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昆仑物流内蒙古分公司安全履职能力评估复习题库(以此为准)
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昆仑物流内蒙古分公司安全履职能力评估复习题库(以此为准)
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38.机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车。( )

答案:A

解析:好的,我们来分析一下这道判断题。 题目:机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车。( ) ### 分析: 1. **机动车应当在规定地点停放**: - 这部分的意思是,机动车不能随意停放,必须停放在指定的停车位或停车场等允许停车的地方。 - **示例**:假设你在商场购物,应该把车停在商场的停车场,而不是随便停在路边或绿化带上。 2. **禁止在人行道上停放机动车**: - 这部分的意思是,人行道是供行人行走的,不允许机动车停放在人行道上。 - **示例**:假设你在一条繁忙的街道上,人行道上有许多行人,如果你把车停在人行道上,会阻碍行人的通行,甚至可能造成安全隐患。 ### 为什么选“正确”: - **法律规定**:交通法规明确规定了机动车的停放要求,其中之一就是禁止在人行道上停放机动车。 - **安全考虑**:人行道是为行人设计的,如果机动车停在人行道上,会占用行人的通行空间,增加行人被车辆碰撞的风险。 - **秩序维护**:规范停车可以保持城市交通的有序运行,避免因乱停车导致的交通拥堵和混乱。 因此,这道题的答案是“正确”。希望这些解释对你有所帮助!

昆仑物流内蒙古分公司安全履职能力评估复习题库(以此为准)
1. 集团公司安全生产管理工作实行统一领导、专业公司分专业监管、所属企业承担主体责任的管理体制,建立各级主要领导负总责、分管领导负专责、其他领导各负其责,各级业务管理部门直接监管、安全生产监管部门综合监管、基层单位属地监管和全员参与的机制。( )
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28.《环境保护法》规定,企业事业单位和其他生产经营者有下列哪些行为时,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处十日以上十五日以下拘留。( )
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44.在HSE体系建立和运行过程中,组织应该定期对关键岗位的员工进行能力评价。( )
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34. 以下关于质量职能的描述,不正确的是( )。
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39.较大生产安全事故,是指造成( )人以上()人以下死亡,或者()人以上()人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
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9. 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入( )至( )的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
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78.运输易燃气体途中遇有火情必须迅速扑救,应将未着火的气瓶迅速移至安全处;对已着火的气瓶应使用大量( )喷洒在气瓶上,使其降温冷却。
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11. 2016年12月9日,印发的《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》强调:严格落实企业主体责任,建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度,做到安全( )、( )、( )、( )和( )“五到位”。
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48.下列对《中国石油天然气集团公司反违章禁令》叙述正确的有( )。
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51.车辆智能管理系统,轨迹回放页面内可以查询到车辆运行期间,系统抓拍的图片。( )
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昆仑物流内蒙古分公司安全履职能力评估复习题库(以此为准)

38.机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车。( )

答案:A

解析:好的,我们来分析一下这道判断题。 题目:机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车。( ) ### 分析: 1. **机动车应当在规定地点停放**: - 这部分的意思是,机动车不能随意停放,必须停放在指定的停车位或停车场等允许停车的地方。 - **示例**:假设你在商场购物,应该把车停在商场的停车场,而不是随便停在路边或绿化带上。 2. **禁止在人行道上停放机动车**: - 这部分的意思是,人行道是供行人行走的,不允许机动车停放在人行道上。 - **示例**:假设你在一条繁忙的街道上,人行道上有许多行人,如果你把车停在人行道上,会阻碍行人的通行,甚至可能造成安全隐患。 ### 为什么选“正确”: - **法律规定**:交通法规明确规定了机动车的停放要求,其中之一就是禁止在人行道上停放机动车。 - **安全考虑**:人行道是为行人设计的,如果机动车停在人行道上,会占用行人的通行空间,增加行人被车辆碰撞的风险。 - **秩序维护**:规范停车可以保持城市交通的有序运行,避免因乱停车导致的交通拥堵和混乱。 因此,这道题的答案是“正确”。希望这些解释对你有所帮助!

