A、 参加工作3年以上的公司在册员工。
B、 持有有效的《机动车驾驶证》,实际驾龄3年以上。
C、 身体健康,无妨碍安全驾驶机动车的疾病或生理缺陷。
D、 熟悉国家道路交通法律法规和公司交通安全管理制度,具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能。
E、 没有发生过重伤及以上责任道路交通事故。
答案:ABCDE
解析:好的,我们来逐一分析这道多选题的各个选项,并解释为什么这些选项都是正确的。 ### 题目解析 **39. 申请非专职驾驶员内部准驾证的人员应具备以下哪些条件( )** #### 选项 A: 参加工作3年以上的公司在册员工。 - **解析**: 这个条件是为了确保申请者对公司有一定的了解和忠诚度,同时也有一定的工作经验。新入职的员工可能对公司的文化和规章制度还不够熟悉,因此需要一定的工作年限。 - **正确性**: 正确。 #### 选项 B: 持有有效的《机动车驾驶证》,实际驾龄3年以上。 - **解析**: 这个条件是为了确保申请者具备基本的驾驶技能和经验。持有有效的《机动车驾驶证》是基本要求,而实际驾龄3年以上则进一步保证了申请者的驾驶经验。 - **正确性**: 正确。 #### 选项 C: 身体健康,无妨碍安全驾驶机动车的疾病或生理缺陷。 - **解析**: 这个条件是为了确保申请者在驾驶过程中不会因为身体原因导致安全隐患。例如,视力不佳、心脏病等都可能影响驾驶安全。 - **正确性**: 正确。 #### 选项 D: 熟悉国家道路交通法律法规和公司交通安全管理制度,具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能。 - **解析**: 这个条件是为了确保申请者不仅了解交通法规,还能够处理一些常见的车辆问题,从而减少因机械故障导致的安全事故。熟悉公司交通安全管理制度也是为了确保遵守公司的相关规定。 - **正确性**: 正确。 #### 选项 E: 没有发生过重伤及以上责任道路交通事故。 - **解析**: 这个条件是为了确保申请者有良好的驾驶记录,没有发生过严重的交通事故。这可以减少未来发生类似事故的风险。 - **正确性**: 正确。 ### 综合分析 所有选项都是合理的,因为它们从不同的角度确保了申请者具备安全驾驶的能力和条件。因此,正确答案是 **ABCDE**。 ### 示例 假设你是一名公司员工,想要申请非专职驾驶员内部准驾证。你需要满足以下条件: 1. 你在公司工作了4年,符合选项A的要求。 2. 你持有有效的《机动车驾驶证》,并且已经开了5年的车,符合选项B的要求。 3. 你的身体健康,没有视力问题或其他可能影响驾驶的疾病,符合选项C的要求。 4. 你熟悉交通法规,知道如何检查车辆的油水、轮胎等,符合选项D的要求。 5. 你从未发生过任何严重的交通事故,符合选项E的要求。 只有满足以上所有条件,你才能成功申请非专职驾驶员内部准驾证。希望这些解释对你有所帮助!
