132.( )员工信息管理为企业制定人力资源管理等政策,以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料。
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34.经济结构的内容不包括( )。
A. 产业结构
B. 交换结构
C. 就业人口
D. 消费结构
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55.( )不属于企业人力资源费用预算的原则。
A. 严肃认真
B. 整体兼顾
C. 客观准确
D. 经济节约
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64.培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的( )。
A. 系统培训
B. 系统的开发潜能培训
C. 系统学习行为或过程
D. 系统技能学习过程
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19.在工作岗位调查中,下列( )不属于运用现场观测法(时)应注意事项。
A. 对调查的工作事项要多提几个为什么
B. 对重大原则问题,避免发表个人观点和看法
C. 选择多处场地对同类岗位进行观察
D. 调查人应在不引人注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作
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90.以下关于劳动合同的特点不正确的是( )。
A. 劳动合同的主体具有特定性
B. 劳动合同具有相对独立性
C. 劳动合同当事人的法律地位平等
D. 劳动合同属于法定要式合同
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106.下列说法中,( )属于内部招聘的局限。
A. 不利于组织的内部团结
B. 筛选难度大、时间长
C. 部门间相互挖人
D. 近亲繁殖
E. 照顾性提拔
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107.当企业组织发生( )情况时,会产生招聘需求信息。
A. 组织人力资源自然减员
B. 组织内部冗员过多
C. 现有人员无法满足需要
D. 企业经济利润增长
E. 现有人力资源配置情况不合理
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120.计时工资制的缺点包括( )。
A. 不能准确反映劳动的内涵量(劳动强度)
B. 不能准确反映员工实际提供的劳动数量
C. 不利于激发劳动者的积极性
D. 计算单位产品的直接人工成本比计件工资制简单
E. 能准确反映员工提供的劳动质量
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95.未成年工是指年满( )周岁,未满()周岁的劳动者。
A. 14,16
B. 15,18
C. 16,17
D. 16,18
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