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93、党的建设必须坚决实现以下六项基本要求:坚持党的基本路线;坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实;坚持新时代党的组织路线;坚持全心全意为人民服务;坚持民主集中制;坚持从严管党治党。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党章程》

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54、属于业务外包负面清单业务的有()。

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39、值班重大事项发生迟报、漏报、( )或隐瞒不报的，视情节和造成后果的严重程度，追究有关部门、单位及责任人的责任，并按规定纳入企业负责人年度业绩考核。

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38、根据《国网江西省电力有限公司履职能力认证工作方案》中规定，认证对象为公司系统()、()、()、()。

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85、( )是党内政治生活的灵魂，要让党的理想信念、价值理念、优良传统深入党员干部思想和心灵。

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106、基层党委每年把党员教育管理工作情况作为向上级党组织报告的重要工作内容之一。

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61、公司定点帮扶人员分为专职和兼职两种，专职定点帮扶人员指公司系统选派到帮扶地区的()等;兼职定点帮扶人员指公司系统通过结对、共建等方式对帮扶地区或帮扶群众实施帮扶行动的非常驻帮扶人员。

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17、国家秘密载体的( )，应当符合国家保密规定。

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111、出现失泄密事件后，当事人要在( )内及时报告主管领导及公司保密办。

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125、判定档案的真伪以及价值的过程称之为( )。

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81、全要素发力是指在加强传统要素投入的同时，更加注重( )等新要素投入。

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93、党的建设必须坚决实现以下六项基本要求:坚持党的基本路线;坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实;坚持新时代党的组织路线;坚持全心全意为人民服务;坚持民主集中制;坚持从严管党治党。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党章程》

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54、属于业务外包负面清单业务的有()。

A. 　研究和编制公司发展规划。

B. 　公司综合计划的编制、调整及执行评价分析。

C. 　输电线路等电位、中间电位、地电位带电作业。

D. 　乡镇及农村10(6)千伏及以下营销技术管理、安全管理等。

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)p11

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39、值班重大事项发生迟报、漏报、( )或隐瞒不报的，视情节和造成后果的严重程度，追究有关部门、单位及责任人的责任，并按规定纳入企业负责人年度业绩考核。

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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38、根据《国网江西省电力有限公司履职能力认证工作方案》中规定，认证对象为公司系统()、()、()、()。

A. 　四级领导人员

B. 　四级职员

C. 　五级及以下从事管理技术职员

D. 　管理技术专责

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司履职能力认证工作方案》

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85、( )是党内政治生活的灵魂，要让党的理想信念、价值理念、优良传统深入党员干部思想和心灵。

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《中共国家电网有限公司党组关于强化党内政治文化引领建设优秀企业文化的实施意见》

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106、基层党委每年把党员教育管理工作情况作为向上级党组织报告的重要工作内容之一。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》

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61、公司定点帮扶人员分为专职和兼职两种，专职定点帮扶人员指公司系统选派到帮扶地区的()等;兼职定点帮扶人员指公司系统通过结对、共建等方式对帮扶地区或帮扶群众实施帮扶行动的非常驻帮扶人员。

A. 　挂职干部

B. 　驻村第一书记(工作队队长)

C. 　队员

D. 　非常驻帮扶人员

解析：解析:出处:《国家电网有限公司人才帮扶管理规定》(国网(人资/4)835-2022)

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17、国家秘密载体的( )，应当符合国家保密规定。

A. 　制作、收发

B. 　传递、使用

C. 　复制、保存

D. 　维修、销毁

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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111、出现失泄密事件后，当事人要在( )内及时报告主管领导及公司保密办。

A. 　半小时

B. 　1小时

C. 　2小时

D. 　3小时

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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125、判定档案的真伪以及价值的过程称之为( )。

A. 　审查

B. 　鉴定

C. 　整理

D. 　编研

解析：解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)

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81、全要素发力是指在加强传统要素投入的同时，更加注重( )等新要素投入。

A. 　知识

B. 　技术

C. 　管理

D. 　数据

解析：解析:出处:企业文化管理-《国家电网有限公司企业文化建设工作指引》(2022)”

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