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6、五级及以下职员，必须在部门、二级机构、供电所(或班组)兼职，具体岗位由各单位安排。( )

A、正确

B、错误

答案：A

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于规范五级及以下职员岗位和县公司安全总监、财务总监管理的通知》(赣电人资〔2022〕321号)p1

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71、紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立( )等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

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95、下面不属于行政值班工作实现五方面提升内容的是( )。

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1、业务定员或实际配置人员不足( )人，一般不设置班组。

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111、出现失泄密事件后，当事人要在( )内及时报告主管领导及公司保密办。

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63、异地人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员，连续工作每满一年基础积分分别为()、()、()、()，流动积分等于基础积分与地区系数、时间系数、考评系数的乘积。

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44、连续()绩效为A级的员工，可适当缩短评聘专家人才、职称和技能等级评定等方面的年限要求。

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3、根据《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号)，五级及以下职员岗位名称统一规范为“( )”。

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16、涉密网络和设备是指什么?

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156、正式党员( )人以上、不足100人的单位可建立党总支，下设若干支部委员会开展工作。

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2、以下各级内设机构设置不在省公司批复及相关文件范围内的是()。

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(

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6、五级及以下职员，必须在部门、二级机构、供电所(或班组)兼职，具体岗位由各单位安排。( )

A、正确

B、错误

答案：A

相关题目

A. 　党员责任区

B. 　党员突击队

C. 　党员服务队

D. 　党员示范岗

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》

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95、下面不属于行政值班工作实现五方面提升内容的是( )。

A. 　信息报告

B. 　事件处置

C. 　参谋助手

D. 　综合协调

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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1、业务定员或实际配置人员不足( )人，一般不设置班组。

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知》(赣电人资〔2022〕434号)p7第二条

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111、出现失泄密事件后，当事人要在( )内及时报告主管领导及公司保密办。

A. 　半小时

B. 　1小时

C. 　2小时

D. 　3小时

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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A. 　1、5分

B. 　1、2分

C. 　1、1分

D. 　1分

E. 　0、7分

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场激励考核管理规定》(国网(人资/4)841-2022)

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44、连续()绩效为A级的员工，可适当缩短评聘专家人才、职称和技能等级评定等方面的年限要求。

A. 　1年

B. 　2年

C. 　3年

D. 　4年

解析：解析:出处:绩效管理—绩效管理—《国网江西省电力有限公司绩效管理实施细则》(赣电人资〔2021〕696号)第28、29条

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解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号)p2

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16、涉密网络和设备是指什么?

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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156、正式党员( )人以上、不足100人的单位可建立党总支，下设若干支部委员会开展工作。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

解析：解析:出处:党组织建设-《国家电网公司基层党支部工作规则(试行)》

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2、以下各级内设机构设置不在省公司批复及相关文件范围内的是()。

A. 　国网江西信通公司-数字化资源中心-云资源运维班

B. 　国网江西超高压公司-输电运检中心-输电运检班

C. 　地市供电公司-变电检修中心-变电运维班

D. 　县供电公司-供电所-供用电服务班

解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕434号)、国网江西省电力有限公司关于推进国网江西信通公司等8家直属单位融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕554号)

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