A、 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内,或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的
B、 生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品,未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的
C、 生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口,或者锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口的
D、 未建立事故隐患排查治理制度的
答案：AC
解析：好的，我们来逐一分析这道多选题的各个选项，并解释为什么选择A和C作为正确答案。 ### 题目背景 根据《安全生产法》第一百零二条的规定，生产经营单位如果有以下行为之一，将被处以五万元以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款。 ### 选项分析 **A. 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内,或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的** - **解析**：这一条款强调的是危险物品的存放和使用场所与员工宿舍之间的安全距离。如果这些场所与员工宿舍在同一座建筑内，或者距离不符合安全要求，一旦发生事故，可能会对员工的生命安全造成严重威胁。 - **示例**：假设一个化工厂的生产车间和员工宿舍在同一个大楼内，如果生产车间发生火灾或爆炸，员工宿舍内的人员将面临极大的危险。 - **结论**：这是违法行为，因此应选A。 **B. 生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品,未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的** - **解析**：这一条款涉及的是危险物品管理的制度和措施。虽然未建立专门的安全管理制度和未采取可靠的安全措施是严重的安全隐患，但根据《安全生产法》第一百零二条的具体规定，这一行为并不属于该条款的处罚范围。 - **示例**：一家化工企业没有制定危险物品的管理制度，也没有采取必要的安全措施，但这不属于本题所列的行为。 - **结论**：这不是本题的答案，因此不选B。 **C. 生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口,或者锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口的** - **解析**：这一条款强调的是紧急疏散通道的设置和畅通。如果生产经营场所和员工宿舍没有符合紧急疏散需要的出口，或者这些出口被锁闭或封堵，一旦发生紧急情况，员工无法迅速疏散，可能导致严重的伤亡。 - **示例**：一家工厂的生产车间只有一个出口，而且这个出口经常被杂物堵塞，一旦发生火灾，员工无法及时逃生。 - **结论**：这是违法行为，因此应选C。 **D. 未建立事故隐患排查治理制度的** - **解析**：这一条款涉及的是事故隐患排查治理制度的建立。虽然未建立事故隐患排查治理制度是严重的管理问题，但根据《安全生产法》第一百零二条的具体规定，这一行为并不属于该条款的处罚范围。 - **示例**：一家企业没有建立事故隐患排查治理制度，但这不属于本题所列的行为。 - **结论**：这不是本题的答案，因此不选D。 ### 最终答案 根据以上分析，正确答案是 **A 和 C**。这两个选项分别涉及危险物品存放与员工宿舍的安全距离以及紧急疏散通道的设置和畅通，都是《安全生产法》第一百零二条明确规定的违法行为。
A、 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内,或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的
B、 生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品,未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的
