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96、公司党委理论学习中心组学习严格执行考勤制度,成员不能按时参加学习时,须履行书面请假手续,可以安排他人代为参加。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:解析:出处:党员教育管理-《中共国网江西省电力有限公司委员会关于规范党委理论学习中心组学习的通知》(赣电党〔2019〕26号)

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4、根据《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号),管理技术专责岗位名称直接使用( )名称。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1d5-8994-c0fa-c02833260f00.html
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17、各种人员配置方式中,岗位竞聘(转正)与()所涉及到的工作调动称为“硬流动”,即组织关系、劳动力关系都产生变更的流动方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0eff-0881-c09c-6679d06db300.html
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74、根据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号),受理的信访事项按照( )程序办理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f22-8814-c09c-6679d06db300.html
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11、以下关于业务外包管理职责的说法不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0efb-c039-c09c-6679d06db300.html
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19、入职管理目前只用于招聘应届毕业生业务,主要包括录用的研究生、录用的本科生、录用的专科生等类型。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f76-1051-c0fa-c02833260f00.html
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6、李XX是某地市供电公司220kV运维站的一名值长,在2021年5月参加了省公司差异化实操考试,成绩合格。李XX所在公司根据专业部门上报的年度认证计划表,于2023年3月组织开展了变电运维班组人员的初、中级核心能力认证工作,其中李XX以年纪偏大记性不好为由,只报名参加了初级核心能力认证实操考试,考试专业为变电站运维,并考试合格。请指出以上案例中存在哪些错误?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000199-ad92-e75c-c0a2-cb1146ce6700.html
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57、经会签、审核完毕的公文应交领导批阅、( )。如领导提出修改或其他阅批意见,应按照领导指示及时办理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1e7-efa0-c0fa-c02833260f00.html
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27、定点帮扶期限一般不超过(),到期轮换。确因工作需要,可按当地政府要求适当延长帮扶期限。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f05-3981-c09c-6679d06db300.html
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59、核定产业单位基础工资时,相关参数“各产业单位当年职工平均人数”按不高于各主办单位职工人数的()核定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f19-26a5-c09c-6679d06db300.html
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2、“三重一大”决策坚持( )的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f1d-03f1-c09c-6679d06db300.html
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判断题
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96、公司党委理论学习中心组学习严格执行考勤制度,成员不能按时参加学习时,须履行书面请假手续,可以安排他人代为参加。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:解析:出处:党员教育管理-《中共国网江西省电力有限公司委员会关于规范党委理论学习中心组学习的通知》(赣电党〔2019〕26号)

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相关题目
4、根据《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号),管理技术专责岗位名称直接使用( )名称。

解析:解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号)p2第一条

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1d5-8994-c0fa-c02833260f00.html
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17、各种人员配置方式中,岗位竞聘(转正)与()所涉及到的工作调动称为“硬流动”,即组织关系、劳动力关系都产生变更的流动方式。

A.  挂职(岗)锻炼

B.  人才帮扶

C.  临时借用

D.  组织调配

解析:解析:出处:劳动组织—国家电网公司人力资源信息系统业务应用规范

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0eff-0881-c09c-6679d06db300.html
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74、根据《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号),受理的信访事项按照( )程序办理。

A.  登记,立案,交办,催办,督办,上报,答复,结案,归档

B.  登记、转办,呈批、立案,催办、督办,答复,结案,归档

C.  登记,呈批、立案,交办、催办,上报,答复,结案、归档

D.  登记、转办,呈批、立案,催办、督办,上报,答复,结案、归档

解析:解析:出处:信访稳定管理-《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f22-8814-c09c-6679d06db300.html
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11、以下关于业务外包管理职责的说法不正确的是()。

A.  人力资源部是业务外包归口管理部门。

B.  财务资产部负责汇总统计各单位各专业实际发生的业务外包费用。

C.  安监部负责承包单位安全资信和“黑名单”管理。

D.  各专业部门负责组织开展本专业业务外包管理工作考核评价。

解析:解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)第十条

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0efb-c039-c09c-6679d06db300.html
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19、入职管理目前只用于招聘应届毕业生业务,主要包括录用的研究生、录用的本科生、录用的专科生等类型。( )

A. 正确

B. 错误

解析:解析:出处:劳动组织—国家电网公司人力资源信息系统业务应用规范

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f76-1051-c0fa-c02833260f00.html
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6、李XX是某地市供电公司220kV运维站的一名值长,在2021年5月参加了省公司差异化实操考试,成绩合格。李XX所在公司根据专业部门上报的年度认证计划表,于2023年3月组织开展了变电运维班组人员的初、中级核心能力认证工作,其中李XX以年纪偏大记性不好为由,只报名参加了初级核心能力认证实操考试,考试专业为变电站运维,并考试合格。请指出以上案例中存在哪些错误?

解析:解析:出处:《国网江西省电力有限公司一线班组核心能力认证工作方案》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000199-ad92-e75c-c0a2-cb1146ce6700.html
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57、经会签、审核完毕的公文应交领导批阅、( )。如领导提出修改或其他阅批意见,应按照领导指示及时办理。

解析:解析:出处:收发文管理-《国家电网公司公文处理107个常见问题解答》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1e7-efa0-c0fa-c02833260f00.html
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27、定点帮扶期限一般不超过(),到期轮换。确因工作需要,可按当地政府要求适当延长帮扶期限。

A.  半年

B.  1年

C.  1年半

D.  2年

解析:解析:出处:《国家电网有限公司人才帮扶管理规定》(国网(人资/4)835-2022)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f05-3981-c09c-6679d06db300.html
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59、核定产业单位基础工资时,相关参数“各产业单位当年职工平均人数”按不高于各主办单位职工人数的()核定。

A. 20%

B. 25%

C. 15%

D.  22、50%

解析:解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司支援省管产业单位职工工资总额及福利计划管理办法》(赣电人资〔2022〕552 号 )。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f19-26a5-c09c-6679d06db300.html
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2、“三重一大”决策坚持( )的原则。

A.  集体决策

B.  民主决策

C.  依法决策

D.  科学决策

解析:解析:出处:“三重一大”决策管理-《国网江西省电力有限公司“三重一大”决策管理办法》(赣电党〔2022〕26号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f1d-03f1-c09c-6679d06db300.html
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