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昆仑物流内蒙古分公司安全履职能力评估复习题库(以此为准)
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昆仑物流内蒙古分公司安全履职能力评估复习题库(以此为准)
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52.下列选项中,生产经营单位不得对从业人员进行处罚的是( )。

A、 拒绝违章指挥;

B、 不按规定佩戴劳动保护用品;

C、 拒绝接受安全生产培训;

D、 经常性迟到早退。

答案:A

解析:好的,我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择A作为正确答案。 ### 题目背景 这道题考察的是《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规中关于生产经营单位对从业人员的权利和义务的规定。具体来说,是关于生产经营单位在什么情况下不能对从业人员进行处罚。 ### 选项分析 **A. 拒绝违章指挥** - **解析**:根据《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定,从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。如果从业人员拒绝违章指挥,生产经营单位不仅不能对其进行处罚,还应当给予支持和保护。 - **示例**:假设某工厂的车间主任要求工人在没有安全防护措施的情况下进行高空作业,工人有权拒绝这种违章指挥,并且工厂不能因此对工人进行处罚。 **B. 不按规定佩戴劳动保护用品** - **解析**:根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条规定,从业人员必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动保护用品。如果从业人员不按规定佩戴劳动保护用品,生产经营单位有权对其进行批评教育,甚至处罚。 - **示例**:假设某化工厂的工人在进入生产车间时没有佩戴防毒面具,工厂可以对这名工人进行批评教育或处罚,因为这是为了保障工人的安全。 **C. 拒绝接受安全生产培训** - **解析**:根据《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,确保其具备必要的安全生产知识和技能。如果从业人员拒绝接受安全生产培训,生产经营单位有权对其进行批评教育,甚至处罚。 - **示例**:假设某建筑公司的新员工拒绝参加公司组织的安全培训,公司可以对这名员工进行批评教育或处罚,因为这是为了确保员工具备必要的安全知识。 **D. 经常性迟到早退** - **解析**:虽然这与安全生产直接关系不大,但根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,生产经营单位有权对员工的考勤情况进行管理。如果员工经常性迟到早退,生产经营单位可以对其进行批评教育,甚至处罚。 - **示例**:假设某公司的员工经常迟到早退,公司可以根据内部管理制度对其进行批评教育或处罚,这是为了维护正常的工作秩序。 ### 为什么选择A 根据上述分析,只有选项A“拒绝违章指挥”是生产经营单位不得对从业人员进行处罚的情况。这是因为拒绝违章指挥是为了保护从业人员的生命安全和身体健康,是法律赋予从业人员的权利。其他选项中的行为都是违反了安全生产规定或公司管理制度的行为,生产经营单位有权对其进行处罚。

昆仑物流内蒙古分公司安全履职能力评估复习题库(以此为准)
9. 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入( )至( )的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7b-f087-c0a7-7590a4591b00.html
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41. 《安全生产法》第十九条规定:生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和( )标准等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7b-65c6-c0a7-7590a4591b00.html
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3. 《环境保护法》第四十六条规定:国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。任何单位和个人可以生产、销售或者转移、使用一般污染环境的工艺、设备和产品。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7c-319b-c0a7-7590a4591b00.html
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32.《集团公司反违章禁令》规定:严禁违反规定运输( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7c-1319-c0a7-7590a4591b00.html
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100.《道路运输车辆动态监督管理办法》规定,设置超速行驶和疲劳驾驶的限值,应当符合客运驾驶员24小时累计驾驶时间原则上不超过8小时,日间连续驾驶不超过4小时,夜间连续驾驶不超过2小时,每次停车休息时间不少于20分钟,客运车辆夜间行驶速度不得超过日间限速( )的要求。
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22.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并( )从业人员按照使用规则佩戴、使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7c-049b-c0a7-7590a4591b00.html
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25.《运输公司环境保护管理规定》规定,委托处理可能污染环境的废物时,应当核实受托方的资质和能力,签订相关协议或合同,建立( )台帐。禁止将废物交给没有资质或处理能力的单位及个人处置。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7b-4f1e-c0a7-7590a4591b00.html
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24.车辆智能管理系统中的指令下发文本信息下发功能,不能终止正在下发的指令。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7c-5185-c0a7-7590a4591b00.html
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59.按照应急预案层次,危险化学品预案是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7b-813c-c0a7-7590a4591b00.html
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56.特种作业操作资格证的有效期为6面,每( )年复审一次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000329-0f7b-7d5e-c0a7-7590a4591b00.html
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单选题
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昆仑物流内蒙古分公司安全履职能力评估复习题库(以此为准)

