34. 以下关于质量职能的描述,不正确的是( )。

解析：好的，我们来详细解析这道多选题。 ### 题目背景 动火作业是指在生产或施工过程中，使用明火或其他可能产生火焰、火花的工具和方法进行的作业。这类作业由于存在火灾和爆炸的风险，因此需要特别注意安全措施。 ### 选项解析 **A. 各种气焊、电焊、铅焊、锡焊、塑料焊等各种焊接作业及气割、等离子切割机、砂轮机、磨光机等各种金属切割作业。** - **解析**：这些作业都会产生高温和火花，容易引发火灾或爆炸。例如，电焊时产生的电弧温度极高，可以达到几千度，如果周围有可燃物，极易引发火灾。 - **选择理由**：正确，因为这些作业都属于动火作业。 **B. 使用喷灯、液化气炉、火炉、电炉等明火作业。** - **解析**：这些工具直接使用明火，风险显而易见。例如，喷灯用于加热或熔化材料时，喷出的火焰可以直接点燃周围的可燃物。 - **选择理由**：正确，因为这些作业都涉及明火。 **C. 烧、烤、煨管线、熬沥青、炒砂子、铁锤击(产生火花)物件、喷砂和产生火花的其他作业。** - **解析**：这些作业虽然不直接使用明火，但会产生高温或火花，同样具有火灾风险。例如，铁锤击打金属物件时，可能会产生火花，如果周围有可燃物，也可能引发火灾。 - **选择理由**：正确，因为这些作业都可能产生火花或高温。 **D. 生产装置、成品油库装卸作业区和罐区联接临时电源并使用非防爆电器设备和电动工具。** - **解析**：在易燃易爆环境中使用非防爆电器设备和电动工具，可能会因电气火花引发火灾或爆炸。例如，在成品油库中使用普通电动工具，其电气部分可能会产生火花，从而引燃周围的油气。 - **选择理由**：正确，因为这些作业在特定环境下可能产生火花。 **E. 使用防爆照明灯具进行照明作业。** - **解析**：防爆照明灯具设计用于防止电气火花，不会引发火灾或爆炸。因此，这种作业不属于动火作业。 - **选择理由**：不正确，因为防爆照明灯具是安全的，不会产生火花或高温。 ### 最终答案 根据以上解析，正确答案是 **ABCD**。这些选项都描述了可能产生火花或高温的作业，因此属于动火作业。而选项 E 描述的是使用防爆照明灯具，不会产生火花，因此不属于动火作业。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7b-fc17-c0a7-7590a4591b00.html

点击查看答案

解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 车辆智能管理系统,轨迹回放页面内可以查询到车辆运行期间,系统抓拍的图片。 ### 答案： 正确 ### 解析： 1. **车辆智能管理系统**：这是一个综合性的系统，用于监控和管理车辆的运行情况。它通常包括车辆的位置、速度、行驶路线等信息。 2. **轨迹回放页面**：这是车辆智能管理系统中的一个功能模块，用户可以通过这个页面查看车辆在过去某个时间段内的行驶轨迹。这个功能类似于视频录像的回放，但显示的是车辆在地图上的移动路径。 3. **系统抓拍的图片**：在车辆运行过程中，系统会自动拍摄一些图片，这些图片可以是车辆前方的路况、车辆内部的情况等。这些图片通常用于记录车辆的状态或发生事件时的证据。 4. **查询功能**：在轨迹回放页面内，用户不仅可以查看车辆的行驶轨迹，还可以查询到系统在车辆运行期间抓拍的图片。这些图片可以帮助用户更全面地了解车辆在特定时间点的情况。 ### 为什么选择“正确”？ - **功能完整性**：现代的车辆智能管理系统通常具备多种功能，其中就包括轨迹回放和图片抓拍。这两个功能结合起来，可以提供更详细的车辆运行信息。 - **实际应用**：在实际应用中，轨迹回放页面不仅显示车辆的行驶路径，还会显示系统抓拍的图片。这些图片可以用于事故调查、路线优化、驾驶行为分析等。 ### 示例： 假设你是一家物流公司的管理人员，你需要检查一辆货车在昨天的行驶情况。你打开车辆智能管理系统的轨迹回放页面，可以看到货车从仓库出发到目的地的完整路线。同时，页面上还显示了系统在货车行驶过程中抓拍的一些图片，比如货车经过红绿灯时的路况、货车在高速公路上的行驶情况等。这些图片可以帮助你更直观地了解货车在行驶过程中的具体情况。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7c-3f1f-c0a7-7590a4591b00.html

