A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:出处:党员教育管理-《国家电网有限公司民主评议党员实施办法》(国家电网党〔2019〕175号)
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:出处:党员教育管理-《国家电网有限公司民主评议党员实施办法》(国家电网党〔2019〕175号)
A. 一事一报
B. 分级审核
C. 先审后报
D. 把好政治关、决策关、内容关
解析：解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》
A. 3年
B. 2年
C. 1年
D. 不超过6个月
解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)
A. “双师”型人才是指同时具有中级及以上职称和技师及以上技能等级的人才。
B. 高端人才数量(人次)包括国家级人才、省部(行业)级人才和公司级专家人才的人次数。
C. “三无”人员是指既无职称，又无技能等级，且学历为高中及以下的人员。
D. 残疾职工是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的职工。
解析：解析:出处:劳动组织—国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断分析工作的通知(人资计〔2022〕48号)p25
A. 由所在单位党支部自行决定
B. 一般由党支部报所在单位基层党委批准
C. 也可以由所在单位基层党委直接作出决定，并报上级党委党建部门备案
D. 由上级党委党建部自行批准决定
解析：解析:出处:党组织建设-《国家电网公司基层党支部工作规则(试行)》
A. 人力资源部是业务外包归口管理部门。
B. 财务资产部负责汇总统计各单位各专业实际发生的业务外包费用。
C. 安监部负责承包单位安全资信和“黑名单”管理。
D. 各专业部门负责组织开展本专业业务外包管理工作考核评价。
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)第十条
A. 基础工资以上年度各单位实发工资的50%分别核定
B. 业绩工资以上年度各单位实发工资总和的40%核定。
C. 业绩工资按照“月度考核预兑现，年度考核总兑现”的方式核定。
D. 2023年业绩工资从安全生产、经营管理、供电服务、风险管控四个方面进行评价。
解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司地市供电公司工资总额核定办法》( 赣电办〔2023〕 44号 )
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)》
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:党员教育管理-《国家电网有限公司党支部标准化建设指导手册》
A. 永久
B. 30年
C. 15年
D. 5年
解析：解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
解析：解析:出处:党组织建设-《国家电网公司基层党委工作规范》
