54.人力资源管理费用不包括( )。
A. 招聘费用
B. 住房公积金费用
C. 培训费用
D. 劳动争议处理费用
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138.( )在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,一般有四种策略:择优策略、淘汰策略、轮廓匹配策略和需求结构策略。
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17.下列关于人力资源规划概念的描述,错误的是( )。
A. 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称
B. 人力资源规划中的长期规划是指1年—5年
C. 人力资源规划中的短期计划是指一年及以内的计划
D. 狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标
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128.( )某单位12月员工变动情况为:12月1日58人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休,则全月平均人数为57人。
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75.( )指标是指包括在绩效成果内在的、质的数字化标准等。
A. 数量指标
B. 成本指标
C. 质量指标
D. 能力指标
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121.下列属于非经济性福利的是( )。
A. 员工心理健康咨询
B. 员工参与企业管理
C. 员工参与民主化管理
D. 隐私保护权
E. 直接提供劳动保护用品
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124.以下关于劳动合同无效正确的选项是( )。
A. 劳动合同主体不合法
B. 劳动合同内容不合法
C. 劳动合同订立程序不合法
D. 劳动合同约定不合理
E. 劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或人民法院确认
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48.( )适用于对学者、专家或企业高层的调查。
A. 问卷调查询问法
B. 函件调查询问法
C. 会议调查询问法
D. 日记调查法
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3.职业道德的特征是( )。
A. 范围上的有限性
B. 规范制定上的任意性
C. 内容上的多变性
D. 形式上的单一性
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24.最近单位里的同事结婚的比较多,“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资,这时,又有一个你只是认识的同事给你送来了婚礼请柬,你会( )。
A. 咬牙克服困难参加婚礼,并送上一份礼物
B. 就说自己有要事不能参加,但会祝福他们
C. 自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去
D. 因为仅仅是认识关系,不参加婚礼
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