昆仑物流内蒙古分公司安全履职能力评估复习题库(以此为准)
相关题目
1. 集团公司安全生产管理工作实行统一领导、专业公司分专业监管、所属企业承担主体责任的管理体制,建立各级主要领导负总责、分管领导负专责、其他领导各负其责,各级业务管理部门直接监管、安全生产监管部门综合监管、基层单位属地监管和全员参与的机制。( )

解析:好的,我们来分析一下这道判断题。 ### 题目解析 题目描述了集团公司安全生产管理工作的管理体制和机制。具体来说: 1. **管理体制**: - **统一领导**:集团公司对安全生产工作进行总体指导和决策。 - **专业公司分专业监管**:不同的专业公司负责各自领域的安全生产监管。 - **所属企业承担主体责任**:具体的生产单位(如工厂、车间等)是安全生产的责任主体,需要确保本单位的安全生产。 2. **机制**: - **各级主要领导负总责**:公司的最高管理层对安全生产负有全面责任。 - **分管领导负专责**:分管安全生产的领导对特定领域的安全生产负有专门责任。 - **其他领导各负其责**:其他领导根据各自的职责范围,对安全生产负有相应的责任。 - **各级业务管理部门直接监管**:业务部门直接负责其业务范围内的安全生产监管。 - **安全生产监管部门综合监管**:专门的安全生产监管部门负责整体的安全生产监督和管理。 - **基层单位属地监管**:基层单位(如车间、班组等)负责其所在区域的安全生产监管。 - **全员参与**:所有员工都应参与到安全生产中,共同维护安全生产环境。 ### 为什么选“正确” 题目中的描述符合现代企业安全生产管理的基本原则和要求。具体来说: - **统一领导**:确保安全生产工作的整体性和协调性。 - **专业公司分专业监管**:确保每个专业领域都有专人负责,提高监管的专业性和有效性。 - **所属企业承担主体责任**:明确具体生产单位的责任,确保安全生产措施落实到位。 - **各级主要领导负总责**:确保高层管理者对安全生产的重视和支持。 - **分管领导负专责**:确保有专人负责特定领域的安全生产,避免责任不清。 - **其他领导各负其责**:确保每个领导都能在其职责范围内发挥作用。 - **各级业务管理部门直接监管**:确保业务部门能够及时发现和解决问题。 - **安全生产监管部门综合监管**:确保有专门的机构进行整体监督和管理。 - **基层单位属地监管**:确保基层单位能够及时发现和处理现场的安全问题。 - **全员参与**:确保所有员工都参与到安全生产中,形成良好的安全生产氛围。 因此,题目中的描述是正确的,符合现代企业安全生产管理的要求。

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28.《环境保护法》规定,企业事业单位和其他生产经营者有下列哪些行为时,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处十日以上十五日以下拘留。( )

A. 建设项目未依法进行环境影响评价,被责令停止建设,拒不执行的。

B. 违反法律规定,未取得排污许可证排放污染物,被责令停止排污,拒不执行的。

C. 超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的。

D. 生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药,被责令改正,拒不改正的。

解析:好的,我们来逐一分析这道多选题的各个选项,并解释为什么选择这些答案。 ### 题目背景 根据《中华人民共和国环境保护法》,对于某些严重违反环保法规的行为,不仅会对企业或单位进行处罚,还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行行政拘留。具体来说,如果这些人员在被责令改正后仍然拒不执行,将会面临10日以上15日以下的拘留。 ### 选项分析 **A. 建设项目未依法进行环境影响评价,被责令停止建设,拒不执行的。** - **解析**:根据《环境保护法》,建设项目必须依法进行环境影响评价。如果未进行评价并被责令停止建设,但仍然继续建设,这种行为属于严重的违法行为。因此,直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处以拘留。 - **结论**:正确。 **B. 违反法律规定,未取得排污许可证排放污染物,被责令停止排污,拒不执行的。** - **解析**:排放污染物需要取得排污许可证。如果没有取得许可证并被责令停止排污,但仍然继续排放,这种行为同样属于严重的违法行为。因此,直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处以拘留。 - **结论**:正确。 **C. 超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的。** - **解析**:虽然超过污染物排放标准或总量控制指标排放污染物是违法行为,但《环境保护法》中并没有明确规定这种情况下会直接导致拘留。通常,这种行为会受到罚款等其他行政处罚。 - **结论**:不正确。 **D. 生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药,被责令改正,拒不改正的。** - **解析**:生产或使用国家明令禁止的农药是严重的违法行为。如果被责令改正但仍然继续生产或使用,这种行为会导致直接负责的主管人员和其他直接责任人员被处以拘留。 - **结论**:正确。 ### 答案总结 根据上述分析,正确答案是 **A、B、D**。 ### 示例 - **A选项示例**:某公司在未进行环境影响评价的情况下开工建设一个化工厂,环保部门发现后责令其停止建设,但该公司仍继续施工。最终,公司的主管人员被处以10日以上的拘留。 - **B选项示例**:一家工厂未取得排污许可证就排放废水,环保部门责令其停止排污,但工厂继续排放。最终,工厂的主管人员被处以10日以上的拘留。 - **D选项示例**:某农户使用国家明令禁止的高毒农药,农业部门责令其改正,但农户继续使用。最终,农户被处以10日以上的拘留。 希望这些解析和示例能帮助你更好地理解这道题目的答案。