A、 参加工作3年以上的公司在册员工。
B、 持有有效的《机动车驾驶证》,实际驾龄3年以上。
C、 身体健康,无妨碍安全驾驶机动车的疾病或生理缺陷。
D、 熟悉国家道路交通法律法规和公司交通安全管理制度,具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能。
E、 没有发生过重伤及以上责任道路交通事故。
答案:ABCDE
解析:好的,我们来逐一分析这道多选题的各个选项,并解释为什么这些选项都是正确的。 ### 题目解析 **39. 申请非专职驾驶员内部准驾证的人员应具备以下哪些条件( )** #### 选项 A: 参加工作3年以上的公司在册员工。 - **解析**: 这个条件是为了确保申请者对公司有一定的了解和忠诚度,同时也有一定的工作经验。新入职的员工可能对公司的文化和规章制度还不够熟悉,因此需要一定的工作年限。 - **正确性**: 正确。 #### 选项 B: 持有有效的《机动车驾驶证》,实际驾龄3年以上。 - **解析**: 这个条件是为了确保申请者具备基本的驾驶技能和经验。持有有效的《机动车驾驶证》是基本要求,而实际驾龄3年以上则进一步保证了申请者的驾驶经验。 - **正确性**: 正确。 #### 选项 C: 身体健康,无妨碍安全驾驶机动车的疾病或生理缺陷。 - **解析**: 这个条件是为了确保申请者在驾驶过程中不会因为身体原因导致安全隐患。例如,视力不佳、心脏病等都可能影响驾驶安全。 - **正确性**: 正确。 #### 选项 D: 熟悉国家道路交通法律法规和公司交通安全管理制度,具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能。 - **解析**: 这个条件是为了确保申请者不仅了解交通法规,还能够处理一些常见的车辆问题,从而减少因机械故障导致的安全事故。熟悉公司交通安全管理制度也是为了确保遵守公司的相关规定。 - **正确性**: 正确。 #### 选项 E: 没有发生过重伤及以上责任道路交通事故。 - **解析**: 这个条件是为了确保申请者有良好的驾驶记录,没有发生过严重的交通事故。这可以减少未来发生类似事故的风险。 - **正确性**: 正确。 ### 综合分析 所有选项都是合理的,因为它们从不同的角度确保了申请者具备安全驾驶的能力和条件。因此,正确答案是 **ABCDE**。 ### 示例 假设你是一名公司员工,想要申请非专职驾驶员内部准驾证。你需要满足以下条件: 1. 你在公司工作了4年,符合选项A的要求。 2. 你持有有效的《机动车驾驶证》,并且已经开了5年的车,符合选项B的要求。 3. 你的身体健康,没有视力问题或其他可能影响驾驶的疾病,符合选项C的要求。 4. 你熟悉交通法规,知道如何检查车辆的油水、轮胎等,符合选项D的要求。 5. 你从未发生过任何严重的交通事故,符合选项E的要求。 只有满足以上所有条件,你才能成功申请非专职驾驶员内部准驾证。希望这些解释对你有所帮助!
解析:好的,我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 这道题目涉及的是物流运输中的安全管理和违规行为处理。具体来说,它描述了对某些特定违规行为的处罚措施。 ### 题目内容 题目描述了以下几种行为: 1. **人为干扰、关闭、破坏或屏蔽车载视频**:这些行为指的是故意使车载视频设备无法正常工作。 2. **卫星定位**:这些行为指的是故意使卫星定位设备无法正常工作。 3. **车载液位仪或电子铅封**:这些行为指的是故意使车载液位仪或电子铅封设备无法正常工作。 4. **篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息**:这些行为指的是故意修改、隐藏或删除与上述设备相关的数据和信息。 ### 处罚措施 题目中提到的处罚措施包括: 1. **按照偷盗或置换油品行为处理**:这意味着这些行为被视为与偷盗或置换油品同等严重的违规行为。 2. **对违规违法驾驶员、押运员解除劳动合同**:这意味着如果驾驶员或押运员有上述行为,将被解雇。 3. **构成犯罪的移交司法机关处理**:这意味着如果上述行为构成犯罪,将被移交给司法机关进行进一步处理。 ### 为什么答案是“正确” 1. **严重性**:这些行为(如干扰、关闭、破坏监控设备)都是严重的违规行为,因为它们直接影响到运输过程的安全性和透明度。 2. **后果**:这些行为可能导致货物丢失、安全事故或其他严重问题,因此必须采取严厉的处罚措施。 3. **法律依据**:题目中提到的处罚措施符合相关法律法规的要求,确保了运输过程的合法性和安全性。 ### 示例 假设某物流公司的一名驾驶员在运输过程中,为了掩盖自己的违规行为,故意关闭了车载视频设备,并删除了相关录像。这种行为不仅违反了公司的内部规定,还可能触犯了相关法律法规。根据题目中的规定,这名驾驶员将被解雇,并且如果他的行为构成犯罪,还将被移交给司法机关处理。 ### 结论 因此,这道题目的答案是“正确”,因为题目中描述的处罚措施合理且符合相关法律法规的要求。
