答案： 人数
解析：解析:出处:“三重一大”决策管理-《国网江西省电力有限公司“三重一大”决策管理办法》(赣电党〔2022〕26号)
答案： 人数
解析：解析:出处:“三重一大”决策管理-《国网江西省电力有限公司“三重一大”决策管理办法》(赣电党〔2022〕26号)
A. 各级归口管理部门要明确专人分管，落实专人责任
B. 规范行政值班机构设置，完善领导值班、事项报告、信息接报、报岗查岗、考核通报等工作流程
C. 积极应用大、云、物、移、智等新技术、新系统，打造信息化、实时化、便捷化的工作支撑平台
D. 为行政值班机构提供足够的工作和休息场所，配齐设备设施
解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )，留用察看的处分期为一年或二年。
A. 研究和编制公司发展规划。
B. 公司综合计划的编制、调整及执行评价分析。
C. 输电线路等电位、中间电位、地电位带电作业。
D. 乡镇及农村10(6)千伏及以下营销技术管理、安全管理等。
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)p11
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:党组织建设-《国家电网公司基层党委工作指引》
A. 先内部优化、后跨单位配置
B. 先内部调整、后跨单位配置
C. 先内部优化、后跨单位调配
D. 先内部调整、后跨单位调配
解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)》
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号)p4
A. 遵纪守法
B. 团结友爱
C. 诚信友善
D. 爱岗敬业
解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《新时代公民道德建设实施纲要》
A. 营销助理
B. 输电运检班班员(八级职员)
C. 人力资源管理(六级职员)
D. 高级检修管理师(五级职员)
解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于规范五级及以下职员岗位和县公司安全总监、财务总监管理的通知(赣电人资〔2022〕321号)p1、国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知(赣电人资〔2022〕669号)p8
A. 相关平级单位
B. 本单位相关部门
C. 直接上级单位
D. 下级单位
解析：解析:出处:收发文管理-《国家电网公司公文管理办法》(国网(办/2)416-2014)