C、 生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口,或者锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口的
D、 未建立事故隐患排查治理制度的
答案：AC
解析：好的，我们来逐一分析这道多选题的各个选项，并解释为什么选择A和C作为正确答案。 ### 题目背景 根据《安全生产法》第一百零二条的规定，生产经营单位如果有以下行为之一，将被处以五万元以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款。 ### 选项分析 **A. 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内,或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的** - **解析**：这一条款强调的是危险物品的存放和使用场所与员工宿舍之间的安全距离。如果这些场所与员工宿舍在同一座建筑内，或者距离不符合安全要求，一旦发生事故，可能会对员工的生命安全造成严重威胁。 - **示例**：假设一个化工厂的生产车间和员工宿舍在同一个大楼内，如果生产车间发生火灾或爆炸，员工宿舍内的人员将面临极大的危险。 - **结论**：这是违法行为，因此应选A。 **B. 生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品,未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的** - **解析**：这一条款涉及的是危险物品管理的制度和措施。虽然未建立专门的安全管理制度和未采取可靠的安全措施是严重的安全隐患，但根据《安全生产法》第一百零二条的具体规定，这一行为并不属于该条款的处罚范围。 - **示例**：一家化工企业没有制定危险物品的管理制度，也没有采取必要的安全措施，但这不属于本题所列的行为。 - **结论**：这不是本题的答案，因此不选B。 **C. 生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口,或者锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口的** - **解析**：这一条款强调的是紧急疏散通道的设置和畅通。如果生产经营场所和员工宿舍没有符合紧急疏散需要的出口，或者这些出口被锁闭或封堵，一旦发生紧急情况，员工无法迅速疏散，可能导致严重的伤亡。 - **示例**：一家工厂的生产车间只有一个出口，而且这个出口经常被杂物堵塞，一旦发生火灾，员工无法及时逃生。 - **结论**：这是违法行为，因此应选C。 **D. 未建立事故隐患排查治理制度的** - **解析**：这一条款涉及的是事故隐患排查治理制度的建立。虽然未建立事故隐患排查治理制度是严重的管理问题，但根据《安全生产法》第一百零二条的具体规定，这一行为并不属于该条款的处罚范围。 - **示例**：一家企业没有建立事故隐患排查治理制度，但这不属于本题所列的行为。 - **结论**：这不是本题的答案，因此不选D。 ### 最终答案 根据以上分析，正确答案是 **A 和 C**。这两个选项分别涉及危险物品存放与员工宿舍的安全距离以及紧急疏散通道的设置和畅通，都是《安全生产法》第一百零二条明确规定的违法行为。
A. 安全生产制度
B. 措施的落实
C. 完善安全生产条件
D. 督促监督发现隐患问题的整改情况
解析：好的，我们来分析一下这道多选题的各个选项以及为什么选择这些答案。 ### 题目背景 题目描述的是主管生产的负责人在组织生产过程中的职责，特别是与安全生产相关的职责。我们需要判断哪些选项是主管生产的负责人需要负责的事项。 ### 选项分析 **A. 安全生产制度** - **解释**：安全生产制度是指企业为确保生产过程的安全而制定的一系列规章制度和操作规程。 - **理由**：主管生产的负责人需要统筹组织这些制度的制定和实施，确保所有员工都了解并遵守这些制度，从而保障生产过程的安全。 **B. 措施的落实** - **解释**：措施的落实是指将安全生产的各项具体措施落到实处，确保这些措施能够有效执行。 - **理由**：主管生产的负责人不仅要制定安全生产措施，还要确保这些措施在实际生产过程中得到有效执行，这是保证安全生产的重要环节。 **C. 完善安全生产条件** - **解释**：完善安全生产条件是指不断改进和优化生产环境、设备和设施，以提高生产过程的安全性。 - **理由**：主管生产的负责人需要持续关注和改善生产条件，确保生产环境符合安全标准，减少事故发生的可能性。 **D. 督促监督发现隐患问题的整改情况** - **解释**：督促监督发现隐患问题的整改情况是指定期检查生产过程中的安全隐患，并督促相关部门及时整改这些问题。 - **理由**：主管生产的负责人需要定期进行安全检查，发现潜在的安全隐患，并确保这些问题得到及时有效的整改，以防止事故发生。 ### 为什么选择ABCD - **A**：安全生产制度是基础，主管生产的负责人需要确保这些制度的制定和实施。 - **B**：措施的落实是关键，只有确保措施得到有效执行，才能真正保障生产安全。 - **C**：完善安全生产条件是持续改进的过程，主管生产的负责人需要不断优化生产环境。 - **D**：督促监督发现隐患问题的整改情况是预防事故的重要手段，主管生产的负责人需要确保隐患得到及时处理。 综上所述，主管生产的负责人在组织生产过程中需要统筹组织安全生产制度的制定和实施、确保各项措施的落实、不断完善安全生产条件，并督促监督发现隐患问题的整改情况。因此，正确答案是ABCD。
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 依据《安全生产法》的规定, 生产经营单位应对严重危及生产安全的工艺、设施实行定期检测。 ### 答案： 正确 ### 解析： 1. **法律法规背景**： - 《安全生产法》是中国为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全而制定的一部重要法律。 - 根据《安全生产法》的相关规定，生产经营单位有责任确保其生产过程中的安全，特别是对于那些可能严重危及生产安全的工艺和设施。 2. **定期检测的重要性**： - **预防事故**：定期检测可以及时发现潜在的安全隐患，防止事故发生。例如，如果一个化工厂的反应釜没有定期检测，可能会因为设备老化或损坏而导致爆炸事故。 - **合规要求**：定期检测是法律法规的要求，不进行定期检测可能会导致法律责任。例如，如果发生事故，监管部门会调查是否进行了定期检测，如果没有，企业可能会面临罚款或其他处罚。 - **维护设备**：定期检测还可以帮助维护设备的正常运行，延长设备的使用寿命，降低维修成本。 3. **具体示例**： - **化工行业**：化工厂的反应釜、储罐等设备需要定期检测，以确保其耐压性、密封性和防腐蚀性能。 - **建筑行业**：建筑工地的塔吊、脚手架等设备需要定期检测，以确保其结构稳定性和安全性。 - **交通运输**：运输危险品的车辆需要定期检测，以确保其制动系统、油路系统等关键部件的可靠性。 ### 为什么选择“正确”： - 《安全生产法》明确规定了生产经营单位对严重危及生产安全的工艺、设施实行定期检测的责任。这是为了确保生产过程的安全，预防事故的发生，保护员工的生命安全和企业的财产安全。 - 因此，题目中的说法符合法律规定，是正确的。
A. 4h
B. 6h
C. 8h
D. 10h
解析：好的，我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择C作为正确答案。 ### 题目背景 这道题主要考察的是驾驶员在出车前的休息时间要求，以确保他们在驾驶过程中保持良好的精神状态，避免因疲劳驾驶而引发交通事故。 ### 选项分析 - **A. 4小时**：4小时的睡眠时间对于大多数人来说是远远不够的。科学研究表明，成年人每晚需要7-9小时的睡眠才能充分恢复体力和精神。4小时的睡眠时间可能会导致驾驶员在驾驶过程中感到极度疲倦，增加事故风险。 - **B. 6小时**：6小时的睡眠时间虽然比4小时要好，但仍然不足以完全恢复驾驶员的精神状态。长期睡眠不足会导致注意力不集中、反应迟钝等问题，同样会增加驾驶风险。 - **C. 8小时**：8小时的睡眠时间符合大多数成年人的生理需求，能够有效恢复体力和精神。驾驶员在充分休息后，能够在驾驶过程中保持清醒和警觉，降低事故发生的概率。 - **D. 10小时**：10小时的睡眠时间虽然更长，但对于大多数成年人来说，过多的睡眠可能会导致身体不适，甚至出现“睡过头”的现象，反而影响精神状态。因此，10小时的睡眠时间并不是最佳选择。 ### 为什么选择C 根据上述分析，8小时的睡眠时间是最合理的选择。它既能满足驾驶员的生理需求，又能确保他们在驾驶过程中保持良好的精神状态，从而有效减少因疲劳驾驶引发的交通事故。 ### 示例 假设你是一名长途货车司机，每天需要驾驶10小时以上。如果你在出车前只睡了4小时或6小时，那么在驾驶过程中你可能会感到非常疲倦，注意力不集中，甚至可能打瞌睡，这将极大地增加发生交通事故的风险。相反，如果你在出车前保证了8小时的睡眠，你将会更加清醒和警觉，能够更好地应对各种驾驶情况，确保行车安全。 希望这个解析对你有所帮助！
