答案：答：岗位聘任制考核方式至少应包括试岗期满考核、聘期内动态考核和聘任期满考核三个环节。
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于印发岗位聘任制管理实施意见的通知》(赣电人资〔2021〕383号)
答案：答：岗位聘任制考核方式至少应包括试岗期满考核、聘期内动态考核和聘任期满考核三个环节。
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于印发岗位聘任制管理实施意见的通知》(赣电人资〔2021〕383号)
A. 一周内
B. 一月内
C. 半年内
D. 一年内
解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党发展党员工作细则》
解析：解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)
A. 地市公司、县级公司同业对标
B. 员工奖惩
C. 党员干部纪律处分
D. 资产全寿命周期
解析：解析:出处:信访稳定管理-2023年《国网江西省电力有限公司地市供电公司对标评价办法》《国网江西省电力有限公司县级供电公司对标评价办法》
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:党员教育管理-二十大报告
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资﹝2019﹞224 号)p3第七条
A. 坚持社会主义道路
B. 坚持中国特色社会主义道路
C. 坚持人民民主专政
D. 坚持中国共产党的领导
E. 坚持马克思列宁主义毛泽东思想
解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党章程》
A. 领导责任制
B. 党员责任制
C. 目标管理责任制
D. 部门负责制
解析：解析:出处:平安建设-《江西省平安建设条例》
A. 负面清单业务的辅助性项目可采用劳务外包或劳务派遣方式实施。
B. 缺员单位或相关专业原则上不允许实施限制性业务外包。
C. 负面清单和限制性外包以外的业务均为外包业务。
D. 在条件允许的情况下，外包业务应尽可能外包。
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)第七-九条
A. 1
B. 2
C. 0、5
D. 1、5
解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)
A. 基础工资以上年度各单位实发工资的50%分别核定
B. 业绩工资以上年度各单位实发工资总和的40%核定。
C. 业绩工资按照“月度考核预兑现，年度考核总兑现”的方式核定。
D. 2023年业绩工资从安全生产、经营管理、供电服务、风险管控四个方面进行评价。
解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司地市供电公司工资总额核定办法》( 赣电办〔2023〕 44号 )
