答案： 签发
解析：解析:出处:收发文管理-《国家电网公司公文处理107个常见问题解答》
答案： 签发
解析：解析:出处:收发文管理-《国家电网公司公文处理107个常见问题解答》
A. 落聘人员可参加下一层级岗位竞聘或通过组织调配方式，安排至设备维护、客户服务一线岗位工作，且所上岗位岗级不高于原岗位岗级
B. 员工拒不参加岗位竞聘，不服从单位组织调配的，应纳入待岗管理
C. 员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训，或者待岗期满学习培训考试不合格、待岗考试合格重新上岗后当年绩效等级仍为D的，在履行本单位内部决策程序后，应依法解除劳动合同
D. 落聘人员年度绩效等级结果不得高于B
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于在县公司严格执行岗位竞聘规定的通知》(赣电人资〔2022〕432号)
A. 党小组
B. 党支部
C. 党总支
D. 党委
解析：解析:出处:党组织建设-《中国共产党党支部工作条例》
A. 半年
B. 1年
C. 1年半
D. 2年
解析：解析:出处:《国家电网有限公司人才帮扶管理规定》(国网(人资/4)835-2022)
A. 一周内
B. 一月内
C. 半年内
D. 一年内
解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党发展党员工作细则》
A. 50%
B. 80%
C. 100%
D. 200%
解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于加强业务外包费用管理的通知(赣电办〔2019〕474号)p2
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于印发岗位聘任制管理实施意见的通知》(赣电人资〔2021〕383号)
A. 集体决策
B. 民主决策
C. 依法决策
D. 科学决策
解析：解析:出处:“三重一大”决策管理-《国网江西省电力有限公司“三重一大”决策管理办法》(赣电党〔2022〕26号)
A. 挂职(岗)锻炼
B. 人才帮扶
C. 临时借用
D. 组织调配
解析：解析:出处:劳动组织—国家电网公司人力资源信息系统业务应用规范
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年
解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》
A. 应载明信访人申请复查的时间，复查单位的受理时间
B. 应载明信访人申请复查的事项和要求
C. 应载明复查核实的情况，申请复核的时限要求
D. 应加盖复查单位合同专用章
解析：解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》