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44.在HSE体系建立和运行过程中,组织应该定期对关键岗位的员工进行能力评价。( )

解析:好的,我们来分析一下这道判断题。 ### 题目: 在HSE体系建立和运行过程中,组织应该定期对关键岗位的员工进行能力评价。 ### 答案: 正确 ### 解析: 1. **HSE体系**: - HSE是Health, Safety, and Environment(健康、安全与环境)的缩写。HSE体系是一种系统化的方法,用于管理与工作相关的健康、安全和环境风险。 2. **关键岗位**: - 关键岗位是指那些对组织的健康、安全和环境绩效有重大影响的职位。这些岗位的员工通常负责执行重要的任务,他们的行为和决策直接影响到组织的整体安全和环境表现。 3. **能力评价**: - 能力评价是指对员工的知识、技能和态度进行评估,以确保他们能够胜任其岗位职责。这种评价通常包括培训记录、考试成绩、实际操作表现等多方面的内容。 4. **定期进行能力评价**: - 定期进行能力评价是为了确保员工的能力始终保持在高水平,及时发现和纠正不足之处。这对于维护HSE体系的有效性至关重要。 ### 为什么选“正确”: - **确保员工能力符合要求**:通过定期的能力评价,组织可以确保关键岗位的员工具备必要的知识和技能,能够有效地履行其职责。 - **及时发现问题**:定期评价可以帮助组织及时发现员工在知识和技能上的不足,从而采取相应的培训和改进措施。 - **提高整体绩效**:通过持续的能力评价和改进,组织可以不断提高其健康、安全和环境管理水平,减少事故和环境事件的发生。 ### 示例: 假设某物流公司有一个关键岗位是危险品运输司机。这个岗位的员工需要具备以下能力: - 了解危险品的分类和特性 - 掌握安全驾驶技巧 - 熟悉应急处理程序 如果公司不定期对这些司机进行能力评价,可能会出现以下问题: - 司机对危险品的分类和特性不熟悉,导致错误装载或运输 - 驾驶技巧不足,增加交通事故的风险 - 不知道如何应对紧急情况,导致事故扩大 因此,定期对关键岗位的员工进行能力评价是非常必要的,这也是HSE体系有效运行的重要保障。

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34. 以下关于质量职能的描述,不正确的是( )。

A. 企业应履行质量主体责任

B. 许多质量活动涉及企业外部供应商和合作伙伴

C. 企业应将供应链上的所有活动协调整合成一个无缝过程

D.  质量是企业内从事管控工作的部门和人员的事

解析:好的,我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择D作为答案。 ### 题目背景 这道题考察的是对“质量职能”的理解。质量职能是指企业在质量管理过程中所承担的各种职责和任务,包括内部和外部的质量控制、质量保证等。 ### 选项分析 **A. 企业应履行质量主体责任** - **解析**:这是正确的。企业作为产品质量的第一责任人,必须确保其产品或服务符合相关标准和法规要求。 - **示例**:比如,一家食品生产企业必须确保其生产的所有食品都符合食品安全标准,这是企业的基本责任。 **B. 许多质量活动涉及企业外部供应商和合作伙伴** - **解析**:这也是正确的。现代企业的供应链通常涉及多个外部供应商和合作伙伴,这些外部方的质量水平直接影响到最终产品的质量。 - **示例**:汽车制造商需要确保其零部件供应商提供的零件质量合格,否则会影响整车的质量。 **C. 企业应将供应链上的所有活动协调整合成一个无缝过程** - **解析**:这也是正确的。为了确保整体质量,企业需要将供应链上的各个环节协调一致,形成一个高效、无缝的过程。 - **示例**:一家电子产品制造商需要与原材料供应商、组装工厂、物流服务商等多方合作,确保每个环节都能顺利衔接,从而保证最终产品的质量。 **D. 质量是企业内从事管控工作的部门和人员的事** - **解析**:这是不正确的。质量不仅仅是质量管理部门和人员的责任,而是整个企业的共同责任。每个部门和员工都应该参与到质量管理中来。 - **示例**:在一家医院,不仅仅是质量管理部门负责医疗质量,医生、护士、后勤人员等每个人都需要关注和参与医疗质量的提升。 ### 为什么选择D 选择D是因为它错误地将质量责任局限在了特定的部门和人员身上,而实际上,质量是整个企业的共同责任。每个部门和员工都应该有质量意识,并积极参与到质量管理中来。