52.下列选项中,生产经营单位不得对从业人员进行处罚的是( )。

A、 拒绝违章指挥;

B、 不按规定佩戴劳动保护用品;

C、 拒绝接受安全生产培训;

D、 经常性迟到早退。

答案:A

解析:好的,我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择A作为正确答案。 ### 题目背景 这道题考察的是《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规中关于生产经营单位对从业人员的权利和义务的规定。具体来说,是关于生产经营单位在什么情况下不能对从业人员进行处罚。 ### 选项分析 **A. 拒绝违章指挥** - **解析**:根据《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定,从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。如果从业人员拒绝违章指挥,生产经营单位不仅不能对其进行处罚,还应当给予支持和保护。 - **示例**:假设某工厂的车间主任要求工人在没有安全防护措施的情况下进行高空作业,工人有权拒绝这种违章指挥,并且工厂不能因此对工人进行处罚。 **B. 不按规定佩戴劳动保护用品** - **解析**:根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条规定,从业人员必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动保护用品。如果从业人员不按规定佩戴劳动保护用品,生产经营单位有权对其进行批评教育,甚至处罚。 - **示例**:假设某化工厂的工人在进入生产车间时没有佩戴防毒面具,工厂可以对这名工人进行批评教育或处罚,因为这是为了保障工人的安全。 **C. 拒绝接受安全生产培训** - **解析**:根据《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,确保其具备必要的安全生产知识和技能。如果从业人员拒绝接受安全生产培训,生产经营单位有权对其进行批评教育,甚至处罚。 - **示例**:假设某建筑公司的新员工拒绝参加公司组织的安全培训,公司可以对这名员工进行批评教育或处罚,因为这是为了确保员工具备必要的安全知识。 **D. 经常性迟到早退** - **解析**:虽然这与安全生产直接关系不大,但根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,生产经营单位有权对员工的考勤情况进行管理。如果员工经常性迟到早退,生产经营单位可以对其进行批评教育,甚至处罚。 - **示例**:假设某公司的员工经常迟到早退,公司可以根据内部管理制度对其进行批评教育或处罚,这是为了维护正常的工作秩序。 ### 为什么选择A 根据上述分析,只有选项A“拒绝违章指挥”是生产经营单位不得对从业人员进行处罚的情况。这是因为拒绝违章指挥是为了保护从业人员的生命安全和身体健康,是法律赋予从业人员的权利。其他选项中的行为都是违反了安全生产规定或公司管理制度的行为,生产经营单位有权对其进行处罚。

昆仑物流内蒙古分公司安全履职能力评估复习题库(以此为准)
相关题目
9. 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入( )至( )的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

解析:好的,我们来详细解析这道多选题。 ### 题目背景 根据《安全生产法》的规定,如果生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿,将会受到相应的处罚。 ### 选项分析 - **A. 50%**:这个选项表示罚款金额为上一年年收入的50%。根据《安全生产法》的规定,这个比例并不符合实际的处罚标准。 - **B. 60%**:这个选项表示罚款金额为上一年年收入的60%。根据《安全生产法》的规定,这是正确的下限罚款比例。 - **C. 80%**:这个选项表示罚款金额为上一年年收入的80%。根据《安全生产法》的规定,这个比例并不是正确的上限或下限罚款比例。 - **D. 100%**:这个选项表示罚款金额为上一年年收入的100%。根据《安全生产法》的规定,这是正确的上限罚款比例。 ### 正确答案 正确答案是 **B. 60%** 和 **D. 100%**。 ### 解析 根据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,将被给予降级、撤职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入 **60%至100%** 的罚款。此外,对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。 ### 示例 假设某生产经营单位的主要负责人上一年的年收入为100万元人民币。如果他在发生生产安全事故时不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿,他可能会被处以60万元至100万元的罚款。同时,他还可能面临降级、撤职的处分,甚至被处以十五日以下拘留,如果构成犯罪,还将被追究刑事责任。

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41. 《安全生产法》第十九条规定:生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和( )标准等内容。

