答案：答：忠诚担当，求实创新，追求卓越，奉献光明
解析：解析:出处:企业文化管理-中国电力企业联合会
答案：答：忠诚担当，求实创新，追求卓越，奉献光明
解析：解析:出处:企业文化管理-中国电力企业联合会
A. 负面清单业务的辅助性项目可采用劳务外包或劳务派遣方式实施。
B. 缺员单位或相关专业原则上不允许实施限制性业务外包。
C. 负面清单和限制性外包以外的业务均为外包业务。
D. 在条件允许的情况下，外包业务应尽可能外包。
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)第七-九条
解析：解析:出处:企业文化管理-中国电力企业联合会
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)
解析：解析:出处:劳动组织—《国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断工作的通知》(人资计〔2022〕48号)p13
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于新入职员工培养的指导意见》(赣电人资〔2021〕353号)
解析：解析:出处:《国家电网有限公司员工退出管理规定》(国网(人资/4)839-2022)
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于新入职员工培养的指导意见》(赣电人资〔2021〕353号)
A. 能很好地贯彻落实党的路线方针政策，遵纪守法、爱岗敬业，具备较高的政治觉悟和职业道德素养，事业心与责任感强，身心健康、为人师表。
B. 身处技能技术岗位，专业扎实、业务精湛、经验丰富，有技术技能专长和较好创新创造能力，为企业做出较大贡献或取得较大经营效益;不超过50岁。
C. 应取得技师及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书;获得中华技能大奖、全国技术能手、江西省优秀高技能人才、地市公司级及以上专家人才、工匠等相关荣誉称号的优先。
D. 具备较良好的综合素质，较强的组织协调能力和管理能力，在带徒传技方面经验丰富，能够承担工作室日常工作。
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司“双师带徒”管理办法等2项制度》(赣电人资〔2021〕673号)
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
解析：解析:出处:《国家电网有限公司转岗培训管理规定》(国网(人资/4)840-2022)
A. 做好原材料的选择
B. 采用合适的工艺来形成档案制成材料
C. 加强已形成档案的环境因素控制
D. 对已损坏档案的修复
解析：解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)
