答案：党的建设
解析：解析:出处:企业文化管理-公司四届四次职代会暨2023年工作报告
答案：党的建设
解析：解析:出处:企业文化管理-公司四届四次职代会暨2023年工作报告
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知》(赣电人资〔2022〕434号)p7第二条
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:自出题
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团基层组织选举规则》
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于印发岗位聘任制管理实施意见的通知》(赣电人资〔2021〕383号)
解析：解析:出处:薪酬管理—《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
A. 行政值班工作机构和人员到位率100%
B. 行政值班工作标准化率100%
C. 行政值班事项零失误
D. 突发事故零发生
解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)
A. 法治理念
B. 法治精神
C. 法治思维
D. 法治实践
解析：解析:出处:企业文化管理-《全面建设法治文化的意见》
A. 年度报表(简称年报)是用于总结报告年度内劳动经济活动全面情况的统计报告制度。
B. 人力资源统计年度报表涉及组织机构与人员编制、人力资源计划、劳动用工现状及人员结构情况、人员招聘与配置及人员减少情况、薪酬与人工成本、农电用工、劳务派遣用工、福利保障、绩效考核等九个业务模块及附表。
C. 定期报表(简称定报)主要是为了反映在某一段时间内劳动经济情况，检查政策执行情况的周期性统计报告制度。
D. 年报应全面、准确地反映企业组织机构、人力资源计划、劳动用工、人员状况、招聘与配置、薪酬与人工成本、福利保障、绩效考核等情况。
解析：解析:出处:劳动组织—国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断分析工作的通知(人资计〔2022〕48号)p2
A. 销毁
B. 修复
C. 降低保管期限
D. 剔除
解析：解析:出处:档案管理-《企业档案工作规范》
解析：解析:出处:党员教育管理-《中共国网江西省电力有限公司委员会关于规范党委理论学习中心组学习的通知》(赣电党〔2019〕26号)
