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69、习近平在全国国有企业党建工作会议上指出,当前党的建设存在( )问题。

A、 弱化

B、 淡化

C、 虚化

D、 边缘化

答案:ABCD

解析:解析:出处:党员教育管理-习近平在全国国有企业党建工作会议上的讲话

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30、因工作需要,经组织调配、岗位竞聘方式到异地工作人员,首次从派出单位到接收单位时所发生的交通费、住宿费、伙食补助费、公杂费等费用,按照公司( )管理办法有关规定执行,由()报销。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f08-43b1-c09c-6679d06db300.html
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12、县公司职能部门、( )部门的非技能、服务岗位人员配置均应采用( )方式开展。
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44、连续()绩效为A级的员工,可适当缩短评聘专家人才、职称和技能等级评定等方面的年限要求。
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55、生产一线班组员工的绩效工资占比不低于(),合理拉开绩效奖金差距,班组A级员工绩效工资不低于同层级员工平均工资的()倍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f16-30ea-c09c-6679d06db300.html
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94、下面不属于行政值班工作推进五统一建设内容的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f2e-762c-c09c-6679d06db300.html
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12、冗员单位或相关专业允许实施限制性业务外包。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f72-80a5-c0fa-c02833260f00.html
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80、以下关于《复查意见书》的说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f25-a6d3-c09c-6679d06db300.html
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102、公文的主要受理单位,不能使用( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f32-8b32-c09c-6679d06db300.html
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3、根据《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号),五级及以下职员岗位名称统一规范为“( )”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1d5-371a-c0fa-c02833260f00.html
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149、党员工作单位、经常居住地发生变动的,或者外出学习、工作、生活( )个月以上并且地点相对固定的,应当转移组织关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f4d-29af-c09c-6679d06db300.html
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69、习近平在全国国有企业党建工作会议上指出,当前党的建设存在( )问题。

A、 弱化

B、 淡化

C、 虚化

D、 边缘化

答案:ABCD

解析:解析:出处:党员教育管理-习近平在全国国有企业党建工作会议上的讲话

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相关题目
30、因工作需要,经组织调配、岗位竞聘方式到异地工作人员,首次从派出单位到接收单位时所发生的交通费、住宿费、伙食补助费、公杂费等费用,按照公司( )管理办法有关规定执行,由()报销。

A.  差旅费,派出单位

B.  差旅费,接收单位

C.  福利费,派出单位

D.  福利费,接收单位

解析:解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场激励考核管理规定》(国网(人资/4)841-2022)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f08-43b1-c09c-6679d06db300.html
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12、县公司职能部门、( )部门的非技能、服务岗位人员配置均应采用( )方式开展。

解析:解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于在县公司严格执行岗位竞聘规定的通知》(赣电人资〔2022〕432号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1d8-c49f-c0fa-c02833260f00.html
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44、连续()绩效为A级的员工,可适当缩短评聘专家人才、职称和技能等级评定等方面的年限要求。

A.  1年

B.  2年

C.  3年

D.  4年

解析:解析:出处:绩效管理—绩效管理—《国网江西省电力有限公司绩效管理实施细则》(赣电人资〔2021〕696号)第28、29条

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f10-785c-c09c-6679d06db300.html
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55、生产一线班组员工的绩效工资占比不低于(),合理拉开绩效奖金差距,班组A级员工绩效工资不低于同层级员工平均工资的()倍。

A.  55%1、2

B.  55%1、15

C.  60%1、2

D.  60%1、15

解析:解析:出处:薪酬管理—《关于健全完善生产一线班组薪酬激励机制的指导意见》的补充通知(人资〔2019〕31号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f16-30ea-c09c-6679d06db300.html
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94、下面不属于行政值班工作推进五统一建设内容的是( )。

A.  工作标准

B.  协同联动

C.  支撑平台

D.  工作考核

解析:解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f2e-762c-c09c-6679d06db300.html
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12、冗员单位或相关专业允许实施限制性业务外包。( )

A. 正确

B. 错误

解析:解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资﹝2019﹞224 号)p3第八条

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f72-80a5-c0fa-c02833260f00.html
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80、以下关于《复查意见书》的说法错误的是( )。

A.  应载明信访人申请复查的时间,复查单位的受理时间

B.  应载明信访人申请复查的事项和要求

C.  应载明复查核实的情况,申请复核的时限要求

D.  应加盖复查单位合同专用章

解析:解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f25-a6d3-c09c-6679d06db300.html
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102、公文的主要受理单位,不能使用( )

A.  单位全称

B.  规范化简称

C.  习惯性简称

D.  标准化统称

解析:解析:出处:收发文管理-《国家电网公司公文处理107个常见问题解答》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f32-8b32-c09c-6679d06db300.html
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3、根据《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号),五级及以下职员岗位名称统一规范为“( )”。

解析:解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号)p2

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1d5-371a-c0fa-c02833260f00.html
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149、党员工作单位、经常居住地发生变动的,或者外出学习、工作、生活( )个月以上并且地点相对固定的,应当转移组织关系。

A. 3

B. 6

C. 12

D. 18

解析:解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f4d-29af-c09c-6679d06db300.html
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