A. 考核

B. 作业

C. 工作

D. 岗位

解析:好的,我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 《安全生产法》第十九条规定了生产经营单位的安全生产责任制应当明确的内容。具体来说,这些内容包括各岗位的责任人员、责任范围以及某种标准。 ### 选项分析 - **A. 考核**:考核标准是指对各岗位人员在履行安全生产职责时的表现进行评价的标准。这是为了确保每个岗位的人员都能按照规定的要求完成任务,并且可以通过考核来发现和改进不足之处。 - **B. 作业**:作业标准通常指的是具体操作过程中的规范和要求,虽然也很重要,但这里强调的是责任制的内容,而不是具体的作业流程。 - **C. 工作**:工作标准可能指的是一般的工作要求,但在这个上下文中,它不够具体,不能准确反映安全生产责任制的核心内容。 - **D. 岗位**:岗位标准可能指的是每个岗位的基本要求,但与“责任人员”和“责任范围”相比,它显得重复且不具体。 ### 为什么选择 A 根据《安全生产法》的规定,安全生产责任制不仅要明确各岗位的责任人员和责任范围,还需要有具体的考核标准。这是因为: - **明确性**:考核标准可以确保每个人都知道自己的职责是否得到了有效履行。 - **可操作性**:通过考核,可以量化和评估每个岗位的安全绩效,从而及时发现问题并采取措施改进。 - **激励机制**:合理的考核标准可以激发员工的积极性,提高整体的安全生产水平。 ### 示例 假设你是一家化工厂的车间主任,你的责任范围包括监督车间的安全生产。根据安全生产责任制,你的考核标准可能包括: - 每月进行一次安全检查,记录并整改发现的问题。 - 确保所有员工都接受了必要的安全培训。 - 在发生安全事故时,能够迅速采取措施并报告上级。 通过这些具体的考核标准,你可以清楚地知道自己的职责,并且可以通过定期的考核来确保这些职责得到有效的履行。

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3. 《环境保护法》第四十六条规定:国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。任何单位和个人可以生产、销售或者转移、使用一般污染环境的工艺、设备和产品。( )

解析:好的,我们来分析一下这道判断题。 题目:《环境保护法》第四十六条规定: 国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。任何单位和个人可以生产、销售或者转移、使用一般污染环境的工艺、设备和产品。 **解析:** 1. **法律规定**: - 《环境保护法》第四十六条确实规定了国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。这是为了保护环境,减少污染。 - 然而,题目中的后半句“任何单位和个人可以生产、销售或者转移、使用一般污染环境的工艺、设备和产品”是不正确的。 2. **错误原因**: - 法律不仅禁止严重污染环境的工艺、设备和产品的生产和使用,也对一般污染环境的工艺、设备和产品有严格的限制和管理措施。 - 例如,即使某些工艺、设备和产品不属于“严重污染”类别,但它们仍然可能对环境造成一定的影响,因此也需要受到监管和限制。 3. **正确表述**: - 正确的表述应该是:“任何单位和个人不得生产、销售或者转移、使用严重或一般污染环境的工艺、设备和产品。” **示例**: - **严重污染**:比如某些高排放的工业设备,如老旧的燃煤锅炉,这些设备会释放大量的有害气体和颗粒物,对空气和水体造成严重污染。 - **一般污染**:比如一些低效的污水处理设备,虽然它们的污染程度不如严重污染设备那么高,但长期使用也会对环境造成累积性的损害。 因此,这道题的答案是“错误”,因为题目中的后半句与法律的实际规定不符。

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32.《集团公司反违章禁令》规定:严禁违反规定运输( )。

