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64、加强党的宗旨教育，引导党员践行( )的根本宗旨，贯彻党的群众路线，提高群众工作本领，密切联系服务群众。

答案：全心全意为人民服务

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》

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9、信访工作中的“三到位一处理”是指?

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45、接待对象应当按照规定标准自行用餐，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过( )人;超过10人的，不得超过接待对象人数的1/3。

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19、临时借用至管理岗位或跨单位借用的，在一线岗位工作年限应满足( )要求。

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3、某市公司党委会议上研究《关于四级领导人员任命调整的建议》，以下做法错误的是( )。

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42、原则上评优评先人员绩效考核结果为正确级的占比不低于60%。( )

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82、工作日期间，各级行政值班机构实行( )。

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75、国家电网公司的企业精神是( )。

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35、职能部门有空缺编制的，可结合工作实际开展职能部门的挂职(岗)锻炼工作。( )

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143、在发展党员工作中，基层党委( )对入党积极分子队伍状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进措施。

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7、某地市供电公司只有职工和劳务派遣用工两类用工，该公司2022年7月职工人数为1003人(不在岗3人)，职工平均人数为1013人，在岗职工平均人数为1010人;劳务派遣用工1-7月均为30人。该公司8月录用毕业生生20人，11月份职工退休20人，12月跨单位调出职工3人，请问该地市供电公司12月份从业人员平均人数是多少?

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64、加强党的宗旨教育，引导党员践行( )的根本宗旨，贯彻党的群众路线，提高群众工作本领，密切联系服务群众。

答案：全心全意为人民服务

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》

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9、信访工作中的“三到位一处理”是指?

解析：解析:出处:信访稳定管理-《信访工作条例》

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45、接待对象应当按照规定标准自行用餐，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过( )人;超过10人的，不得超过接待对象人数的1/3。

解析：解析:出处:公务接待-《国家电网公司接待工作管理办法》(国家电网办〔2014〕6号 )

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19、临时借用至管理岗位或跨单位借用的，在一线岗位工作年限应满足( )要求。

解析：解析:出处:《国家电网有限公司人员借用管理规定》(国网(人资/4)837-2022)

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3、某市公司党委会议上研究《关于四级领导人员任命调整的建议》，以下做法错误的是( )。

A. 　召开党委会议研究干部提拔事项

B. 　会后对该干部提拔事项进行公示

C. 　会前向审计部门征求相关意见

D. 　会前向财务部征求相关意见

解析：解析:出处:“三重一大”决策管理-《国网江西省电力有限公司“三重一大”决策管理办法》(赣电党〔2022〕26号)

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42、原则上评优评先人员绩效考核结果为正确级的占比不低于60%。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:绩效管理—《国网江西省电力有限公司绩效管理实施细则》(赣电人资〔2021〕696号)第30条。

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82、工作日期间，各级行政值班机构实行( )。

A. 　三级值班带班

B. 　负责同志在岗值班

C. 　两级值班带班

D. 　24小时在岗值班

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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75、国家电网公司的企业精神是( )。

解析：解析:出处:企业文化管理-《国家电网有限公司企业文化建设工作指引》(2022)

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35、职能部门有空缺编制的，可结合工作实际开展职能部门的挂职(岗)锻炼工作。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于严格执行人员借用管理规定的通知》(赣电人资〔2022〕492号)

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143、在发展党员工作中，基层党委( )对入党积极分子队伍状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进措施。

A. 　每月

B. 　每季度

C. 　每半年

D. 　每年

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党发展党员工作细则》

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7、某地市供电公司只有职工和劳务派遣用工两类用工，该公司2022年7月职工人数为1003人(不在岗3人)，职工平均人数为1013人，在岗职工平均人数为1010人;劳务派遣用工1-7月均为30人。该公司8月录用毕业生生20人，11月份职工退休20人，12月跨单位调出职工3人，请问该地市供电公司12月份从业人员平均人数是多少?

解析：解析:出处:劳动组织

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