A. 劳动保护
B. 组织管理
C. 安全生产管理
D. 安全管理
解析:好的,我们来分析一下这道题。 题目是:“‘安全第一,预防为主、综合治理’是我国( )的方针。” ### 选项分析: - **A. 劳动保护**:劳动保护是指为了保障劳动者在生产过程中的安全和健康而采取的各种措施。虽然劳动保护也涉及安全问题,但它的范围更广,包括了工作环境、劳动条件等方面,不完全等同于“安全第一,预防为主、综合治理”的方针。 - **B. 组织管理**:组织管理是指对组织内部的资源进行有效配置和管理,以实现组织目标的过程。虽然安全管理是组织管理的一部分,但“安全第一,预防为主、综合治理”并不是组织管理的总体方针。 - **C. 安全生产管理**:安全生产管理是指在生产过程中,通过各种措施和手段,确保生产活动的安全,防止事故发生,保障人员和财产的安全。这一选项最符合题意,因为“安全第一,预防为主、综合治理”正是我国安全生产管理的基本方针。 - **D. 安全管理**:安全管理是一个更广泛的概念,涵盖了所有领域的安全管理工作,包括但不限于生产安全、公共安全等。虽然“安全第一,预防为主、综合治理”也是安全管理的一部分,但题目中明确提到的是“安全生产管理”。 ### 为什么选C? “安全第一,预防为主、综合治理”是我国安全生产管理的基本方针。这一方针强调在生产活动中,安全是最优先考虑的因素,要通过预防措施和综合治理手段,确保生产过程的安全。因此,正确答案是C. 安全生产管理。 ### 示例: 假设你是一家工厂的经理,你的主要职责之一就是确保工厂的安全生产。根据“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,你会采取以下措施: 1. **安全第一**:在任何生产决策中,首先考虑安全因素,确保员工的生命安全和设备的完好。 2. **预防为主**:定期进行安全检查,发现潜在的安全隐患并及时整改,防止事故的发生。 3. **综合治理**:不仅依靠技术手段,还要通过培训、制度建设等多种方式,全面提升工厂的安全管理水平。 希望这些解释和示例能帮助你更好地理解这道题。
A. 四级及以上
B. 五级及以上
C. 六级及以上
D. 七级及以上
解析:好的,我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 在工业和建筑行业中,动火作业是指使用明火或高温工具进行焊接、切割等操作。这类作业存在一定的火灾风险,特别是在室外环境下,风速会直接影响到火势的蔓延速度和范围。因此,为了确保作业安全,需要对风速有一定的限制。 ### 选项分析 - **A. 四级及以上**:四级风速大约为5.5-7.9米/秒,风力已经较强,但还不足以完全禁止所有室外动火作业。在这种风速下,虽然需要采取额外的安全措施,但并不一定完全禁止动火作业。 - **B. 五级及以上**:五级风速大约为8.0-10.7米/秒,风力较强,容易导致火势迅速蔓延。在这种情况下,禁止室外动火作业是合理的,因为即使采取了安全措施,风险仍然较高。 - **C. 六级及以上**:六级风速大约为10.8-13.8米/秒,风力非常强,火势极易失控。虽然选择这个选项也是合理的,但通常在实际操作中,五级风速就已经被认为是高风险,因此选择五级更为常见。 - **D. 七级及以上**:七级风速大约为13.9-17.1米/秒,风力极其强烈,任何室外动火作业都应严格禁止。然而,选择这个选项过于保守,因为五级风速就已经足够危险。 ### 为什么选 B 选择 **B. 五级及以上** 是因为: 1. **安全性**:五级风速已经足够强,容易导致火势迅速蔓延,增加火灾风险。 2. **行业标准**:在许多国家和地区的安全规范中,五级风速通常是禁止室外动火作业的标准。 3. **实际操作**:在实际工作中,五级风速是一个较为合理的临界点,既保证了作业安全,又不至于过于保守影响工作效率。 ### 示例 假设你在户外进行焊接作业,突然风速达到了五级(约8.0-10.7米/秒)。在这种情况下,即使你采取了防火毯、灭火器等安全措施,风力仍然可能将火星吹散,引发火灾。因此,为了确保安全,应该立即停止动火作业,等待风速降低后再继续。 希望这个解析对你有所帮助!如果你有其他问题,欢迎随时提问。