A. 25
B. 30
C. 32
D. 35
解析：好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 这道题考察的是关于听力标准在职业机动车驾驶中的应用。听力是驾驶员的重要感官之一，对于确保行车安全至关重要。如果驾驶员的听力受损，可能会导致无法及时听到警报声、喇叭声等重要信息，从而增加交通事故的风险。 ### 选项解析 - **A. 25 dB**：这个值相对较低，意味着听力较好。如果以25 dB为标准，可能会过于严格，排除掉很多听力正常的潜在驾驶员。 - **B. 30 dB**：这是题目给出的正确答案。30 dB是一个较为合理的标准，能够确保驾驶员在大多数情况下都能听到重要的声音。 - **C. 32 dB**：这个值略高于30 dB，但仍然在一个合理的范围内。选择32 dB也可能是合理的，但题目中明确指出30 dB是标准。 - **D. 35 dB**：这个值较高，意味着听力已经有一定的损伤。如果以35 dB为标准，可能会允许一些听力受损的驾驶员上岗，增加安全隐患。 ### 为什么选B - **安全性**：30 dB是一个较为严格的听力标准，能够确保驾驶员在各种交通环境中都能听到必要的声音，如警报声、喇叭声等。 - **合理性**：30 dB的标准既不过于严格，也不会过于宽松，能够在保证安全的同时，不无故排除合格的驾驶员。 - **法规依据**：根据相关的职业健康和安全标准，30 dB通常被用作听力损失的一个临界值，超过这个值的人员可能不适合从事需要高度听力的工作。 ### 示例 假设你是一名驾驶员，你的双耳语频平均听阈是31 dB。根据题目中的标准，你将被禁止从事职业机动车驾驶作业，因为31 dB超过了30 dB的标准。这意味着你在某些情况下可能无法及时听到重要的声音，从而影响行车安全。
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 题目：从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 **解析：** 1. **严格落实岗位安全责任**： - 这意味着每个员工在工作中必须对自己的安全负责，并确保自己的行为不会对他人造成危害。例如，一个电工在进行电路维修时，必须确保断电并检查无误后再进行操作，这是他的岗位安全责任。 2. **遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程**： - 每个企业都会有一套安全生产规章制度和操作规程，这些规定是为了保障员工的安全和生产过程的顺利进行。例如，化工厂可能会有严格的规定要求员工在进入特定区域前必须穿戴防化服和呼吸器。 3. **服从管理**： - 员工需要听从上级和安全管理人员的指示，不得擅自违反安全规定。例如，如果安全员要求某员工在高处作业时系好安全带，该员工必须遵从。 4. **正确佩戴和使用劳动防护用品**： - 劳动防护用品是保护员工免受伤害的重要工具，必须正确佩戴和使用。例如，建筑工人在施工现场必须戴安全帽、穿反光衣和安全鞋。 **为什么选“正确”：** - 题目中的每一项要求都是为了确保员工在工作中的安全，符合国家和企业的安全生产标准。这些要求不仅保护了员工自身，也维护了整个生产环境的安全稳定。因此，这道题的答案是“正确”。
A. 4/20
B. 8/30
C. 2/15
