答案： 动态类
解析：解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》
答案： 动态类
解析：解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》
A. 10 15
B. 10 20
C. 15 20
D. 15 30
解析：解析:出处:《国家电网有限公司员工退出管理规定》(国网(人资/4)839-2022)
A. 基层党建工作
B. 干部队伍和作风建设
C. 党风廉政建设
D. 宣传工作
解析：解析:出处:党组织建设-《国网江西省电力有限公司党建工作绩效考核评价实施细则》
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资﹝2019﹞224 号)p4第九条
A. 民主党派成员
B. 预备党员
C. 少数民族人士
D. 出国和归国留学人员
解析：解析:出处:党组织建设-《中国共产党统一战线工作条例》
A. 县供电公司技术中心接受市供电公司技术管理委员会和电网规划委员会指导。
B. 技术中心下设5个技术岗位，分别为电力系统规划及运行技术、输变电运检技术、供用电技术、科技及数字应用技术、技术咨询及价值分析技术。
C. 技术中心主要负责本单位的电网规划、电网规划、设计评审、设备运维、电网调度、供用电、科技研发、技术监督、新技术推广、技术标准落地等业务的技术支撑工作。
D. 技术中心下设的5个技术岗位的岗位任职基本要求都包含:具备班组长(值长、项目经理)或工作负责人及以上层级岗位任职经历累计1年及以上。
解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于在市供电公司设置技术中心及调整市县公司部分部门名称职责的通知(赣电人资〔2022〕311号)、国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕434号)p23
A. 连续两年绩效为D级的，予以降岗。
B. 员工年度绩效为D级且上年度绩效为C级的，予以降岗。
C. 员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的应依法解除劳动合同。
D. 各类专家人才年度绩效为D级的，取消称号。
解析：解析:出处:绩效管理—《国网江西省电力有限公司绩效管理实施细则》(赣电人资〔2021〕696号)第28、29条
A. 奖杯
B. 锦旗
C. 不动产权证
D. 奖牌
解析：解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)
解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党内关怀帮扶办法》
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:劳动组织—《国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断工作的通知》(人资计〔2022〕48号)p20
A. 文字
B. 数据
C. 符号
D. 图形
解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)
