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59、全国文明单位的复查周期是2年。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》

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102、公文的主要受理单位，不能使用( )

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109、开展党内关怀帮扶，必须坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重。

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40、发生重特大突发事件或紧急重要情况，力争在( )内电话报告公司总值班室和应急机构。

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12、县公司职能部门、( )部门的非技能、服务岗位人员配置均应采用( )方式开展。

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19、人事调配管理指处理员工的单位或岗位变动的业务，主要包括()、省级单位内部变动、跨省级单位调动和成建制划转等类型。

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15、周一上午，某单位的行政值班人员刚把本周的行政值班提醒短信发送出去，就接到当天的轮值人员回复信息，告知其因家中有事，不能参加值班，请总值班室协调。在没事先告知的情况下，临时调整值班排班确实存在困难，值班管理工作人员只好与排在其后面的轮值人员逐个商量，告知情况，安排替代值班，才确保了值班室的24小时正常运转。请分析存在的问题，并指出应该如何处理?

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189、《关于开展结对共建新时代文明实践站活动的通知》中提出，各单位每年至少到结对共建实践站开展( )次活动。

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3、某市公司党委会议上研究《关于四级领导人员任命调整的建议》，以下做法错误的是( )。

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26、公司统一组织的东西人才帮扶期限一般为()。

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29、对人数较少的转岗(___人以下)，可采取指定导师、安排岗位见习的方式进行。

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59、全国文明单位的复查周期是2年。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》

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102、公文的主要受理单位，不能使用( )

A. 　单位全称

B. 　规范化简称

C. 　习惯性简称

D. 　标准化统称

解析：解析:出处:收发文管理-《国家电网公司公文处理107个常见问题解答》

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109、开展党内关怀帮扶，必须坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党内关怀帮扶办法》

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40、发生重特大突发事件或紧急重要情况，力争在( )内电话报告公司总值班室和应急机构。

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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12、县公司职能部门、( )部门的非技能、服务岗位人员配置均应采用( )方式开展。

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于在县公司严格执行岗位竞聘规定的通知》(赣电人资〔2022〕432号)

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19、人事调配管理指处理员工的单位或岗位变动的业务，主要包括()、省级单位内部变动、跨省级单位调动和成建制划转等类型。

A. 　单位内调动

B. 　地市内跨单位调动

C. 　校园招聘

D. 　入职管理

解析：解析:出处:劳动组织—国家电网公司人力资源信息系统业务应用规范

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15、周一上午，某单位的行政值班人员刚把本周的行政值班提醒短信发送出去，就接到当天的轮值人员回复信息，告知其因家中有事，不能参加值班，请总值班室协调。在没事先告知的情况下，临时调整值班排班确实存在困难，值班管理工作人员只好与排在其后面的轮值人员逐个商量，告知情况，安排替代值班，才确保了值班室的24小时正常运转。请分析存在的问题，并指出应该如何处理?

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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189、《关于开展结对共建新时代文明实践站活动的通知》中提出，各单位每年至少到结对共建实践站开展( )次活动。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于开展结对共建新时代文明实践站活动的通知》

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3、某市公司党委会议上研究《关于四级领导人员任命调整的建议》，以下做法错误的是( )。

A. 　召开党委会议研究干部提拔事项

B. 　会后对该干部提拔事项进行公示

C. 　会前向审计部门征求相关意见

D. 　会前向财务部征求相关意见

解析：解析:出处:“三重一大”决策管理-《国网江西省电力有限公司“三重一大”决策管理办法》(赣电党〔2022〕26号)

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26、公司统一组织的东西人才帮扶期限一般为()。

A. 　半年

B. 　1年

C. 　1年半

D. 　2年

解析：解析:出处:《国家电网有限公司人才帮扶管理规定》(国网(人资/4)835-2022)

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29、对人数较少的转岗(___人以下)，可采取指定导师、安排岗位见习的方式进行。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

解析：解析:出处:《国家电网有限公司转岗培训管理规定》(国网(人资/4)840-2022)

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