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39.较大生产安全事故,是指造成( )人以上()人以下死亡,或者()人以上()人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

A. 3,10,10,50

B. 3,15,15,50

C. 2,20,20,100

D. 3,30,30,100

解析:好的,我们来详细解析这道题。 ### 题目背景 这道题考察的是对“较大生产安全事故”定义的理解。根据国家安全生产监督管理总局的相关规定,较大生产安全事故是指在生产活动中发生的、造成一定人员伤亡或经济损失的事故。 ### 选项分析 - **A. 3,10,10,50** - **解释**:这个选项表示较大生产安全事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 - **合理性**:这个定义符合国家安全生产监督管理总局的标准。 - **B. 3,15,15,50** - **解释**:这个选项表示较大生产安全事故是指造成3人以上15人以下死亡,或者15人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 - **不合理性**:虽然死亡人数和重伤人数的上限比A选项高,但不符合标准定义。 - **C. 2,20,20,100** - **解释**:这个选项表示较大生产安全事故是指造成2人以上20人以下死亡,或者20人以上100人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 - **不合理性**:死亡人数的下限低于标准定义,且重伤人数的上限过高。 - **D. 3,30,30,100** - **解释**:这个选项表示较大生产安全事故是指造成3人以上30人以下死亡,或者30人以上100人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 - **不合理性**:死亡人数和重伤人数的上限都高于标准定义。 ### 正确答案 **A. 3,10,10,50** ### 解析 根据国家安全生产监督管理总局的规定,较大生产安全事故的定义是: - 造成3人以上10人以下死亡; - 或者10人以上50人以下重伤; - 或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 因此,选项A完全符合这一定义,是正确答案。 ### 示例 假设某工厂发生了一起事故,导致5人死亡,20人重伤,直接经济损失为3000万元。根据上述定义,这起事故属于较大生产安全事故,因为死亡人数(5人)在3到10人之间,重伤人数(20人)在10到50人之间,直接经济损失(3000万元)在1000万到5000万元之间。

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9. 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入( )至( )的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

A. 50%

B. 60%

C. 80%

D. 100%

解析:好的,我们来详细解析这道多选题。 ### 题目背景 根据《安全生产法》的规定,如果生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿,将会受到相应的处罚。 ### 选项分析 - **A. 50%**:这个选项表示罚款金额为上一年年收入的50%。根据《安全生产法》的规定,这个比例并不符合实际的处罚标准。 - **B. 60%**:这个选项表示罚款金额为上一年年收入的60%。根据《安全生产法》的规定,这是正确的下限罚款比例。 - **C. 80%**:这个选项表示罚款金额为上一年年收入的80%。根据《安全生产法》的规定,这个比例并不是正确的上限或下限罚款比例。 - **D. 100%**:这个选项表示罚款金额为上一年年收入的100%。根据《安全生产法》的规定,这是正确的上限罚款比例。 ### 正确答案 正确答案是 **B. 60%** 和 **D. 100%**。 ### 解析 根据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,将被给予降级、撤职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入 **60%至100%** 的罚款。此外,对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。 ### 示例 假设某生产经营单位的主要负责人上一年的年收入为100万元人民币。如果他在发生生产安全事故时不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿,他可能会被处以60万元至100万元的罚款。同时,他还可能面临降级、撤职的处分,甚至被处以十五日以下拘留,如果构成犯罪,还将被追究刑事责任。

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78.运输易燃气体途中遇有火情必须迅速扑救,应将未着火的气瓶迅速移至安全处;对已着火的气瓶应使用大量( )喷洒在气瓶上,使其降温冷却。

