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16、待岗人员待岗满( )个月，即可参加考试考核，合格后方可上岗，所上岗位岗级不高于待岗前岗级。考试考核不合格的，继续参加待岗培训，待岗期最长不超过( )年。

答案：3，1

解析：解析:出处:《国家电网有限公司员工退出管理规定》(国网(人资/4)839-2022)

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57、招聘毕业生应围绕各单位主营业务一线岗位需求，主要考虑( )、( )、( )，兼顾其他( )。

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81、对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的机关、单位及其工作人员，应当向( )提出追究责任的建议。

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71、正式党员不足( )人，不设支部委员会，设1名书记，必要时可设1名副书记。

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3、职能部门人员编制应保持相对稳定，除特殊情况外，一般每2年核定一次，由上级单位编制管理部门下达。( )

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19、“四个自信”指什么?

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118、根据《企业档案工作规范》，磁性载体应放在( )。

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159、国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为( )年。

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47、决策会议应当严格遵守集体研究讨论要求，符合规定( )方可召开。

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23、连续两次发布竞聘公告均无人报名应聘的，不可采用组织调配方式进行人员配置。( )

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98、( )在岗值班单位，带班的负责同志、部门负责同志要保证联络畅通，带班期间不离开本单位本部所在城市;值班员24小时坚守岗位。

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16、待岗人员待岗满( )个月，即可参加考试考核，合格后方可上岗，所上岗位岗级不高于待岗前岗级。考试考核不合格的，继续参加待岗培训，待岗期最长不超过( )年。

答案：3，1

解析：解析:出处:《国家电网有限公司员工退出管理规定》(国网(人资/4)839-2022)

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57、招聘毕业生应围绕各单位主营业务一线岗位需求，主要考虑( )、( )、( )，兼顾其他( )。

A. 　重点专业

B. 　重点岗位

C. 　重点项目

D. 　紧缺专业

解析：解析:出处:《国家电网公司招聘高等学校毕业生管理办法》(国家电网人资〔2017〕159号)

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81、对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的机关、单位及其工作人员，应当向( )提出追究责任的建议。

A. 　纪检监察部门

B. 　组织(人事)部门

C. 　公司主要领导

D. 　有管理权限的机关、单位

解析：解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》

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71、正式党员不足( )人，不设支部委员会，设1名书记，必要时可设1名副书记。

解析：解析:出处:党组织建设-《国家电网公司基层党委工作规范》

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3、职能部门人员编制应保持相对稳定，除特殊情况外，一般每2年核定一次，由上级单位编制管理部门下达。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》(国家电网企管〔2017〕270号)p6第十条

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19、“四个自信”指什么?

解析：解析:出处:党员教育管理-二十大报告

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118、根据《企业档案工作规范》，磁性载体应放在( )。

A. 　木制柜架

B. 　竹制柜架

C. 　铁制柜架

D. 　防磁柜架

解析：解析:出处:档案管理-《企业档案工作规范》

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159、国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为( )年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

解析：解析:出处:党组织建设-《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》

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47、决策会议应当严格遵守集体研究讨论要求，符合规定( )方可召开。

解析：解析:出处:“三重一大”决策管理-《国网江西省电力有限公司“三重一大”决策管理办法》(赣电党〔2022〕26号)

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23、连续两次发布竞聘公告均无人报名应聘的，不可采用组织调配方式进行人员配置。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于在县公司严格执行岗位竞聘规定的通知》(赣电人资〔2022〕432号)

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98、( )在岗值班单位，带班的负责同志、部门负责同志要保证联络畅通，带班期间不离开本单位本部所在城市;值班员24小时坚守岗位。

A. 　一级

B. 　两级

C. 　三级

D. 　值班员

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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