22.所谓享乐主义,其本质是( )。

A. 业务执行层

B. 业务处理层

C. 智囊咨询层

D. 数据处理层

A. 企业内的分工、协助和资本使用的统一性和社会性

B. 集体合同有利于协调不同雇员之间因实现各自权利和义务所产生的矛盾

C. 集体合同有利于营造全体劳动者实现各自权利与义务的良好秩序

D. 没有一个集体性组织,个人将很少考虑其行为对他人的影响

E. 工作于企业组织内的雇员个人,不可能与雇主保持在力量上的均衡

A. 与设备、工具有关的因素

B. 与生产情况、生产过程有关的因素

C. 员工的分布及素质因素

D. 工作地的有关因素

A. 事前观察收集评估表

B. 教材制作核对表

C. 培训课程与知识要点表

D. 培训师教学表现评价表

E. 公司部门培训记录表

A. 工作能力

B. 工作态度

C. 工作过程

D. 工作业绩

A. 用人单位

B. 招聘单位

C. 雇主

D. 雇员

A. 研究范围不同

B. 观测的精细程度不同

C. 具体作用不同

D. 获取数据的时效不同

A. 增加货币供应量

B. 降低消费需求

C. 刺激投资和消费

D. 降低利率

A. 企业整体规划

B. 企业组织规划

C. 企业制度规划

D. 企业人员规划

E. 职业生涯规划

A. 选择目标市场

B. 分析市场机会

C. 执行和控制市场营销计划

D. 设计市场营销组合