A. 雾状水

B. 热水

C. 碱性水

解析:好的,我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 题目描述了在运输易燃气体过程中遇到火灾的情况,要求选择正确的灭火方法。 ### 选项分析 **A. 雾状水** - **解释**:雾状水是一种细小的水滴喷雾,可以有效地覆盖和冷却燃烧物,同时减少氧气的供应,从而达到灭火的效果。对于易燃气体火灾,雾状水可以迅速降低气瓶的温度,防止气瓶因高温而发生爆炸。 - **适用性**:适用于易燃液体和气体火灾,因为雾状水可以形成一层水膜,隔绝氧气,同时冷却燃烧物。 **B. 热水** - **解释**:热水不仅不能灭火,反而会增加火灾的危险性。高温的水可能会加速易燃气体的挥发,使火势更加猛烈。 - **适用性**:不适用于任何类型的火灾,尤其是易燃液体和气体火灾。 **C. 碱性水** - **解释**:碱性水通常是指含有碱性物质的水溶液,如氢氧化钠溶液。虽然某些碱性物质可以中和酸性物质,但它们并不适合用于灭火,尤其是在易燃气体火灾中。碱性水可能会与某些化学物质反应,产生更多的热量或有害气体。 - **适用性**:不适用于易燃液体和气体火灾,可能增加火灾的危险性。 ### 正确答案 **A. 雾状水** ### 解析 在遇到易燃气体火灾时,使用雾状水是最合适的方法。雾状水可以迅速冷却气瓶,降低其温度,防止气瓶因高温而发生爆炸。同时,雾状水还可以形成一层水膜,隔绝氧气,进一步抑制火势。 ### 示例 假设你在运输液化石油气(LPG)时,其中一个气瓶突然起火。你应该立即使用消防设备中的雾状水喷头,对准着火的气瓶进行喷洒。这样可以迅速降低气瓶的温度,防止气瓶爆炸,并控制火势蔓延。

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11. 2016年12月9日,印发的《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》强调:严格落实企业主体责任,建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度,做到安全( )、( )、( )、( )和( )“五到位”。

A. 责任

B. 管理

C. 监督

D. 投入

E. 培训

F. 应急救援

解析:好的,我们来详细解析一下这道多选题。 ### 题目背景 2016年12月9日,中共中央和国务院联合印发了《关于推进安全生产领域改革发展的意见》,该文件强调了企业在安全生产中的主体责任,并提出了“五到位”的要求。 ### 选项解析 - **A. 责任**:企业必须明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任,确保每个人都清楚自己的职责。 - **B. 管理**:企业需要建立健全的安全生产管理体系,包括制度、流程和标准,确保安全生产工作的有序进行。 - **C. 监督**:虽然监督是安全生产的重要环节,但在这个“五到位”中并没有特别强调。监督更多是外部监管机构或内部审计部门的工作。 - **D. 投入**:企业需要在安全生产方面进行必要的投入,包括资金、设备和技术等,以确保安全生产条件的改善。 - **E. 培训**:企业应定期对员工进行安全生产培训,提高员工的安全意识和操作技能。 - **F. 应急救援**:企业需要制定应急预案,建立应急救援队伍,确保在发生事故时能够迅速有效地进行救援。 ### 为什么选择ABDEF 根据《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的要求,企业要做到“五到位”,具体包括: 1. **责任到位**:明确各级人员的安全生产责任。 2. **管理到位**:建立健全的安全生产管理制度。 3. **投入到位**:确保安全生产的资金、设备和技术投入。 4. **培训到位**:定期对员工进行安全生产培训。 5. **应急救援到位**:制定应急预案,建立应急救援队伍。 因此,正确答案是 **A. 责任**、**B. 管理**、**D. 投入**、**E. 培训** 和 **F. 应急救援**。 ### 示例 假设某物流公司要落实“五到位”要求: - **责任到位**:公司总经理负责总体安全生产工作,各部门经理负责本部门的安全生产,每个员工都有明确的安全生产职责。 - **管理到位**:公司制定了详细的安全生产管理制度,包括操作规程、应急预案等,并定期进行检查和改进。 - **投入到位**:公司每年预算一定比例的资金用于购买安全设备、改善工作环境等。 - **培训到位**:公司每季度组织一次全员安全生产培训,新员工入职前必须接受安全生产培训。 - **应急救援到位**:公司制定了详细的应急预案,成立了应急救援小组,并定期进行应急演练。

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48.下列对《中国石油天然气集团公司反违章禁令》叙述正确的有( )。

