69.如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训内容就适合采用( )。
A. 现场培训
B. .课堂培训
C. .岗前培训
D. .脱产培训
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115.属于工作业绩指标的有( )。
A. 质量指标
B. 数量指标
C. 成本指标
D. 态度指标
E. 客户满意度指标
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61.在进行人员筛选时,体检适宜在( )进行。
A. 初次筛选后
B. 所有筛选方法使用之后
C. 背景调查后
D. 面试后
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133.( )利用资源需求模型核算培训成本是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的方法。
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52.( )是指直接执行基本工艺过程,用于改变劳动对象的形状、尺寸、性能、外表、重量、组合、位置等所消耗的时间。
A. 定额时间
B. 基本时间
C. 辅助时间
D. 作业时间
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40.( )是指企业为筹集和使用资金而付出的各种费用。
A. 资金利息
B. 直接成本
C. 国资本成本
D. 管理费用
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5.你认为( )做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功?
A. 以工作效绩为尺度区别对待员工
B. 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C. 一般员工与中高层管理人员区别对待
D. 尊重每个人的人格
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24.最近单位里的同事结婚的比较多,“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资,这时,又有一个你只是认识的同事给你送来了婚礼请柬,你会( )。
A. 咬牙克服困难参加婚礼,并送上一份礼物
B. 就说自己有要事不能参加,但会祝福他们
C. 自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去
D. 因为仅仅是认识关系,不参加婚礼
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73.能够发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
A. 规范功能
B. 发展功能
C. 沟通功能
D. 激励功能
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37.下列选项中,称为“华德决策准则”的是( )。
A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准
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