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35、各级机关、单位应当按照( )与信访分离制度要求，将涉及民事、行政、刑事等诉讼权利救济的信访事项从普通信访体制中分离出来，由有关政法部门依法处理。

答案：诉讼

解析：解析:出处:信访稳定管理-《信访工作条例》

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67、团的支部委员会、总支部委员会、基层委员会委员候选人名额应多于应选名额的百分之十。

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49、在对员工的3种奖励方式中，()以精神奖励为主，一般不进行物质奖励。

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27、定点帮扶期限一般不超过()，到期轮换。确因工作需要，可按当地政府要求适当延长帮扶期限。

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38、异地挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作人员，在异地工作期间，每人每工作日发放伙食补助费，具体标准按照公司()管理办法执行，由()支付。

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83、关于行政值班工作，以下描述不正确的是( )。

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81、对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的机关、单位及其工作人员，应当向( )提出追究责任的建议。

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36、各单位职能部门以外的岗位，确因临时性、阶段性紧急任务(项目)工作需要，影响正常工作且内部无法调剂的，方可借用人员，借用时间不超过6个月。( )

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48、各地市供电公司除()班组外，均要严格执行“业务定员或实际配置人员不足7人，不设置班组”的规定。

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13、国家秘密的保密期限是如何规定的?

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94、下面不属于行政值班工作推进五统一建设内容的是( )。

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35、各级机关、单位应当按照( )与信访分离制度要求，将涉及民事、行政、刑事等诉讼权利救济的信访事项从普通信访体制中分离出来，由有关政法部门依法处理。

答案：诉讼

解析：解析:出处:信访稳定管理-《信访工作条例》

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67、团的支部委员会、总支部委员会、基层委员会委员候选人名额应多于应选名额的百分之十。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团基层组织选举规则》

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49、在对员工的3种奖励方式中，()以精神奖励为主，一般不进行物质奖励。

A. 　通报表扬

B. 　集体类表彰

C. 　授予荣誉称号

D. 　党建类表彰

解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )第9条。

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27、定点帮扶期限一般不超过()，到期轮换。确因工作需要，可按当地政府要求适当延长帮扶期限。

A. 　半年

B. 　1年

C. 　1年半

D. 　2年

解析：解析:出处:《国家电网有限公司人才帮扶管理规定》(国网(人资/4)835-2022)

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38、异地挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作人员，在异地工作期间，每人每工作日发放伙食补助费，具体标准按照公司()管理办法执行，由()支付。

A. 　差旅费，派出单位

B. 　差旅费，接收单位

C. 　福利费，派出单位

D. 　福利费，接收单位

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场激励考核管理规定》(国网(人资/4)841-2022)

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83、关于行政值班工作，以下描述不正确的是( )。

A. 　各级归口管理部门要明确专人分管，落实专人责任

B. 　规范行政值班机构设置，完善领导值班、事项报告、信息接报、报岗查岗、考核通报等工作流程

C. 　积极应用大、云、物、移、智等新技术、新系统，打造信息化、实时化、便捷化的工作支撑平台

D. 　为行政值班机构提供足够的工作和休息场所，配齐设备设施

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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81、对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的机关、单位及其工作人员，应当向( )提出追究责任的建议。

A. 　纪检监察部门

B. 　组织(人事)部门

C. 　公司主要领导

D. 　有管理权限的机关、单位

解析：解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》

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36、各单位职能部门以外的岗位，确因临时性、阶段性紧急任务(项目)工作需要，影响正常工作且内部无法调剂的，方可借用人员，借用时间不超过6个月。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于严格执行人员借用管理规定的通知》(赣电人资〔2022〕492号)

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48、各地市供电公司除()班组外，均要严格执行“业务定员或实际配置人员不足7人，不设置班组”的规定。

A. 　仓储配送班

B. 　车辆服务班

C. 　不停电作业班

D. 　营业站

解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕434号)p7

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13、国家秘密的保密期限是如何规定的?

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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94、下面不属于行政值班工作推进五统一建设内容的是( )。

A. 　工作标准

B. 　协同联动

C. 　支撑平台

D. 　工作考核

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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