A. 防止;
B. 减少;
C. 杜绝;
D. 防止和减少。
解析:好的,我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择D作为正确答案。 ### 题目背景 题目要求我们了解《安全生产法》的立法目的。《安全生产法》是一部旨在规范企业安全生产行为、预防和减少生产安全事故、保护劳动者生命健康和财产安全的重要法律。 ### 选项分析 - **A. 防止** - 解析:防止意味着完全阻止事故的发生。虽然这是理想的目标,但在实际操作中,完全防止所有事故是不现实的。因此,仅“防止”并不能全面反映《安全生产法》的立法目的。 - **B. 减少** - 解析:减少意味着降低事故发生的频率和严重程度。这是一个更实际的目标,但单独使用“减少”也不够全面,因为《安全生产法》不仅希望减少事故,还希望尽可能防止事故发生。 - **C. 杜绝** - 解析:杜绝意味着彻底消除事故。与“防止”类似,这也是一个理想化的目标,但在现实中很难实现。因此,“杜绝”也不符合《安全生产法》的实际立法目的。 - **D. 防止和减少** - 解析:防止和减少结合了上述两个选项的优点。既强调了尽量防止事故的发生,又承认在某些情况下事故可能无法完全避免,因此需要减少事故的影响。这更符合《安全生产法》的立法初衷,即通过各种措施最大限度地防止事故,并在事故发生时尽量减少其危害。 ### 为什么选择D 选择D是因为它最全面地反映了《安全生产法》的立法目的。《安全生产法》不仅要通过各种手段和措施防止事故的发生,还要在事故发生时尽量减少其对人员和财产的损害。这种双重目标更加符合实际情况,也更能体现法律的实用性和有效性。 ### 示例 假设一家化工厂在生产过程中存在安全隐患。《安全生产法》要求该厂采取一系列措施,如定期检查设备、培训员工、制定应急预案等,以防止事故发生。同时,如果不幸发生事故,工厂还需要有应急响应机制,迅速采取行动减少事故造成的损失。因此,选择D“防止和减少”是最合适的答案。
A. 资金;
B. 物资;
C. 技术;
D. 人员。
解析:好的,我们来分析一下这道多选题。 ### 题目背景 题目出自《昆仑物流内蒙古分公司安全履职能力评估复习题库》,主要考察的是生产经营单位在安全生产方面的责任和义务。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,生产经营单位需要采取一系列措施来确保安全生产。 ### 题目解析 题目要求选择生产经营单位在安全生产方面需要加大投入保障力度的几个方面。具体来看: - **A. 资金**:资金是实施各项安全生产措施的基础。没有足够的资金支持,很多必要的安全设备、培训、检查等都无法有效开展。例如,购买高质量的安全设备、进行定期的安全培训等都需要资金支持。 - **B. 物资**:物资包括各种安全设备、防护用品、应急救援器材等。这些物资是确保生产过程中安全的重要物质基础。例如,防火器材、防毒面具、安全帽等都是常见的安全物资。 - **C. 技术**:技术投入是指采用先进的安全生产技术和管理方法,提高安全生产水平。例如,引入自动化控制系统、安装监控设备、使用数据分析工具等,都可以有效提升安全生产的效率和安全性。 - **D. 人员**:人员投入是指增加安全生产管理人员和技术人员的数量,提高他们的专业素质和技能。例如,配备专职的安全管理人员、定期对员工进行安全培训等,都是确保安全生产的重要措施。 ### 为什么选ABCD 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位必须在资金、物资、技术和人员等方面加大投入,以确保安全生产。这四个方面是相辅相成的,缺一不可: - **资金**是基础,没有资金其他投入无法实现。 - **物资**是具体的保障手段,直接关系到生产现场的安全。 - **技术**是提升安全管理水平的关键,可以预防和减少事故的发生。 - **人员**是执行各项安全措施的主体,人员的专业素质直接影响到安全生产的效果。 因此,正确答案是ABCD,即生产经营单位需要在资金、物资、技术和人员四个方面都加大投入保障力度。
A. 车辆行驶路线
B. 司机驾驶习惯
C. 路口实际情况
D. 导向车道标线或者指示标志
