办法》(赣电党〔2022〕26号)

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1、业务定员或实际配置人员不足( )人，一般不设置班组。

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知》(赣电人资〔2022〕434号)p7第二条

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98、( )在岗值班单位，带班的负责同志、部门负责同志要保证联络畅通，带班期间不离开本单位本部所在城市;值班员24小时坚守岗位。

A. 　一级

B. 　两级

C. 　三级

D. 　值班员

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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A. 　班站长

B. 　值长

C. 　项目经理

D. 　工作负责人

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于在县公司严格执行岗位竞聘规定的通知》(赣电人资〔2022〕432号)

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44、公司会议实行( )、分类管理，各单位召开的会议要纳入年度会议计划管理。

解析：解析:出处:会议管理-《国家电网有限公司会议管理办法》(国家电网企管〔2019〕430号)

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85、发生重特大突发事件或紧急重要情况，力争在( )小时内电话报告公司总值班室和应急机构。

A. 1

B. 2

C. 　0、5

D. 　1、5

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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81、《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，( )是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》

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A. 　党的性质

B. 　党的作风

C. 　党的宗旨

D. 　入党誓词

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》

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17、落聘人员可参加下一层级岗位竞聘或通过组织调配方式，安排至设备维护、客户服务( )岗位工作，且所上岗位岗级( )原岗位岗级。

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于在县公司严格执行岗位竞聘规定的通知》(赣电人资〔2022〕432号)

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