点击查看答案

解析：好的，我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择A作为正确答案。 ### 题目背景 这道题考察的是《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规中关于生产经营单位对从业人员的权利和义务的规定。具体来说，是关于生产经营单位在什么情况下不能对从业人员进行处罚。 ### 选项分析 **A. 拒绝违章指挥** - **解析**：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。如果从业人员拒绝违章指挥，生产经营单位不仅不能对其进行处罚，还应当给予支持和保护。 - **示例**：假设某工厂的车间主任要求工人在没有安全防护措施的情况下进行高空作业，工人有权拒绝这种违章指挥，并且工厂不能因此对工人进行处罚。 **B. 不按规定佩戴劳动保护用品** - **解析**：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条规定，从业人员必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。如果从业人员不按规定佩戴劳动保护用品，生产经营单位有权对其进行批评教育，甚至处罚。 - **示例**：假设某化工厂的工人在进入生产车间时没有佩戴防毒面具，工厂可以对这名工人进行批评教育或处罚，因为这是为了保障工人的安全。 **C. 拒绝接受安全生产培训** - **解析**：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。如果从业人员拒绝接受安全生产培训，生产经营单位有权对其进行批评教育，甚至处罚。 - **示例**：假设某建筑公司的新员工拒绝参加公司组织的安全培训，公司可以对这名员工进行批评教育或处罚，因为这是为了确保员工具备必要的安全知识。 **D. 经常性迟到早退** - **解析**：虽然这与安全生产直接关系不大，但根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，生产经营单位有权对员工的考勤情况进行管理。如果员工经常性迟到早退，生产经营单位可以对其进行批评教育，甚至处罚。 - **示例**：假设某公司的员工经常迟到早退，公司可以根据内部管理制度对其进行批评教育或处罚，这是为了维护正常的工作秩序。 ### 为什么选择A 根据上述分析，只有选项A“拒绝违章指挥”是生产经营单位不得对从业人员进行处罚的情况。这是因为拒绝违章指挥是为了保护从业人员的生命安全和身体健康，是法律赋予从业人员的权利。其他选项中的行为都是违反了安全生产规定或公司管理制度的行为，生产经营单位有权对其进行处罚。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7b-76ec-c0a7-7590a4591b00.html

点击查看答案

解析：好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 题目描述了在运输易燃气体过程中遇到火灾的情况，要求选择正确的灭火方法。 ### 选项分析 **A. 雾状水** - **解释**：雾状水是一种细小的水滴喷雾，可以有效地覆盖和冷却燃烧物，同时减少氧气的供应，从而达到灭火的效果。对于易燃气体火灾，雾状水可以迅速降低气瓶的温度，防止气瓶因高温而发生爆炸。 - **适用性**：适用于易燃液体和气体火灾，因为雾状水可以形成一层水膜，隔绝氧气，同时冷却燃烧物。 **B. 热水** - **解释**：热水不仅不能灭火，反而会增加火灾的危险性。高温的水可能会加速易燃气体的挥发，使火势更加猛烈。 - **适用性**：不适用于任何类型的火灾，尤其是易燃液体和气体火灾。 **C. 碱性水** - **解释**：碱性水通常是指含有碱性物质的水溶液，如氢氧化钠溶液。虽然某些碱性物质可以中和酸性物质，但它们并不适合用于灭火，尤其是在易燃气体火灾中。碱性水可能会与某些化学物质反应，产生更多的热量或有害气体。 - **适用性**：不适用于易燃液体和气体火灾，可能增加火灾的危险性。 ### 正确答案 **A. 雾状水** ### 解析 在遇到易燃气体火灾时，使用雾状水是最合适的方法。雾状水可以迅速冷却气瓶，降低其温度，防止气瓶因高温而发生爆炸。同时，雾状水还可以形成一层水膜，隔绝氧气，进一步抑制火势。 ### 示例 假设你在运输液化石油气（LPG）时，其中一个气瓶突然起火。你应该立即使用消防设备中的雾状水喷头，对准着火的气瓶进行喷洒。这样可以迅速降低气瓶的温度，防止气瓶爆炸，并控制火势蔓延。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7b-9d5c-c0a7-7590a4591b00.html

