APP下载

综合管理专业题库

搜索

综合管理专业题库

题目内容

(

简答题

)

15、确定涉密事项等级要坚持什么原则?

答案：答：保核心、保重点、科学界定、保放适度。

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

综合管理专业题库

84、行政值班归口管理部门的主要职责不包括( )。

点击查看题目

130、党的二十大的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬( )，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

点击查看题目

89、向各省公司级单位报送的值班重大事项清单包括( )。

点击查看题目

56、省公司2023年核定地市公司工资总额，以下描述正确的是()。

点击查看题目

67、省公司将稳定风险纳入了( )评价体系。

点击查看题目

12、总部各部门、各分部、公司各级单位应建立信息报送与重要工作( )的工作机制。

点击查看题目

5、员工在参加挂岗(职)锻炼、( )、劳务协作、临时借用期间，原职务、岗位应予以保留，各单位需在岗位竞聘工作方案中提前明确。

点击查看题目

30、档案的基本作用是( )作用和参考作用。

点击查看题目

98、( )在岗值班单位，带班的负责同志、部门负责同志要保证联络畅通，带班期间不离开本单位本部所在城市;值班员24小时坚守岗位。

点击查看题目

40、网络学习主要依托公司统一建设的国网学堂开展，国网学堂设()专区和()专区，是宣传党和国家方针政策、法律法规和公司发展战略、企业文化以及规章制度的重要窗口，推广应用新理论、新知识、新技术、新方法的主要平台，各级单位实施培训考试、知识共享、资质认证等活动的统一载体，员工自主提升知识水平、业务能力的重要渠道。

点击查看题目

综合管理专业题库

题目内容

(

简答题

)

手机预览

综合管理专业题库

15、确定涉密事项等级要坚持什么原则?

答案：答：保核心、保重点、科学界定、保放适度。

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

相关题库:

综合管理专业题库

分享

综合管理专业题库

相关题目

84、行政值班归口管理部门的主要职责不包括( )。

A. 　沟通内外

B. 　协调左右

C. 　上传下达

D. 　对重大事项和紧急情况等相关信息进行核实、分析、研判

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

点击查看答案

130、党的二十大的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬( )，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

A. 　伟大民族精神

B. 　伟大建党精神

C. 　伟大建国精神

D. 　伟大革命精神

解析：解析:出处:党员教育管理-二十大报告

点击查看答案

89、向各省公司级单位报送的值班重大事项清单包括( )。

A. 　公司投资建设的工程项目发生安全事故，造成一般经济、项目、设备损失的事件

B. 　气象灾害造成减供负荷或停电用户数达到的电网停电一般事件

C. 　坝高30米以下的小型水电站漫坝

D. 　地震地质等灾害造成减供负荷或停电用户数达到的一般事件

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

点击查看答案

56、省公司2023年核定地市公司工资总额，以下描述正确的是()。

A. 　基础工资以上年度各单位实发工资的50%分别核定

B. 　业绩工资以上年度各单位实发工资总和的40%核定。

C. 　业绩工资按照“月度考核预兑现，年度考核总兑现”的方式核定。

D. 　2023年业绩工资从安全生产、经营管理、供电服务、风险管控四个方面进行评价。

解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司地市供电公司工资总额核定办法》( 赣电办〔2023〕 44号 )

点击查看答案

67、省公司将稳定风险纳入了( )评价体系。

A. 　地市公司、县级公司同业对标

B. 　员工奖惩

C. 　党员干部纪律处分

D. 　资产全寿命周期

解析：解析:出处:信访稳定管理-2023年《国网江西省电力有限公司地市供电公司对标评价办法》《国网江西省电力有限公司县级供电公司对标评价办法》

点击查看答案

12、总部各部门、各分部、公司各级单位应建立信息报送与重要工作( )的工作机制。

A. 　同计划

B. 　同部署

C. 　同检查

D. 　同落实

解析：解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》

点击查看答案

5、员工在参加挂岗(职)锻炼、( )、劳务协作、临时借用期间，原职务、岗位应予以保留，各单位需在岗位竞聘工作方案中提前明确。

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知》(赣电人资〔2022〕669号)p4

点击查看答案

30、档案的基本作用是( )作用和参考作用。

解析：解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)

点击查看答案

98、( )在岗值班单位，带班的负责同志、部门负责同志要保证联络畅通，带班期间不离开本单位本部所在城市;值班员24小时坚守岗位。

A. 　一级

B. 　两级

C. 　三级

D. 　值班员

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

点击查看答案

40、网络学习主要依托公司统一建设的国网学堂开展，国网学堂设()专区和()专区，是宣传党和国家方针政策、法律法规和公司发展战略、企业文化以及规章制度的重要窗口，推广应用新理论、新知识、新技术、新方法的主要平台，各级单位实施培训考试、知识共享、资质认证等活动的统一载体，员工自主提升知识水平、业务能力的重要渠道。

A. 　专业

B. 　互动答疑

C. 　宣传推广

D. 　省直

解析：解析:出处:《国家电网有限公司网络学习管理办法》(国网(人资/4)509-2022)

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

云南省露天煤矿试题

西式面点师五级培训题库

灭火救援专业士兵职业技能鉴定（初级中级高级技师）

列车员8.0技能知识题库

纺丝机修组长题库

城市客运企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核基础题库

白酒知识考试题库

行业通用理论知识试题

航空安全检查知识题库

锅炉运行练习题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302