答案： 以人民为中心
解析：解析:出处:信访稳定管理-《信访工作条例》
答案： 以人民为中心
解析：解析:出处:信访稳定管理-《信访工作条例》
A. 岗位竞聘
B. 人才帮扶
C. 组织调配
D. 劳务协作
解析：解析:出处:《国家电网有限公司组织调配管理规定》(国网(人资/4)838-2022)
A. 销毁
B. 修复
C. 降低保管期限
D. 剔除
解析：解析:出处:档案管理-《企业档案工作规范》
A. 全面建成小康社会
B. 实现中华民族的伟大复兴
C. 国内生产总值跃居世界第一
D. 成为现代化强国
解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》
A. 工作之外
B. 环境吵闹
C. 人数众多
D. 人来人往
解析：解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》
解析：解析:出处:会议管理-《国家电网有限公司会议管理办法》(国家电网企管〔2019〕430号)
A. 15天
B. 1个月
C. 45天
D. 2个月
解析：解析:出处:《国家电网有限公司劳动合同管理办法》(国家电网人资〔2018〕720号)
A. 20
B. 30
C. 40
D. 50
解析：解析:出处:党组织建设-《国家电网公司基层党支部工作规则(试行)》
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
解析：解析:出处:《国家电网有限公司转岗培训管理规定》(国网(人资/4)840-2022)
A. “双师”型人才是指同时具有中级及以上职称和技师及以上技能等级的人才。
B. 高端人才数量(人次)包括国家级人才、省部(行业)级人才和公司级专家人才的人次数。
C. “三无”人员是指既无职称，又无技能等级，且学历为高中及以下的人员。
D. 残疾职工是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的职工。
解析：解析:出处:劳动组织—国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断分析工作的通知(人资计〔2022〕48号)p25
A. 社会主义发展史
B. 马克思主义发展史
C. 自我革命发展史
D. 从严治党史
解析：解析:出处:党员教育管理-二十大报告