点击查看答案

解析：好的，我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择C作为正确答案。 ### 题目背景 题目考察的是在重大突发事件发生后，信息报送的时间要求。具体来说，分为三个阶段：初报、续报和处理结果报送。这里主要关注初报的时间要求，即突发事件发生后，口头报告和书面报告的报送时间。 ### 选项分析 - **A. 15分钟 45分钟** - 口头报告：15分钟内 - 书面报告：45分钟内 - 解析：这个选项要求非常严格，15分钟内口头报告，45分钟内书面报告。对于大多数企业和机构来说，这个时间要求可能过于紧张，难以在这么短时间内完成所有必要的信息收集和报告工作。 - **B. 20分钟 1小时** - 口头报告：20分钟内 - 书面报告：1小时内 - 解析：这个选项比A稍微宽松一些，但仍然要求在20分钟内完成口头报告，1小时内完成书面报告。虽然比A更合理，但对于一些复杂的突发事件，1小时的书面报告时间可能仍然不够。 - **C. 30分钟 1小时** - 口头报告：30分钟内 - 书面报告：1小时内 - 解析：这个选项提供了更多的时间来完成口头和书面报告。30分钟内完成口头报告，1小时内完成书面报告，既保证了信息的及时性，又给了相关人员足够的时间来收集和整理信息。 - **D. 1小时 2小时** - 口头报告：1小时内 - 书面报告：2小时内 - 解析：这个选项时间最为宽松，但可能会导致信息报送的延迟，影响应急响应的效率。特别是在重大突发事件中，及时的信息报送是非常关键的。 ### 为什么选择C 选择C的原因是： 1. **及时性**：30分钟内完成口头报告，确保了信息的及时传达，有助于迅速启动应急响应措施。 2. **合理性**：1小时内完成书面报告，给了相关人员足够的时间来收集和整理详细的信息，确保报告的准确性和完整性。 3. **平衡性**：C选项在及时性和可行性之间找到了一个合理的平衡点，既不过于严格，也不过于宽松。 ### 示例 假设某仓库发生火灾，根据C选项的要求： - 仓库管理人员在发现火灾后的30分钟内，通过电话或对讲机向公司总部口头报告火灾情况。 - 在接下来的30分钟内，管理人员收集现场照片、初步损失评估等信息，并在1小时内提交书面报告给公司总部。 这样既能确保信息的及时传达，又能保证信息的准确性和完整性，有助于公司迅速采取应对措施，减少损失。 希望这个解析对你有所帮助！

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7b-331b-c0a7-7590a4591b00.html

点击查看答案

解析：好的，我们来分析一下这道题。 题目：**不得连续驾驶机动车超过( )小时未停车休息或者停车休息时间少于( )分钟。** ### 选项分析： - **A. 4 20** - 这个选项的意思是：驾驶员在连续驾驶4小时后，必须停车休息，且休息时间不少于20分钟。 - **B. 8 30** - 这个选项的意思是：驾驶员在连续驾驶8小时后，必须停车休息，且休息时间不少于30分钟。 - **C. 2 15** - 这个选项的意思是：驾驶员在连续驾驶2小时后，必须停车休息，且休息时间不少于15分钟。 - **D. 3 25** - 这个选项的意思是：驾驶员在连续驾驶3小时后，必须停车休息，且休息时间不少于25分钟。 ### 为什么选择A？ 根据交通法规和安全驾驶的要求，长时间连续驾驶会增加疲劳驾驶的风险，从而增加交通事故的可能性。因此，各国和地区通常都会对连续驾驶的时间和休息时间做出明确规定。 在中国，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条的规定，机动车驾驶人不得连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟。这一规定是为了确保驾驶员在长途驾驶过程中能够得到充分的休息，减少因疲劳驾驶导致的事故风险。 ### 示例： 假设你从北京出发前往上海，全程大约1200公里，预计需要12小时左右的驾驶时间。按照选项A的规定，每4小时你需要停车休息至少20分钟。这样，你在整个旅程中会有3次休息时间，每次20分钟，总共60分钟的休息时间。这样的安排可以有效缓解疲劳，提高驾驶安全性。 ### 结论： 因此，正确答案是 **A. 4 20**。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7b-5306-c0a7-7590a4591b00.html