A. 民爆物品

B. 危险化学品

C. 医疗用品

D. 放射源

解析:好的,我们来详细解析一下这道多选题。 题目:《集团公司反违章禁令》规定: 严禁违反规定运输( )。 选项: A. 民爆物品 B. 危险化学品 C. 医疗用品 D. 放射源 **正确答案:A、B、D** ### 解析: 1. **民爆物品 (A)** - **定义**:民爆物品是指用于非军事目的的各种炸药、雷管、导火索等爆炸物品。 - **危险性**:这些物品具有极高的爆炸风险,一旦管理不当或运输过程中发生意外,可能导致严重的人员伤亡和财产损失。 - **法规要求**:国家对民爆物品的运输有严格的规定,包括运输车辆、人员资质、路线选择等,以确保安全。 2. **危险化学品 (B)** - **定义**:危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质,对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。 - **危险性**:危险化学品在运输过程中可能因泄漏、挥发、碰撞等原因引发火灾、爆炸、中毒等事故。 - **法规要求**:国家对危险化学品的运输也有严格的规定,包括包装、标识、运输车辆、人员培训等。 3. **医疗用品 (C)** - **定义**:医疗用品包括药品、医疗器械、耗材等。 - **危险性**:大多数医疗用品本身并不具有高危险性,但某些特殊药品(如麻醉药品、精神药品)需要特别管理。 - **法规要求**:虽然医疗用品的运输也需要遵守相关法规,但它们通常不被视为高风险物品,因此不在《集团公司反违章禁令》的严格限制范围内。 4. **放射源 (D)** - **定义**:放射源是指能够发射出射线的物质或装置,如放射性同位素。 - **危险性**:放射源具有辐射危害,长期暴露或高剂量接触可能导致人体细胞损伤、癌症等严重健康问题。 - **法规要求**:国家对放射源的运输有非常严格的规定,包括包装、运输车辆、人员防护等,以防止辐射泄漏和人员受到辐射伤害。 ### 为什么选 A、B、D? - **A. 民爆物品** 和 **B. 危险化学品** 都是高风险物品,一旦管理不当或运输过程中发生意外,可能导致严重的安全事故。 - **D. 放射源** 具有辐射危害,同样需要严格管理和运输。 - **C. 医疗用品** 虽然在某些情况下需要特别管理,但总体上不属于高风险物品,因此不在《集团公司反违章禁令》的严格限制范围内。

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100.《道路运输车辆动态监督管理办法》规定,设置超速行驶和疲劳驾驶的限值,应当符合客运驾驶员24小时累计驾驶时间原则上不超过8小时,日间连续驾驶不超过4小时,夜间连续驾驶不超过2小时,每次停车休息时间不少于20分钟,客运车辆夜间行驶速度不得超过日间限速( )的要求。

A. 50%

B. 60%

C. 70%

D. 80%

解析:好的,我们来详细解析一下这道题。 ### 题目背景 《道路运输车辆动态监督管理办法》对客运驾驶员的驾驶时间和休息时间有严格的规定,以确保行车安全。题目中提到的具体要求包括: - 24小时内累计驾驶时间原则上不超过8小时。 - 日间连续驾驶不超过4小时。 - 夜间连续驾驶不超过2小时。 - 每次停车休息时间不少于20分钟。 - 客运车辆夜间行驶速度不得超过日间限速的某个百分比。 ### 选项分析 我们需要确定的是,夜间行驶速度不得超过日间限速的多少百分比。 - **A. 50%**:如果选择50%,意味着夜间行驶速度只能是日间限速的一半。这个限制过于严格,可能会导致夜间行车效率过低,不切实际。 - **B. 60%**:如果选择60%,意味着夜间行驶速度是日间限速的60%。这个限制仍然比较严格,但比50%稍微宽松一些。 - **C. 70%**:如果选择70%,意味着夜间行驶速度是日间限速的70%。这个限制相对合理,既保证了行车安全,又不至于影响行车效率。 - **D. 80%**:如果选择80%,意味着夜间行驶速度是日间限速的80%。这个限制最为宽松,但仍能有效降低夜间行车的风险。 ### 为什么选D 根据《道路运输车辆动态监督管理办法》的规定,为了平衡行车安全和行车效率,夜间行驶速度通常设定为日间限速的80%。这个比例既能有效减少夜间行车的风险,又能保持合理的行车速度,确保运输任务的顺利完成。 ### 示例 假设某条公路的日间限速是100公里/小时,那么按照80%的限制,夜间行驶速度应为: \[ 100 \text{公里/小时} \times 0.8 = 80 \text{公里/小时} \] 这样,驾驶员在夜间行驶时,虽然速度有所降低,但仍然能够保持较高的行车效率,同时减少了因夜间视线不良等因素带来的安全隐患。 因此,正确答案是 **D. 80%**。

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22.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并( )从业人员按照使用规则佩戴、使用。

