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115、选举收回的选票数，等于或者少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应当重新选举。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：解析:出处:党组织建设-《中国共产党基层组织选举工作条例》

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6、五级及以下职员，必须在部门、二级机构、供电所(或班组)兼职，具体岗位由各单位安排。( )

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190、《关于开展结对共建新时代文明实践站活动的通知》中提出，各单位要明确( )名理论水平较高的领导干部和理论骨干，不定期到实践站宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。

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20、接收复转军人、社会招聘等非招聘平台进入业务通过员工管理工作流维护。( )

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12、冗员单位或相关专业允许实施限制性业务外包。( )

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71、紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立( )等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

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96、公司党委理论学习中心组学习严格执行考勤制度，成员不能按时参加学习时，须履行书面请假手续，可以安排他人代为参加。

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60、公司党委理论学习中心组主要由( )组成，根据学习需要扩大到安全总监、副总师、总法律顾问和各部门主要负责同志参加，人员名单由公司党委会研究决定后以党委文件印发。

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13、在新员工预定岗后，各单位须为每名新员工配备( )和( )双导师，组织签订“( )”协议书。

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49、在对员工的3种奖励方式中，()以精神奖励为主，一般不进行物质奖励。

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43、以下关于员工年度绩效等级的应用，错误的是()。

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判断题

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115、选举收回的选票数，等于或者少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应当重新选举。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：解析:出处:党组织建设-《中国共产党基层组织选举工作条例》

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6、五级及以下职员，必须在部门、二级机构、供电所(或班组)兼职，具体岗位由各单位安排。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于规范五级及以下职员岗位和县公司安全总监、财务总监管理的通知》(赣电人资〔2022〕321号)p1

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190、《关于开展结对共建新时代文明实践站活动的通知》中提出，各单位要明确( )名理论水平较高的领导干部和理论骨干，不定期到实践站宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。

A. 　1-2

B. 　2-3

C. 　3-4

D. 　4-5

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于开展结对共建新时代文明实践站活动的通知》

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20、接收复转军人、社会招聘等非招聘平台进入业务通过员工管理工作流维护。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—国家电网公司人力资源信息系统业务应用规范

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12、冗员单位或相关专业允许实施限制性业务外包。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资﹝2019﹞224 号)p3第八条

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71、紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立( )等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

A. 　党员责任区

B. 　党员突击队

C. 　党员服务队

D. 　党员示范岗

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》

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96、公司党委理论学习中心组学习严格执行考勤制度，成员不能按时参加学习时，须履行书面请假手续，可以安排他人代为参加。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:党员教育管理-《中共国网江西省电力有限公司委员会关于规范党委理论学习中心组学习的通知》(赣电党〔2019〕26号)

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60、公司党委理论学习中心组主要由( )组成，根据学习需要扩大到安全总监、副总师、总法律顾问和各部门主要负责同志参加，人员名单由公司党委会研究决定后以党委文件印发。

解析：解析:出处:党员教育管理-《中共国网江西省电力有限公司委员会关于规范党委理论学习中心组学习的通知》(赣电党〔2019〕26号)

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13、在新员工预定岗后，各单位须为每名新员工配备( )和( )双导师，组织签订“( )”协议书。

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于新入职员工培养的指导意见》(赣电人资〔2021〕353号)

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49、在对员工的3种奖励方式中，()以精神奖励为主，一般不进行物质奖励。

A. 　通报表扬

B. 　集体类表彰

C. 　授予荣誉称号

D. 　党建类表彰

解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )第9条。

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43、以下关于员工年度绩效等级的应用，错误的是()。

A. 　连续两年绩效为D级的，予以降岗。

B. 　员工年度绩效为D级且上年度绩效为C级的，予以降岗。

C. 　员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的应依法解除劳动合同。

D. 　各类专家人才年度绩效为D级的，取消称号。

解析：解析:出处:绩效管理—《国网江西省电力有限公司绩效管理实施细则》(赣电人资〔2021〕696号)第28、29条

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