点击查看答案

解析：好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目： 隐患可以分( )级 A. 两级 B. 三级 C. 五级 D. 四级 ### 答案： A. 两级 ### 解析： **选项 A：两级** - **解释**：在安全生产管理中，隐患通常被分为两个级别，即一般隐患和重大隐患。这种分类方法简单明了，便于管理和处理。 - **示例**：假设你在一家物流公司工作，发现仓库的消防设施有些损坏，但不影响整体使用，这可以归类为一般隐患；而如果发现仓库的承重结构有严重裂缝，可能引发坍塌事故，这就属于重大隐患。 **选项 B：三级** - **解释**：如果将隐患分为三个级别，可能会包括轻微隐患、一般隐患和重大隐患。这种分类方法比两级更细致，但操作起来相对复杂。 - **示例**：轻微隐患可能是某个设备的小零件松动，一般隐患是设备的整体功能受到影响，重大隐患则是设备存在严重的安全隐患。 **选项 C：五级** - **解释**：将隐患分为五个级别，可能会包括非常轻微、轻微、一般、严重和非常严重。这种分类方法非常详细，但实际操作中可能会增加管理难度。 - **示例**：非常轻微隐患可能是某个螺丝松动，轻微隐患是设备表面有划痕，一般隐患是设备功能部分受影响，严重隐患是设备存在较大的安全隐患，非常严重隐患是设备存在致命的安全隐患。 **选项 D：四级** - **解释**：将隐患分为四个级别，可能会包括轻微隐患、一般隐患、严重隐患和重大隐患。这种分类方法介于两级和五级之间，相对较为合理，但仍然比两级复杂。 - **示例**：轻微隐患可能是某个小部件松动，一般隐患是设备功能部分受影响，严重隐患是设备存在较大的安全隐患，重大隐患是设备存在致命的安全隐患。 ### 为什么选择 A？ - **原因**：在实际的安全生产管理中，为了简化管理和提高效率，通常采用两级分类法。这样可以快速识别和处理隐患，避免因分类过多而导致管理混乱。 - **示例**：在日常工作中，员工只需要判断隐患是否属于一般隐患或重大隐患，然后采取相应的措施，这样既高效又实用。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7b-5446-c0a7-7590a4591b00.html

点击查看答案

解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 卫星定位装置出现故障不能保持在线的道路运输车辆, 道路运输经营者可继续从事道路运输经营活动。 ### 答案： 错误 ### 解析： 1. **卫星定位装置的作用**： - 卫星定位装置（如GPS）在道路运输中起着非常重要的作用。它不仅能够实时监控车辆的位置，还能记录车辆的速度、行驶路线等信息。 - 这些数据对于确保行车安全、提高运输效率、防止违规行为（如超速、疲劳驾驶等）具有重要意义。 2. **故障的影响**： - 如果卫星定位装置出现故障，无法保持在线，那么运输公司和监管部门将无法实时监控车辆的状态。 - 这可能导致安全隐患，例如无法及时发现和处理超速、疲劳驾驶等问题，增加了交通事故的风险。 3. **法规要求**： - 根据相关法律法规，道路运输车辆必须配备并使用有效的卫星定位装置。这是为了保障公共安全和运输行业的规范运作。 - 当卫星定位装置出现故障时，道路运输经营者有责任立即修复或更换设备，确保其正常工作。 4. **继续运营的风险**： - 如果在卫星定位装置故障的情况下继续运营，不仅违反了相关规定，还可能面临罚款、停运等处罚。 - 更重要的是，这种行为对驾驶员、乘客和其他道路使用者的安全构成了威胁。 ### 示例： 假设一辆货车的卫星定位装置出现了故障，无法实时传输位置信息。在这种情况下，如果运输公司继续让这辆车上路，可能会发生以下情况： - 监管部门无法监控该车的行驶状态，无法及时发现和纠正超速、疲劳驾驶等违规行为。 - 车辆在行驶过程中发生事故，由于缺乏实时监控数据，事故调查和责任认定会变得更加困难。 因此，正确的做法是立即停止该车辆的运营，直到卫星定位装置修复并恢复正常工作。 希望这个解析对你理解这道题有所帮助！