A. 教育;

B. 培训;

C. 监督;

D. 告知。

解析:好的,我们来分析一下这道多选题。 题目:生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并( )从业人员按照使用规则佩戴、使用。 **选项分析:** A. **教育**: - **解释**:教育是指通过培训、讲解等方式,使从业人员了解劳动防护用品的重要性、使用方法和注意事项。 - **示例**:公司可以组织安全培训课程,向员工讲解如何正确佩戴安全帽、安全鞋等防护用品,以及这些用品在工作中的重要性。 B. **培训**: - **解释**:培训是指通过实际操作、模拟演练等方式,让从业人员掌握劳动防护用品的具体使用技能。 - **示例**:公司可以安排实际操作演练,让员工练习如何正确佩戴呼吸面罩、如何检查防护服的完整性等。 C. **监督**: - **解释**:监督是指通过现场检查、监控等方式,确保从业人员在实际工作中按照规定佩戴和使用劳动防护用品。 - **示例**:安全管理人员可以在工作现场巡视,检查员工是否正确佩戴了安全带、安全眼镜等防护用品,及时纠正不规范的行为。 D. **告知**: - **解释**:告知是指通过书面通知、公告等方式,向从业人员传达有关劳动防护用品的信息。 - **示例**:公司可以通过发放安全手册、张贴安全告示等方式,告知员工哪些岗位需要佩戴哪些防护用品,以及具体的使用规则。 **答案解析:** 根据题目要求,生产经营单位不仅要提供符合标准的劳动防护用品,还要确保从业人员能够正确佩戴和使用这些用品。因此,需要采取多种措施来实现这一目标。 - **教育**(A):通过教育,使员工了解劳动防护用品的重要性和使用方法,这是基础。 - **监督**(C):通过监督,确保员工在实际工作中按照规定佩戴和使用劳动防护用品,这是保障。 而**培训**(B)虽然也很重要,但题目中更强调的是“按照使用规则佩戴、使用”,这更多是通过教育和监督来实现的。**告知**(D)虽然有助于信息传递,但不足以确保员工实际操作中的正确使用。 因此,正确答案是 **A. 教育** 和 **C. 监督**。

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25.《运输公司环境保护管理规定》规定,委托处理可能污染环境的废物时,应当核实受托方的资质和能力,签订相关协议或合同,建立( )台帐。禁止将废物交给没有资质或处理能力的单位及个人处置。

A. 数量

B. 交接数量

C. 物品

D. 实物交接

解析:好的,我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 题目出自《运输公司环境保护管理规定》,主要考察的是在委托处理可能污染环境的废物时,需要采取哪些措施来确保废物的安全和合法处理。 ### 选项分析 - **A. 数量**:这个选项指的是记录废物的数量。虽然记录数量是必要的,但仅仅记录数量并不能全面反映废物的交接过程。 - **B. 交接数量**:这个选项不仅包括了废物的数量,还强调了“交接”这一过程。这意味着在废物从一方转移到另一方时,双方都需要确认并记录具体的数量,以确保废物不会在交接过程中丢失或被非法处理。 - **C. 物品**:这个选项指的是记录废物的具体物品名称。虽然记录物品名称也是重要的,但它并没有涵盖废物交接的具体数量,因此不够全面。 - **D. 实物交接**:这个选项强调了实际的交接过程,但没有具体提到数量。在实际操作中,仅仅记录交接过程而不记录具体数量,可能会导致管理上的漏洞。 ### 为什么选择 B 选择 **B. 交接数量** 的原因是: 1. **全面性**:它不仅涵盖了废物的数量,还强调了交接过程,确保废物在转移过程中有明确的记录。 2. **可追溯性**:通过记录交接数量,可以追踪废物的去向,防止废物被非法处理或丢失。 3. **合规性**:符合环境保护管理规定的要求,确保废物处理过程的合法性和安全性。 ### 示例 假设一家运输公司将一批废油委托给一家处理公司处理。在交接过程中,双方需要填写一份详细的交接记录表,记录下废油的具体数量(例如,1000升),并签字确认。这样,如果将来出现任何问题,可以通过这份记录表追溯废物的去向和处理情况。

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24.车辆智能管理系统中的指令下发文本信息下发功能,不能终止正在下发的指令。( )

