11、限制性外包业务清单是负面清单的有效补充。( )

解析：解析:出处:会议管理-《国家电网有限公司会议管理办法》(国家电网企管〔2019〕430号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1e3-89dd-c0fa-c02833260f00.html

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解析：解析:出处:会议管理-《国家电网有限公司会议管理办法》(国家电网企管〔2019〕430号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1e3-4116-c0fa-c02833260f00.html

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解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f27-1368-c09c-6679d06db300.html

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解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司一线“双无”班组安全专项奖奖励办法》(赣电人资〔2019〕295号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1dc-6a77-c0fa-c02833260f00.html

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解析：解析:出处:“三重一大”决策管理-《国网江西省电力公司办公室关于规范决策会议程序和记录的通知》(赣电综〔2017〕21号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000199-ad94-2bf1-c0a2-cb1146ce6700.html

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解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于严格执行人员借用管理规定的通知》(赣电人资〔2022〕492号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f7d-9c76-c0fa-c02833260f00.html

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解析：解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例(试行)》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f8e-7c78-c0fa-c02833260f00.html

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解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )，留用察看的处分期为一年或二年。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f82-060d-c0fa-c02833260f00.html

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解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )第9条。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f13-1393-c09c-6679d06db300.html

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解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知》(赣电人资〔2022〕434号)p8第二条

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000199-ad86-2983-c0a2-cb1146ce6700.html

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