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7c-4681-c0a7-7590a4591b00.html

点击查看答案

解析：好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 《安全生产法》第十九条规定了生产经营单位的安全生产责任制应当明确的内容。具体来说，这些内容包括各岗位的责任人员、责任范围以及某种标准。 ### 选项分析 - **A. 考核**：考核标准是指对各岗位人员在履行安全生产职责时的表现进行评价的标准。这是为了确保每个岗位的人员都能按照规定的要求完成任务，并且可以通过考核来发现和改进不足之处。 - **B. 作业**：作业标准通常指的是具体操作过程中的规范和要求，虽然也很重要，但这里强调的是责任制的内容，而不是具体的作业流程。 - **C. 工作**：工作标准可能指的是一般的工作要求，但在这个上下文中，它不够具体，不能准确反映安全生产责任制的核心内容。 - **D. 岗位**：岗位标准可能指的是每个岗位的基本要求，但与“责任人员”和“责任范围”相比，它显得重复且不具体。 ### 为什么选择 A 根据《安全生产法》的规定，安全生产责任制不仅要明确各岗位的责任人员和责任范围，还需要有具体的考核标准。这是因为： - **明确性**：考核标准可以确保每个人都知道自己的职责是否得到了有效履行。 - **可操作性**：通过考核，可以量化和评估每个岗位的安全绩效，从而及时发现问题并采取措施改进。 - **激励机制**：合理的考核标准可以激发员工的积极性，提高整体的安全生产水平。 ### 示例 假设你是一家化工厂的车间主任，你的责任范围包括监督车间的安全生产。根据安全生产责任制，你的考核标准可能包括： - 每月进行一次安全检查，记录并整改发现的问题。 - 确保所有员工都接受了必要的安全培训。 - 在发生安全事故时，能够迅速采取措施并报告上级。 通过这些具体的考核标准，你可以清楚地知道自己的职责，并且可以通过定期的考核来确保这些职责得到有效的履行。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7b-65c6-c0a7-7590a4591b00.html

点击查看答案

解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 16. 任何单位、个人不得擅自泄露、删除、篡改卫星定位系统平台的历史和实时动态数据。( ) ### 答案： 正确 ### 解析： 1. **擅自泄露**： - **含义**：未经许可或授权，将卫星定位系统平台的数据透露给第三方。 - **示例**：假设某物流公司的一名员工将公司的车辆位置信息发送给竞争对手，这就是擅自泄露数据。 - **重要性**：泄露数据可能导致公司机密信息外泄，影响公司的运营安全和竞争力。 2. **删除**： - **含义**：未经授权，删除卫星定位系统平台上的历史或实时数据。 - **示例**：某员工为了掩盖自己的错误操作，删除了某段时间内的车辆行驶记录。 - **重要性**：删除数据会导致数据不完整，无法进行有效的监控和管理，可能影响事故调查和责任认定。 3. **篡改**： - **含义**：未经授权，修改卫星定位系统平台上的历史或实时数据。 - **示例**：某员工为了逃避处罚，修改了车辆的行驶速度记录，使其看起来符合规定。 - **重要性**：篡改数据会误导管理者和监管机构，导致错误的决策和管理措施，可能引发更大的安全隐患。 ### 为什么选“正确”： - **法律法规要求**：根据相关法律法规，保护数据的安全性和完整性是企业和个人的基本义务。擅自泄露、删除或篡改数据都是违法行为。 - **安全管理需要**：卫星定位系统平台的数据是企业进行安全管理的重要依据。确保数据的真实性和完整性，有助于及时发现和处理问题，保障运营安全。 - **道德和职业操守**：作为企业和个人，应遵守职业道德和职业操守，不得从事任何损害数据安全的行为。 因此，这道题的答案是“正确”。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7c-44c9-c0a7-7590a4591b00.html

点击查看答案