A. 严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。

B. 严禁无票证从事危险作业。

C. 严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。

D. 严禁不服从指挥、私自作业。

解析:好的,我们来逐一分析这道多选题的各个选项,并解释为什么选择这些答案。 ### 题目背景 《中国石油天然气集团公司反违章禁令》是为了确保员工在工作中的安全,防止违章行为导致的事故而制定的一系列规定。这些规定通常涉及特种作业、危险作业、危险物品运输和作业纪律等方面。 ### 选项分析 **A. 严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。** - **解析**:特种作业是指那些对操作者本人及其周围人员和设施的安全有重大危害因素的作业,如电工作业、焊接与热切割作业等。为了确保安全,这些作业必须由持有有效操作证的人员进行。无证人员上岗操作可能会因为缺乏必要的技能和知识而导致事故发生。 - **是否正确**:正确。 **B. 严禁无票证从事危险作业。** - **解析**:危险作业是指那些存在较高风险的作业,如动火作业、进入受限空间作业等。为了确保安全,这些作业必须按照规定的程序办理相应的票证,如动火许可证、进入受限空间许可证等。无票证作业可能会导致安全措施不到位,从而引发事故。 - **是否正确**:正确。 **C. 严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。** - **解析**:民爆物品、放射源和危险化学品都是高危物品,其运输过程需要严格遵守国家和公司的相关规定,以防止泄漏、爆炸等事故的发生。违反规定运输这些物品会增加事故风险。 - **是否正确**:正确。 **D. 严禁不服从指挥、私自作业。** - **解析**:虽然这条规定也很重要,但《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中并没有明确列出这一条。不服从指挥、私自作业确实可能导致安全事故,但在本题的背景下,这条并不是《反违章禁令》中的具体条款。 - **是否正确**:不正确。 ### 答案解析 根据上述分析,选项 A、B 和 C 都是《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的具体条款,因此正确答案是 ABC。 ### 示例 - **特种作业无证上岗**:假设一个没有电工证的人去进行电气维修,由于缺乏专业培训,他可能无法正确识别电路中的安全隐患,从而导致触电事故。 - **无票证从事危险作业**:假设一个工人在未办理动火许可证的情况下进行焊接作业,由于没有经过安全检查和确认,可能会引发火灾或爆炸。 - **违反规定运输危险物品**:假设一辆运输危险化学品的车辆没有按照规定路线行驶,途中发生交通事故,导致化学品泄漏,可能造成环境污染和人员伤亡。 希望这些解析和示例能帮助你更好地理解这道题目的答案。

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51.车辆智能管理系统,轨迹回放页面内可以查询到车辆运行期间,系统抓拍的图片。( )

解析:好的,我们来分析一下这道判断题。 ### 题目: 车辆智能管理系统,轨迹回放页面内可以查询到车辆运行期间,系统抓拍的图片。( ) ### 答案: 正确 ### 解析: 1. **车辆智能管理系统**: - 这是一个集成多种功能的系统,用于监控和管理车辆的运行情况。它通常包括车辆的位置跟踪、速度监测、行驶路线记录等功能。 2. **轨迹回放页面**: - 轨迹回放页面是车辆智能管理系统中的一个功能模块,用户可以通过这个页面查看车辆在过去某个时间段内的行驶轨迹。这个页面通常会显示地图,并在地图上标出车辆的行驶路径。 3. **系统抓拍的图片**: - 在车辆运行期间,系统可能会自动或手动拍摄车辆周围的环境照片。这些照片可以用于记录车辆的状态、周围环境的变化,或者在发生事故时作为证据。 4. **查询功能**: - 轨迹回放页面不仅显示车辆的行驶轨迹,还可以查询到系统在车辆运行期间抓拍的图片。这意味着用户可以在查看车辆行驶路径的同时,看到特定时间点的现场照片。 ### 为什么选“正确”: - **综合功能**:车辆智能管理系统的设计目的是为了全面监控和管理车辆的运行情况。轨迹回放页面不仅提供行驶轨迹,还提供了抓拍的图片,这样用户可以更全面地了解车辆在特定时间点的情况。 - **实际应用**:在实际应用中,这种功能非常有用。例如,如果车辆在某个地点发生了事故,通过轨迹回放页面,用户不仅可以查看车辆的行驶路径,还可以看到事故发生时的现场照片,从而更好地分析事故原因。 ### 示例: 假设你是一家物流公司的经理,需要检查一辆货车在昨天的行驶情况。你打开车辆智能管理系统的轨迹回放页面,可以看到货车从仓库出发到目的地的完整行驶路径。同时,页面上还显示了系统在货车行驶过程中抓拍的照片,比如在某个红绿灯路口的照片,或者在高速公路上的照片。这些照片可以帮助你确认货车是否按照规定路线行驶,以及在特定时间点的周围环境。 希望这个解析对你理解这道题目有所帮助!

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