解析：好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 这道题考察的是驾驶员在长时间驾驶过程中需要遵守的休息规定，以确保行车安全。长时间驾驶容易导致疲劳，从而增加交通事故的风险。因此，交通法规对连续驾驶时间和休息时间有明确的规定。 ### 选项分析 - **A. 4/20**：这意味着驾驶员不得连续驾驶超过4小时，并且每次停车休息的时间不得少于20分钟。 - **B. 8/30**：这意味着驾驶员不得连续驾驶超过8小时，并且每次停车休息的时间不得少于30分钟。 - **C. 2/15**：这意味着驾驶员不得连续驾驶超过2小时，并且每次停车休息的时间不得少于15分钟。 ### 选择理由 根据中国的交通法规，正确的答案是 **A. 4/20**。具体原因如下： 1. **连续驾驶时间**：4小时是一个合理的上限。如果允许连续驾驶8小时（选项B），驾驶员可能会因为长时间驾驶而感到极度疲劳，增加事故风险。2小时（选项C）虽然更短，但过于频繁的休息可能会影响行程安排和效率。 2. **休息时间**：20分钟是一个合适的休息时间。这段时间足够让驾驶员进行短暂的休息、伸展身体、补充水分等，有助于恢复精力。30分钟（选项B）虽然更长，但可能过于频繁，影响行程安排。15分钟（选项C）则可能不足以充分休息。 ### 示例 假设你是一名长途货车司机，从北京出发前往上海，全程大约1200公里。按照 **A. 4/20** 的规定，你每驾驶4小时就需要停车休息至少20分钟。这样，你可以在整个旅程中保持清醒和警觉，减少疲劳驾驶的风险。 ### 总结 因此，正确答案是 **A. 4/20**，这是为了确保驾驶员在长时间驾驶过程中能够得到充分的休息，保障行车安全。
A. 一岗一责
B. 一岗双责
C. 在岗负责
D. 离岗免责
解析：好的，我们来详细解析一下这道题。 ### 题目背景 安全生产责任体系是指在企业中建立的一种确保安全生产的责任分配和管理机制。它强调每个岗位都有明确的安全职责，并且在发生安全事故时能够追溯到具体的责任人。 ### 选项解析 **A. 一岗一责** - **含义**：每个岗位只有一个责任。 - **问题**：这种说法过于简单化，不符合现代安全管理的要求。在实际工作中，一个岗位往往需要承担多种职责，包括但不限于安全生产。 **B. 一岗双责** - **含义**：每个岗位不仅有业务职责，还有安全生产职责。 - **正确性**：这是正确的选项。在现代企业中，每个员工不仅要完成自己的业务工作，还要确保这些工作符合安全生产的要求。例如，一个仓库管理员不仅要管理好货物，还要确保仓库的消防安全。 **C. 在岗负责** - **含义**：在岗位上的人要对岗位上的事情负责。 - **问题**：虽然这个说法没有错，但它没有强调安全生产的双重职责，即业务职责和安全职责。 **D. 离岗免责** - **含义**：离开岗位后就不再承担责任。 - **问题**：这种说法是不合理的。即使员工离开了岗位，如果之前的工作存在安全隐患，仍然可能需要承担责任。此外，这种说法容易导致员工在离岗前不负责任的行为。 ### 为什么选择B **“一岗双责”** 是正确的答案，因为它全面地涵盖了现代企业安全管理的要求。每个岗位不仅要有明确的业务职责，还要有明确的安全生产职责。这样可以确保企业在追求经济效益的同时，也能保障员工的生命安全和企业的财产安全。 ### 示例 假设你是一名仓库管理员： - **业务职责**：管理仓库内的货物，确保货物的进出有序。 - **安全生产职责**：确保仓库内的消防设施完好，定期检查货物堆放是否符合安全要求，防止火灾等安全事故的发生。 通过这样的双重职责，可以有效预防和减少安全事故的发生，确保企业的正常运营。
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 题目：生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。 **答案：正确** ### 解析 1. **紧急疏散要求**： - **定义**：紧急疏散是指在发生火灾、地震等突发事件时，人员能够迅速、有序地离开危险区域，到达安全地点的过程。 - **重要性**：确保人员的生命安全是最重要的。因此，生产经营场所和员工宿舍必须设有符合紧急疏散要求的设施。 2. **标志明显**： - **定义**：标志明显是指出口和疏散通道的标识清晰可见，容易被人员识别。 - **重要性**：在紧急情况下，人们可能会因为紧张而反应迟缓，因此标志必须足够明显，以便人员能够迅速找到出口和疏散通道。 3. **保持畅通**： - **定义**：保持畅通是指出口和疏散通道不能被堵塞或占用，始终保持可以通行的状态。 - **重要性**：如果出口和疏散通道被堵塞，人员在紧急情况下无法及时撤离，可能会导致严重的后果。 ### 示例 假设你在一个工厂工作，工厂内有一个生产车间和一个员工宿舍。根据题目要求： - **生产车间**：应该有明显的出口标志，例如“紧急出口”字样，并且这些出口不能被机器或其他物品阻挡，确保在发生火灾时工人可以迅速撤离。 - **员工宿舍**：每个楼层都应该有明确的疏散指示标志，例如箭头指向最近的楼梯间或安全出口，并且这些通道不能堆放杂物，确保在夜间或突发情况下，员工可以快速、安全地离开宿舍。 ### 为什么选“正确” 题目中的描述完全符合安全生产和应急管理的要求。设置符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口和疏散通道，是为了确保在紧急情况下，人员能够迅速、安全地撤离，从而最大限度地减少伤亡和损失。因此，这个判断题的答案是正确的。
