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22、新入职毕业生试用期满，对考核结果良好及以上标准的毕业生转入技能熟练提升期，时限规定为，大学本科生( )个月，专科生为( )个月。

答案：6，12

解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司新入职员工薪酬管理办法》(赣电人资〔2018〕372号)

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56、从业人员是指在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员，包括()。

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164、党组织工作经费纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额( )的比例安排，由企业纳入年度预算。

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41、上年考核评级为D级的不得列为领导人员选拔培养对象。( )

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33、由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

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148、《中国共产党党员教育管理工作条例》指出，要强化党章党规党纪教育，引导党员牢记( )，坚持合格党员标准，自觉遵守党的纪律，带头践行社会主义核心价值观，培养高尚道德情操，培育良好思想作风、学风、工作作风、生活作风和家风。

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2、专业外包指的是?

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48、党的群众工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。

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103、商业秘密标注为( )。

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60、新时代文明实践中心(所、站)要坚持的“六有”标准:有固定场所;有统一标识;有专人负责;有工作制度;有活动项目;有实际效果。已更改

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51、督察督办过程管控中，( )主要是指在事项办理过程中实时掌握工作进度、及时了解相关动态、协调解决滞后问题，确保决策部署落到实处。

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22、新入职毕业生试用期满，对考核结果良好及以上标准的毕业生转入技能熟练提升期，时限规定为，大学本科生( )个月，专科生为( )个月。

答案：6，12

解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司新入职员工薪酬管理办法》(赣电人资〔2018〕372号)

相关题目

56、从业人员是指在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员，包括()。

A. 　在岗职工

B. 　直签合同农电用工

C. 　劳务派遣用工

D. 　非全日制用工

E. 　其他从业人员

解析：解析:出处:劳动组织—国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断分析工作的通知(人资技〔2022〕48号)p27

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164、党组织工作经费纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额( )的比例安排，由企业纳入年度预算。

A. 　0、5%

B. 1%

C. 　1、5%

D. 2%

解析：解析:出处:党组织建设-《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》

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41、上年考核评级为D级的不得列为领导人员选拔培养对象。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:绩效管理—《国网江西省电力有限公司绩效管理实施细则》(赣电人资〔2021〕696号)，第27条。

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33、由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

A. 　摩擦性失业

B. 　技术性失业

C. 　结构性失业

D. 　季节性失业

解析：解析:出处:自出题

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A. 　党的性质

B. 　党的作风

C. 　党的宗旨

D. 　入党誓词

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》

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2、专业外包指的是?

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)p3第六条

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48、党的群众工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》

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103、商业秘密标注为( )。

A. 　××商密·×年

B. 　内部事项

C. 　××商密★×年

D. 　秘密★6年

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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60、新时代文明实践中心(所、站)要坚持的“六有”标准:有固定场所;有统一标识;有专人负责;有工作制度;有活动项目;有实际效果。已更改

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《江西省建设新时代文明实践中心试点工作方案》”

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51、督察督办过程管控中，( )主要是指在事项办理过程中实时掌握工作进度、及时了解相关动态、协调解决滞后问题，确保决策部署落到实处。

解析：解析:出处:督察督办-《国家电网有限公司督察督办工作管理办法》(国家电网办〔2018〕1210号)

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