解析:好的,我们来分析一下这道判断题。 题目:车辆智能管理系统中的指令下发文本信息下发功能,不能终止正在下发的指令。( ) ### 分析 1. **指令下发功能**: - 指令下发功能是指车辆智能管理系统可以向车辆发送各种指令,例如导航、速度限制、紧急停车等。 - 这些指令通常以文本信息的形式发送到车辆的控制系统中。 2. **终止正在下发的指令**: - 终止正在下发的指令意味着在指令还没有完全执行或生效之前,系统可以停止或取消该指令。 - 例如,如果系统已经发送了一个“加速到60公里/小时”的指令,但在指令执行过程中发现前方有障碍物,系统可以立即终止这个加速指令,改为减速或停车指令。 ### 为什么答案是“错误” - **系统设计**:现代车辆智能管理系统通常具备高度的灵活性和安全性。这意味着系统不仅能够发送指令,还能够在必要时终止这些指令。 - **实际应用**:在实际应用中,终止正在下发的指令是非常重要的功能。例如,在自动驾驶场景中,如果系统检测到前方有突发情况,必须能够迅速取消之前的行驶指令,以确保安全。 - **技术实现**:从技术角度来看,终止指令的功能可以通过多种方式实现,例如通过网络通信协议、实时监控和反馈机制等。 ### 示例 假设你正在使用一个车辆智能管理系统,系统向车辆发送了一个“加速到80公里/小时”的指令。但突然,系统检测到前方有一辆慢速行驶的车辆。此时,系统可以立即终止之前的加速指令,并发送一个新的减速指令,以避免潜在的危险。 ### 结论 因此,车辆智能管理系统中的指令下发文本信息下发功能是可以终止正在下发的指令的。所以,题目中的说法是错误的。

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59.按照应急预案层次,危险化学品预案是( )。

A. 综合预案

B. 专项预案

C. 现场预案

解析:好的,我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 应急预案是指为了应对可能发生的突发事件,预先制定的一系列措施和程序。根据不同的层次和范围,应急预案可以分为不同的类型。 ### 选项解析 **A. 综合预案** - **定义**:综合预案是对某一类或几类突发事件的整体应对方案,通常涵盖多个方面的内容,如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等。 - **适用范围**:适用于整个组织或单位的总体应急响应。 - **示例**:一个企业的综合应急预案可能包括火灾、地震、洪水等多种灾害的应对措施。 **B. 专项预案** - **定义**:专项预案是针对特定类型的突发事件制定的详细应对方案,通常针对某一具体的风险源或风险类型。 - **适用范围**:适用于某一特定类型的突发事件。 - **示例**:危险化学品泄漏的应急预案就是一个典型的专项预案,因为它专门针对危险化学品可能引发的事故。 **C. 现场预案** - **定义**:现场预案是在具体工作场所或特定区域制定的应急预案,通常更加具体和操作性强。 - **适用范围**:适用于某一具体地点或岗位的应急响应。 - **示例**:一个化工厂的生产车间可能会有一个详细的现场预案,指导工人在发生泄漏时的具体操作步骤。 ### 为什么选择 B 选项 **答案:B. 专项预案** **理由**: - 危险化学品预案是专门针对危险化学品可能引发的事故制定的,因此属于专项预案。 - 专项预案的特点是针对性强,能够详细地描述如何应对特定类型的突发事件,而危险化学品泄漏正是这样一种特定类型的事故。 - 综合预案虽然涵盖了多种类型的突发事件,但不够具体;现场预案则更侧重于具体地点的操作细节,而不是整体的应对策略。

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56.特种作业操作资格证的有效期为6面,每( )年复审一次。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析:好的,我们来分析一下这道题。 题目是:特种作业操作资格证的有效期为6年,每( )年复审一次。 **选项分析:** - **A. 1年**:如果每1年复审一次,那么在6年的有效期内需要复审5次,这显然过于频繁,增加了持证人的负担和管理成本。 - **B. 2年**:如果每2年复审一次,那么在6年的有效期内需要复审2次(第2年和第4年),这样既能保证持证人的技能和知识保持更新,又不会过于频繁。 - **C. 3年**:如果每3年复审一次,那么在6年的有效期内只需要复审1次(第3年),虽然减少了复审次数,但可能会导致持证人在某些技能和知识上有所生疏。 - **D. 4年**:如果每4年复审一次,那么在6年的有效期内只需要复审1次(第4年),这种方式复审次数最少,但风险较大,因为持证人可能在较长的时间内没有接受复审,技能和知识可能会过时。 **正确答案:B. 2年** **解析:** 选择每2年复审一次是最合理的。这样既能在有效期内确保持证人的技能和知识保持最新,又能避免过于频繁的复审带来的不便。同时,这也符合大多数特种作业操作资格证的管理规定,以确保安全性和有效性。

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