答案：文明单位
解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》
答案：文明单位
解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》
A. 一级
B. 两级
C. 三级
D. 值班员
解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)
解析：解析:出处:党员教育管理-中国共产党党史
A. 综合评估
B. 分析总结
C. 加工提炼
D. 尽快兑现承诺
解析：解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》《国家电网公司突发群体事件处置应急预案》(国家电网办〔2011〕104号文)
A. 0、5%
B. 1%
C. 1、5%
D. 2%
解析：解析:出处:党组织建设-《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》
解析：解析:出处:党组织建设-《中国共产党章程》
A. 二分之一
B. 三分之二
C. 四分之三
D. 五分之四
解析：解析:出处:党组织建设-《中国共产党基层组织选举工作条例》
A. 连续旷工2天或一年累计旷工3-5天
B. 连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天
C. 连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天
D. 连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天
解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )
A. 企业负责人年度薪酬
B. 同业对标排名
C. 副职负责人绩效评价等级结构
D. 各单位业绩工资
解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司所属单位业绩评级办法》(赣电经营〔2022〕34号)
A. 劳动定员实行归口管理，遵循“顶层设计、标准先进、统筹三定、专业负责、分级实施、持续提升”的原则。
B. 测算定员是指导各单位人员配置的依据，也是人力资源管理工作的基础。
C. 核定定员是全口径定员，对应全部主业工作要项的定员范围内用工。
D. 各层级单位应建立定员台账的常态管理机制。
解析：解析:出处:劳动组织—《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》(国家电网企管〔2017〕270号)第十三条p4
A. 网络培训班
B. 线上评价
C. 线上研讨
D. 自主学习
解析：解析:出处:国家电网有限公司网络学习管理办法》(国网(人资/4)509-2022)