解析:好的,我们来分析一下这道题的各个选项,并解释为什么选择D作为正确答案。 ### 题目背景 题目描述了在通过交叉路口时,驾驶员需要提前减速,并根据某种依据选择正确的行车道,然后按照导向车道或交通标志指示的方向行驶。 ### 选项分析 **A. 车辆行驶路线** - **解释**:车辆行驶路线是指从起点到终点的整体路径。虽然了解整体路线是重要的,但在通过交叉路口时,更具体和直接的指引是必要的。 - **问题**:这个选项过于宽泛,不能提供具体的指导,尤其是在复杂的交叉路口。 **B. 司机驾驶习惯** - **解释**:司机的驾驶习惯可能会影响其在某些情况下的决策,但这种习惯并不总是安全的,也不符合交通法规的要求。 - **问题**:依赖个人习惯可能导致不规范的行为,增加交通事故的风险。 **C. 路口实际情况** - **解释**:路口实际情况包括当前的交通流量、行人、其他车辆等动态因素。这些因素确实需要考虑,但它们是变化的,不能作为选择行车道的主要依据。 - **问题**:路口实际情况是动态的,可能会迅速变化,不能提供稳定的指导。 **D. 导向车道标线或者指示标志** - **解释**:导向车道标线和指示标志是专门为驾驶员设计的,用于明确指示在交叉路口应该选择哪条车道以及如何行驶。这些标志和标线是经过交通规划和管理的专业设计,能够提供最准确和安全的指引。 - **优点**:导向车道标线和指示标志是固定的、明确的,能够帮助驾驶员做出正确的决策,减少交通事故的发生。 ### 为什么选择D 选择D是因为导向车道标线和指示标志是最可靠和规范的指引方式。它们不仅提供了明确的行车道选择,还确保了驾驶员按照交通规则行驶,从而提高交通安全。 ### 示例 假设你在驾驶过程中接近一个四向交叉路口,路口有明显的导向车道标线和指示标志: - 如果你打算左转,你应该选择左侧的导向车道,并按照左转箭头的指示行驶。 - 如果你打算直行,你应该选择中间的导向车道,并按照直行箭头的指示行驶。 - 如果你打算右转,你应该选择右侧的导向车道,并按照右转箭头的指示行驶。 通过这种方式,你可以确保自己在交叉路口的安全和合规行驶。
A. 预防为主,综合治理
B. 安全第一,预防为主,防消结合
C. 保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责
D. 安全第一,预防为主,综合治理
解析:好的,我们来分析一下这道题的各个选项,并解释为什么选择 D 作为正确答案。 ### 题目背景 题目出自《安全生产法》第三条,要求我们选择安全生产工作的方针。安全生产工作的方针是指在安全生产管理中应遵循的基本原则和指导思想。 ### 选项分析 **A. 预防为主,综合治理** - **解析**:这个选项强调了预防和综合治理两个方面。预防是安全生产的重要手段,综合治理则是通过多种措施来确保安全。但这个选项没有提到“安全第一”,这在安全生产工作中是非常重要的一个原则。 **B. 安全第一,预防为主,防消结合** - **解析**:这个选项强调了“安全第一”、“预防为主”和“防消结合”。虽然涵盖了“安全第一”和“预防为主”,但“防消结合”主要适用于消防安全领域,不完全符合安全生产工作的全面性。 **C. 保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责** - **解析**:这个选项的内容较为复杂,涉及多个方面,如保护优先、预防为主、综合治理、公众参与和损害担责。这些内容更多地适用于环境保护领域,而不是专门针对安全生产。 **D. 安全第一,预防为主,综合治理** - **解析**:这个选项完整地涵盖了安全生产工作的三个基本原则:“安全第一”、“预防为主”和“综合治理”。这三个原则是《安全生产法》中明确规定的安全生产工作的基本方针。 ### 为什么选择 D 根据《安全生产法》第三条的规定,安全生产工作的方针是“安全第一,预防为主,综合治理”。这个方针强调了以下几个要点: 1. **安全第一**:确保安全是首要任务,任何生产活动都必须以安全为前提。 2. **预防为主**:通过预防措施来减少事故的发生,这是最有效的安全管理方式。 3. **综合治理**:采用多种手段和方法,从多个角度来确保安全生产。 因此,选项 D 最符合《安全生产法》的规定,是最正确的答案。 ### 示例 假设你是一家化工厂的负责人,需要制定安全生产计划。根据“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,你会: 1. **安全第一**:确保所有员工都接受安全培训,了解安全操作规程。 2. **预防为主**:定期检查设备,及时发现并消除安全隐患。 3. **综合治理**:建立应急预案,组织应急演练,提高应对突发事件的能力。 希望这个解析对你有所帮助!