A. 干粉、砂土和二氧化碳灭火器
B. 水
C. 碱性水
解析：好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 题目考察的是对于易于自燃物质的灭火方法。自燃物质是指在空气中能够自发燃烧的物质，如磷、金属钠等。这类物质在接触空气或水分时会迅速氧化并放出大量热量，从而引发火灾。 ### 选项分析 **A. 干粉、砂土和二氧化碳灭火器** - **干粉**：干粉灭火剂可以覆盖在自燃物质表面，隔绝氧气，阻止燃烧反应继续进行。 - **砂土**：砂土同样可以覆盖在自燃物质上，起到隔绝氧气的作用。 - **二氧化碳灭火器**：二氧化碳可以迅速降低周围环境中的氧气浓度，使燃烧反应无法继续进行。 **B. 水** - **水**：对于自燃物质来说，水不仅不能扑灭火灾，反而可能加剧燃烧。例如，金属钠遇水会产生氢气并放出大量热量，导致更剧烈的燃烧甚至爆炸。 **C. 碱性水** - **碱性水**：碱性水同样不适用于自燃物质的灭火。某些自燃物质与碱性水反应可能会产生更多的热量和有害气体，进一步加剧火灾。 ### 为什么选择A 选择A的原因是： - **干粉、砂土和二氧化碳灭火器**都是有效的物理灭火方法，它们通过隔绝氧气或降低氧气浓度来阻止燃烧反应继续进行，而不会与自燃物质发生化学反应，从而避免了火势的加剧。 ### 示例 假设你遇到一块自燃的磷块： - 使用**干粉**：将干粉撒在磷块上，干粉会形成一层覆盖物，隔绝氧气，阻止磷块继续燃烧。 - 使用**砂土**：将砂土覆盖在磷块上，同样可以隔绝氧气，达到灭火的效果。 - 使用**二氧化碳灭火器**：喷射二氧化碳气体，迅速降低周围环境中的氧气浓度，使磷块无法继续燃烧。 而如果使用**水**或**碱性水**，则会与磷块发生化学反应，生成更多热量和有害气体，导致火势更加猛烈。 希望这些解释对你有所帮助！
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 企业对检查中发现的事故隐患，整改过程应当以不影响生产为前提。（ ） ### 答案： 错误 ### 解析： 1. **题目的意思**： - 这个题目在问：企业在发现事故隐患时，是否应该在整改过程中优先考虑不影响生产？ 2. **正确做法**： - 根据安全生产管理的基本原则，企业的首要任务是确保员工和生产环境的安全。因此，当发现事故隐患时，应立即采取措施进行整改，即使这些措施可能会影响生产。 3. **为什么选“错误”**： - **安全优先**：安全生产管理的核心是预防和消除事故隐患，确保人员和设备的安全。如果整改过程中过于强调不影响生产，可能会导致安全隐患未能及时消除，从而增加事故发生的风险。 - **法律法规要求**：根据国家安全生产法律法规，企业必须在发现事故隐患后立即采取措施进行整改，不得以任何理由拖延或忽视。如果因为担心影响生产而延迟整改，可能会违反相关法规，甚至面临法律责任。 - **实际案例**：例如，某工厂在检查中发现一台设备存在严重的电气故障，如果不及时修复，可能会引发火灾或爆炸。在这种情况下，即使停产进行维修会影响生产进度，也必须立即停止使用该设备并进行修复，以确保安全。 ### 示例： - **示例1**：假设一家化工厂在例行检查中发现反应釜的温度控制系统出现故障，如果不及时修复，可能会导致反应失控，引发爆炸。在这种情况下，即使停产进行维修会影响生产计划，也必须立即停止使用该反应釜并进行修复，以确保安全。 - **示例2**：假设一家建筑公司在施工现场发现脚手架存在结构不稳的问题，如果不及时加固，可能会导致工人坠落事故。在这种情况下，即使暂停施工会影响工程进度，也必须立即停止施工并进行加固，以确保工人的安全。 ### 结论： 企业在发现事故隐患时，整改过程应以确保安全为首要前提，而不是以不影响生产为前提。因此，这道题的答案是“错误”。
