A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:出处:劳动组织—《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》(国家电网企管〔2017〕270号)p6第十条
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:出处:劳动组织—《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》(国家电网企管〔2017〕270号)p6第十条
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:劳动组织—《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》(国家电网企管〔2017〕270号)p8第二十一条
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党发展党员工作细则》
A. 劳动定员实行归口管理，遵循“顶层设计、标准先进、统筹三定、专业负责、分级实施、持续提升”的原则。
B. 测算定员是指导各单位人员配置的依据，也是人力资源管理工作的基础。
C. 核定定员是全口径定员，对应全部主业工作要项的定员范围内用工。
D. 各层级单位应建立定员台账的常态管理机制。
解析：解析:出处:劳动组织—《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》(国家电网企管〔2017〕270号)第十三条p4
A. 16
B. 18
C. 20
D. 22
解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党章程》
A. 县供电公司技术中心接受市供电公司技术管理委员会和电网规划委员会指导。
B. 技术中心下设5个技术岗位，分别为电力系统规划及运行技术、输变电运检技术、供用电技术、科技及数字应用技术、技术咨询及价值分析技术。
C. 技术中心主要负责本单位的电网规划、电网规划、设计评审、设备运维、电网调度、供用电、科技研发、技术监督、新技术推广、技术标准落地等业务的技术支撑工作。
D. 技术中心下设的5个技术岗位的岗位任职基本要求都包含:具备班组长(值长、项目经理)或工作负责人及以上层级岗位任职经历累计1年及以上。
解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于在市供电公司设置技术中心及调整市县公司部分部门名称职责的通知(赣电人资〔2022〕311号)、国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕434号)p23
A. 四级领导人员
B. 四级职员
C. 五级及以下从事管理技术职员
D. 管理技术专责
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司履职能力认证工作方案》
A. 50%
B. 80%
C. 100%
D. 200%
解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于加强业务外包费用管理的通知(赣电办〔2019〕474号)p2
解析：解析:出处:党员教育管理-二十大报告
A. 务本务实
B. 守正创新
C. 蓬勃
D. 高质量
解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》
A. 具有职称
B. 拟参评职称
C. 具有技能等级
D. 拟参评技能等级
解析：解析:出处:《国家电网有限公司专业技术人员继续教育管理规定》(国网(人资/4)1041-2021)第二条