A. 建设项目未依法进行环境影响评价,被责令停止建设,拒不执行的。
B. 违反法律规定,未取得排污许可证排放污染物,被责令停止排污,拒不执行的。
C. 超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的。
D. 生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药,被责令改正,拒不改正的。
解析:好的,我们来逐一分析这道多选题的各个选项,并解释为什么选择这些答案。 ### 题目背景 根据《中华人民共和国环境保护法》,对于某些严重违反环保法规的行为,不仅会对企业或单位进行处罚,还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行行政拘留。具体来说,如果这些人员在被责令改正后仍然拒不执行,将会面临10日以上15日以下的拘留。 ### 选项分析 **A. 建设项目未依法进行环境影响评价,被责令停止建设,拒不执行的。** - **解析**:根据《环境保护法》,建设项目必须依法进行环境影响评价。如果未进行评价并被责令停止建设,但仍然继续建设,这种行为属于严重的违法行为。因此,直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处以拘留。 - **结论**:正确。 **B. 违反法律规定,未取得排污许可证排放污染物,被责令停止排污,拒不执行的。** - **解析**:排放污染物需要取得排污许可证。如果没有取得许可证并被责令停止排污,但仍然继续排放,这种行为同样属于严重的违法行为。因此,直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处以拘留。 - **结论**:正确。 **C. 超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的。** - **解析**:虽然超过污染物排放标准或总量控制指标排放污染物是违法行为,但《环境保护法》中并没有明确规定这种情况下会直接导致拘留。通常,这种行为会受到罚款等其他行政处罚。 - **结论**:不正确。 **D. 生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药,被责令改正,拒不改正的。** - **解析**:生产或使用国家明令禁止的农药是严重的违法行为。如果被责令改正但仍然继续生产或使用,这种行为会导致直接负责的主管人员和其他直接责任人员被处以拘留。 - **结论**:正确。 ### 答案总结 根据上述分析,正确答案是 **A、B、D**。 ### 示例 - **A选项示例**:某公司在未进行环境影响评价的情况下开工建设一个化工厂,环保部门发现后责令其停止建设,但该公司仍继续施工。最终,公司的主管人员被处以10日以上的拘留。 - **B选项示例**:一家工厂未取得排污许可证就排放废水,环保部门责令其停止排污,但工厂继续排放。最终,工厂的主管人员被处以10日以上的拘留。 - **D选项示例**:某农户使用国家明令禁止的高毒农药,农业部门责令其改正,但农户继续使用。最终,农户被处以10日以上的拘留。 希望这些解析和示例能帮助你更好地理解这道题目的答案。
A. 2 2
B. 2 4
C. 2 5
D. 3 5
解析:好的,我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择 B 作为正确答案。 ### 题目背景 题目要求公司和各单位制定承包点年度检查督导计划,并规定了不同层级的管理人员每年需要到承包点开展检查督导的次数。 ### 选项分析 - **A. 2 2** - 公司领导班子成员每年至少 2 次 - 总经理助理、副总师、公司机关部门及二级单位领导班子成员每年至少 2 次 - **B. 2 4** - 公司领导班子成员每年至少 2 次 - 总经理助理、副总师、公司机关部门及二级单位领导班子成员每年至少 4 次 - **C. 2 5** - 公司领导班子成员每年至少 2 次 - 总经理助理、副总师、公司机关部门及二级单位领导班子成员每年至少 5 次 - **D. 3 5** - 公司领导班子成员每年至少 3 次 - 总经理助理、副总师、公司机关部门及二级单位领导班子成员每年至少 5 次 ### 为什么选择 B 1. **公司领导班子成员**:作为公司的最高管理层,他们的工作繁忙,但仍然需要确保对承包点的监督。每年至少 2 次的检查督导是比较合理的,既能保证监督的有效性,又不会过于频繁影响其他工作。 2. **总经理助理、副总师、公司机关部门及二级单位领导班子成员**:这些人员的职责相对具体,需要更频繁地进行检查督导,以确保各项工作的顺利进行。每年至少 4 次的检查督导是比较合适的,能够及时发现和解决问题。 ### 示例 假设某公司有 10 个承包点,公司领导班子成员每年需要检查 2 次,那么每个承包点每年会被检查 0.2 次(2 次 / 10 个承包点)。而总经理助理、副总师等人员每年需要检查 4 次,那么每个承包点每年会被检查 0.4 次(4 次 / 10 个承包点)。这样,每个承包点每年总共会被检查 0.6 次,既保证了监督的频率,又不会过于频繁。 ### 结论 因此,选项 B(2 4)是最合理的选择,既能保证监督的有效性,又能兼顾管理层的工作安排。
A. 可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。
B. 可能导致人身伤害和财产损失的
C. 可能导致人身伤害和(或)健康损害的
D. 可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为的
解析:好的,我们来详细解析一下这道题的各个选项,并解释为什么选择A作为正确答案。 ### 题目背景 这道题考察的是对“危险源”定义的理解。在安全生产管理中,危险源的识别和控制是非常重要的环节,因此准确理解其定义对于安全履职能力至关重要。 ### 选项解析 **A. 可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。** - **解析**:这个选项是最全面的定义。它不仅包括了可能导致人身伤害和健康损害的因素,还包括了可能导致财产损失的因素。此外,它还强调了这些因素可以是根源、状态或行为,或者是它们的组合。 - **示例**:一个工厂中的高压电线(根源)、员工疲劳驾驶(状态)、违规操作机器(行为),或者这些因素的组合都可能构成危险源。 **B. 可能导致人身伤害和财产损失的** - **解析**:这个选项只提到了可能导致人身伤害和财产损失,但没有提到健康损害。因此,它的定义不够全面。 - **示例**:一个仓库中的易燃物品可能导致火灾,造成财产损失和人身伤害,但没有提到健康损害。 **C. 可能导致人身伤害和(或)健康损害的** - **解析**:这个选项只提到了可能导致人身伤害和健康损害,但没有提到财产损失。因此,它的定义也不够全面。 - **示例**:一个办公室中的长时间使用电脑可能导致视力下降(健康损害),但没有提到财产损失。 **D. 可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为的** - **解析**:这个选项与A非常接近,但缺少了“或它们的组合”这一部分。因此,它也没有完全涵盖所有可能的情况。 - **示例**:一个施工现场的不稳固脚手架(根源)可能导致工人坠落(人身伤害),但没有提到多个因素的组合情况。 ### 为什么选择A 选择A作为正确答案的原因是: 1. **全面性**:A选项涵盖了可能导致的所有后果(人身伤害、健康损害、财产损失)。 2. **多样性**:A选项指出了危险源可以是根源、状态或行为,或者是它们的组合,这更加符合实际情况。 3. **准确性**:A选项的定义最符合安全生产管理中的标准定义,能够更准确地指导危险源的识别和控制工作。