答案： 0、5
解析：解析:出处:信访稳定管理-2023年《国网江西省电力有限公司地市供电公司对标评价办法》《国网江西省电力有限公司县级供电公司对标评价办法》
答案： 0、5
解析：解析:出处:信访稳定管理-2023年《国网江西省电力有限公司地市供电公司对标评价办法》《国网江西省电力有限公司县级供电公司对标评价办法》
A. 统筹规划、分级组织
B. 归口管理、专业负责
C. 谁使用、谁培训
D. 谁管理、谁考核
解析：解析:出处:《国家电网有限公司教育培训管理规定》(国家电网企管〔2019〕428号)
解析：解析:出处:企业文化管理-中国电力企业联合会
解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)
A. 谁推荐、谁把关
B. 谁管理、谁把关
C. 谁选树、谁负责
D. 谁管理、谁负责
解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《国家电网有限公司先进典型选树宣传工作管理办法》
A. 连续旷工2天或一年累计旷工3-5天
B. 连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天
C. 连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天
D. 连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天
解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)p3第六条
解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)
A. 研究和编制公司发展规划。
B. 公司综合计划的编制、调整及执行评价分析。
C. 输电线路等电位、中间电位、地电位带电作业。
D. 乡镇及农村10(6)千伏及以下营销技术管理、安全管理等。
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)p11
A. 三档-71
B. 二档-81
C. 一档-90
D. 一档-91
解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕434号)p6
解析：解析:出处:企业文化管理-《光明之路》
