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38、挂职锻炼人员不占用挂职单位所在部门编制，原则上不能超编制挂职。( )

A、正确

B、错误

答案：B

解析：解析:出处:《国家电网有限公司挂职(岗)锻炼管理规定》(国网(人资/4)834-2022)

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172、2026年至2035年，国家电网公司要( )具有中国特色国际领先的能源互联网企业。

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161、根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前( )个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。

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66、团组织既可推荐团员中的入党积极分子成为党的发展对象，也可推荐团员中的入党申请人成为入党积极分子。

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24、人员流动遵循“()”原则，人员短缺时，优先在本单位范围内通过内部市场进行配置补充。内部无法调剂的，经上级人力资源管理部门批准后进行跨单位调剂。

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86、发生重特大突发事件或紧急重要情况( )小时内书面报告，并及时采取有效措施，妥善处置，最大限度减少损失、控制影响。

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174、《中共国家电网有限公司党组关于强化党内政治文化引领建设优秀企业文化的实施意见》指出，深刻认识树牢“四个意识”关键是树牢“( )”。

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24、切实加强保密宣传教育培训工作，( )，使员工熟悉和掌握保密和信息安全工作基本要求。

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43、网络学习活动包括()类型?

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14、员工参加单位内岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配，并配置到经营、( )岗位的，根据其入职公司就业学历，在一线岗位或入职核准岗位大类工作年限硕士研究生不少于3年，本科生不少于5年，专科生及以下不少于8年;非工学专业员工，以及业绩优秀、专业管理能力强、贡献突出的工学专业员工，最多可缩短( )年;对于博士研究生以及入职核准到管理岗位的，一线岗位工作年限不少于( )年。

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18、供电所规模划分的折算系数按资产总额、营业户数进行折算。( )

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38、挂职锻炼人员不占用挂职单位所在部门编制，原则上不能超编制挂职。( )

A、正确

B、错误

答案：B

解析：解析:出处:《国家电网有限公司挂职(岗)锻炼管理规定》(国网(人资/4)834-2022)

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172、2026年至2035年，国家电网公司要( )具有中国特色国际领先的能源互联网企业。

A. 　基本建成

B. 　初步建成

C. 　全面建成

D. 　力争建成

解析：解析:出处:企业文化管理-《国家电网有限公司企业文化建设工作指引》(2022)

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161、根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前( )个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

解析：解析:出处:党组织建设-《中国共产党党支部工作条例》

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66、团组织既可推荐团员中的入党积极分子成为党的发展对象，也可推荐团员中的入党申请人成为入党积极分子。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:团青管理-《共青团推优入党工作实施办法(试行)》

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24、人员流动遵循“()”原则，人员短缺时，优先在本单位范围内通过内部市场进行配置补充。内部无法调剂的，经上级人力资源管理部门批准后进行跨单位调剂。

A. 　先内部优化、后跨单位配置

B. 　先内部调整、后跨单位配置

C. 　先内部优化、后跨单位调配

D. 　先内部调整、后跨单位调配

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)

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86、发生重特大突发事件或紧急重要情况( )小时内书面报告，并及时采取有效措施，妥善处置，最大限度减少损失、控制影响。

A. 1

B. 2

C. 　0、5

D. 　1、5

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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174、《中共国家电网有限公司党组关于强化党内政治文化引领建设优秀企业文化的实施意见》指出，深刻认识树牢“四个意识”关键是树牢“( )”。

A. 　政治意识

B. 　大局意识

C. 　核心意识

D. 　看齐意识

解析：解析:出处:企业文化管理-《中共国家电网有限公司党组关于强化党内政治文化引领建设优秀企业文化的实施意见》

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24、切实加强保密宣传教育培训工作，( )，使员工熟悉和掌握保密和信息安全工作基本要求。

A. 　增强员工保密意识、责任意识

B. 　提高保密工作技能

C. 　普及保密知识

D. 　提高员工职称水平

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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43、网络学习活动包括()类型?

A. 　网络培训班

B. 　线上评价

C. 　线上研讨

D. 　自主学习

解析：解析:出处:国家电网有限公司网络学习管理办法》(国网(人资/4)509-2022)

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14、员工参加单位内岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配，并配置到经营、( )岗位的，根据其入职公司就业学历，在一线岗位或入职核准岗位大类工作年限硕士研究生不少于3年，本科生不少于5年，专科生及以下不少于8年;非工学专业员工，以及业绩优秀、专业管理能力强、贡献突出的工学专业员工，最多可缩短( )年;对于博士研究生以及入职核准到管理岗位的，一线岗位工作年限不少于( )年。

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)

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18、供电所规模划分的折算系数按资产总额、营业户数进行折算。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断工作的通知》(人资计〔2022〕48号)p13

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